出勤及獎(jiǎng)懲薪辦法

目錄/提綱：……
（一）公司部門經(jīng)理或主管，當(dāng)月有曠工記錄的，按以下規(guī)定處理：
（二）公司普通員工或?qū)嵙?xí)員工，當(dāng)月有曠工記錄的，按以下規(guī)定處理：
（一）公司員工必須遵守公司的考勤制度，按當(dāng)前的作息時(shí)間為準(zhǔn)
（二）普通員工或?qū)嵙?xí)員工違反考勤作息時(shí)間規(guī)定的，應(yīng)自覺(jué)接受以下處罰
……

　　第一條嚴(yán)格遵守考勤、請(qǐng)、休假管理程序，每日上班有指定人員考勤，外出辦事要請(qǐng)假。無(wú)特殊情況，不允許電話或委托他人請(qǐng)假。員工在工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故脫崗、串崗、空崗。
　　第二條員工要嚴(yán)格遵守上課時(shí)間，不遲到、不早退。
　　第三條曠工處罰規(guī)定
　�。ㄒ唬┕静块T經(jīng)理或主管，當(dāng)月有曠工記錄的，按以下規(guī)定處理：
　　1、月累計(jì)曠工1個(gè)工作日以內(nèi)的（包括1個(gè)工作日），扣除2個(gè)工作日應(yīng)發(fā)工資；
　　2、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略323字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
全部工資及相關(guān)待遇后作除名處理。
　　5、年累計(jì)曠工10個(gè)工作日以上的，扣年終各項(xiàng)獎(jiǎng)金交作辭退處理。
　　第四條員工遲到、早退處罰規(guī)定
　�。ㄒ唬┕締T工必須遵守公司的考勤制度，按當(dāng)前的作息時(shí)間為準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人或主管違反規(guī)定的應(yīng)自覺(jué)接受以下處理：
　　1、遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，扣20元；
　　2、遲到或早退10分鐘以上20分鐘以內(nèi)的，扣30元；
　　3、遲到或早退20分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，扣50元；
　　4、遲到30分鐘以上60分鐘以內(nèi)的，按曠工半天處理。
　　5、遲到60分鐘以上90分鐘以內(nèi)的，按曠工一天處理
　�。ǘ┢胀▎T工或?qū)嵙?xí)員工違反考勤作息時(shí)間規(guī)定的，應(yīng)自覺(jué)接受以下處罰。
　　1、遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，扣10元；
　　2、遲到或早退10分鐘以上20分鐘以內(nèi)的，扣20元；
　　3、遲到或早退20分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，扣40元；
　　4、遲到30分鐘以上60分鐘以內(nèi)的，按曠工半天處理。
　　5、遲到60分鐘以上90分鐘以內(nèi)的，按曠工一天處理
　�。ㄈ┕締T工在當(dāng)月內(nèi)遲到與早退的累計(jì)時(shí)間超過(guò)10小時(shí)，則扣除當(dāng)月工資及相關(guān)待遇后作辭退處理。
　　第五條對(duì)有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工，如有造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究其責(zé)任。
　　?員工當(dāng)月遲到與早退累計(jì)三次扣100元，累計(jì)五次扣發(fā)全部績(jī)效獎(jiǎng)，曠工一次扣全部績(jī)效獎(jiǎng)。
　　第七條上班時(shí)，外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣100元。再經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除300元。
　　第八條員工外出辦事前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按曠工一天處理。
　　第九條因工 ……（未完，全文共1427字，當(dāng)前僅顯示907字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《出勤及獎(jiǎng)懲薪辦法》）