機(jī)關(guān)人員績(jī)效考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
二、考核方法和程序
（一）“中心”成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核小組由“中心”領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成
（二）機(jī)關(guān)工作人員的績(jī)效考核實(shí)行季度考核和年度考核
三、獎(jiǎng)懲辦法
（一）年終績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放：年度績(jī)效獎(jiǎng)分等級(jí)發(fā)放
（二）年度考核格次確定：年度績(jī)效分?jǐn)?shù)在前5名的為年度優(yōu)秀格次候選人
（三）年度先進(jìn)工作者評(píng)選：年度績(jī)效分?jǐn)?shù)在前5名的為年度先進(jìn)工作者候選人
（四）年度績(jī)效分?jǐn)?shù)相等的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定其排名順序
四、本辦法自2005年6月1日起執(zhí)行
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　　為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，保證行政服務(wù)中心的規(guī)范、高效運(yùn)行，根據(jù)《焦作市國(guó)家公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法》，結(jié)合“中心”實(shí)際，制定本辦法。
　　一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
　　對(duì)“中心”機(jī)關(guān)工作人員考核從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)分為100分。有下列情況之一的，予以扣分或加分。
　　1、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)積極參加“中心”組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，無(wú)故不參加的，一次扣責(zé)任人3分。（考核單位：“中心”各部門(mén)）
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略365字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
扣科長(zhǎng)5分；科長(zhǎng)已布置工作任務(wù)，工作人員未按期保質(zhì)完成的，一次扣責(zé)任人5分。（考核單位：辦公室）
　　9、“中心”各部門(mén)對(duì)窗口安排布置的工作，執(zhí)行過(guò)程中未及時(shí)督辦、指導(dǎo)、到期未檢查落實(shí)的，一次扣責(zé)任人5分。（考核單位：辦公室）
　　10、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，分管的工作出現(xiàn)明顯或較大差錯(cuò)，受到市里通報(bào)批評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)口頭批評(píng)、督辦、查究或新聞媒體曝光的，一次扣相關(guān)責(zé)任人5分。（考核單位：辦公室）
　　11、在報(bào)刊上發(fā)表宣傳“中心”信息及與“中心”工作有關(guān)的理論文章，市級(jí)一篇加2—4分，省級(jí)一篇加5—8分，國(guó)家級(jí)一篇加6—10分。（考核單位：辦公室）
　　12、在全市性或“中心”組織的活動(dòng)中受到表彰的，一次加5分。（考核單位：辦公室）
　　13、工作方式、方法有創(chuàng)新，并取得明顯效果，或提出建設(shè)性意見(jiàn)被“中心”采納的，一次加5分。（考核單位：辦公室）
　　14、司機(jī)服務(wù)不到位，車(chē)輛不整潔，或出現(xiàn)責(zé)任事故的，一次扣相關(guān)責(zé)任人3—5分。（考核單位：辦公室）
　　二、考核方法和程序
　�。ㄒ唬爸行摹背闪⒖�(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核小組由“中心”領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成�？己诵〗M的主要職責(zé)是：組織、指導(dǎo)和監(jiān)督考核工作；審定考核結(jié)果；對(duì)機(jī)關(guān)工作人員不服考核結(jié)果的申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核。考核的具體工作由“中心”有關(guān)部門(mén)落實(shí)。辦公室負(fù)責(zé)考核資料的匯總工作。
　�。ǘC(jī)關(guān)工作人員的績(jī)效考核實(shí)行季度考核和年度考核。
　　1、機(jī)關(guān)工作人員的季度考核：各考核單位應(yīng)在每季度末結(jié)束后10日內(nèi)對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每一位機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行季度評(píng)分；辦公室匯總后，報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定每一位機(jī)關(guān)工作人員的季度績(jī)效分?jǐn)?shù)并予以公示。
　　2、機(jī)關(guān)工作人員年度考核的計(jì)算方法是：窗口工作人員當(dāng)年季度績(jī)效分?jǐn)?shù)之和除以在“中心”工作的季度數(shù)。
　　三、獎(jiǎng)懲辦法
　　年度績(jī)效考核結(jié)果 ……（未完，全文共1611字，當(dāng)前僅顯示1024字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)人員績(jī)效考核辦法》）