如何樹立新的理念、創(chuàng)新方法全方位提高員工和企業(yè)績效的研究與思考

目錄/提綱：……
一、對增強工會凝聚力的思考
一是職工對工會的認識
二是職工對工會工作的活動參與程度
三是職工對工會的滿意度
二、加強基層工會活動的思考
三、加強職工參與民主管理的思考
……

　　企業(yè)是社會經(jīng)濟的主體，是推動社會生產(chǎn)力前進的動力。企業(yè)以營利為目的，依法開展經(jīng)營活動，其直接目的是實現(xiàn)利潤最大化。企業(yè)管理者將通過有效的企業(yè)管手段，在企業(yè)與員工、企業(yè)與部門、企業(yè)與市場、企業(yè)和社會之間建立并創(chuàng)造先進、和諧的企業(yè)文化，以及融洽、和諧的內(nèi)外部人文環(huán)境，從而形成一整套富有個性的企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。工會作為企業(yè)管理者與職工之間的橋梁作為一種粘接劑。如何將勞資之間的矛盾有效地進行化解，將經(jīng)營者與勞動者的裂痕在細微處就進行粘接。這也是中央領(lǐng)導同志對工會工作在新的經(jīng)濟環(huán)境下所要求的。“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求。
　　一、對增強工會凝聚力的思考
　　在新的經(jīng)濟環(huán)境中，擴大覆蓋面是基礎(chǔ)，增強凝聚力是目的。如果工會組織缺少凝聚力，怎么能擔當起團結(jié)動員職工的重任？怎么能在關(guān)鍵時刻穩(wěn)定好職工隊伍？所以，增強工會凝聚力
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以職工為本、面向職工、強化服務(wù)功能。在工作指導上堅持職工在工會工作中的主體地位，最廣泛地動員、引納職工參與到工會工作中來，使職工成為工作的參與者、實踐者和受益者。在工作內(nèi)容上，要避免職工想要的工會得少，職工不需要的工會得多的狀況。在工作品牌上，要打造服務(wù)職工品牌，定位在服務(wù)職工，職工受益和職工滿意上。在工作機制方法上，上級工會要變指令性為指導服務(wù)型，多從政策、辦法手段上給基層工會以指導幫助。
　　二、加強基層工會活動的思考
　　中國工會十四大提出“要加強基層工會建設(shè)、重視基層、活躍基層、努力增強基層工會的活動”�；鶎庸枪M織中最基本的組織單位。處在改革和發(fā)展的第一線，不斷激發(fā)基層工會活動，既是擴大黨的階級基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位和要求，也是堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路和需要。
　　加強基層工會建設(shè)，增強基層工會活動，必須按照全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》和要求，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以機制建設(shè)為核心、以職工評價為標準、以企業(yè)發(fā)展為目標，準確把握當前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢，企業(yè)職工面臨的困難和問題，企業(yè)工會工作的重點和難關(guān)，提出有針對性的工作思路、措施和建議，并認真抓好落實，努力把企業(yè)工會建設(shè)提高到一個新的水平。
　　增強基層工會活動必須圍繞大局，組織職工開展各種有益的活動，是基層工會增強活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。如圍繞企業(yè)的發(fā)展需要開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)爭”活動，這既是提高職工隊伍素質(zhì)，也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的“雙贏”活動，近年來舉行的“安康杯”活動，既能保證職工不受到傷害也不傷害他人的目的，也能保證企業(yè)安全穩(wěn)定的生產(chǎn)形勢。
　　增強基層工會活動，必須不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)。本人認為提高工會干部隊伍的素質(zhì)必須強化三個意識：強化政治意識，堅持信念，思想上、政治上、行動上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞南網(wǎng)公司和黨委的工作大局開展工作，強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心，責任感和敬業(yè)精神。淡薄名利、樂于奉獻，強化群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”。發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作方法，置身于職工，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖。敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意為他們服務(wù)。增強觀察分析問題的能力、增強改進工作方法的能力、增強處理問題化解矛盾的能力、增強協(xié)調(diào)溝通的能力、增強獨立工作的能力，以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
　　三、加強職工參與民主管理的思考
　　構(gòu)建和諧社會與和諧勞動關(guān)系。只有讓職工參與民主管理才能充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，發(fā)揮職工的聰明才智和增強企業(yè)的活力。職工參與民主管理會體會到企業(yè)尊重自已、承認自己，從而與企業(yè)建立密切的關(guān)系，達到增強企業(yè)的凝聚力的目的，這有利于創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益。職工參與民主管理還有利于監(jiān)督和制止企業(yè)的違法行為，防止企業(yè)的不正之風。我們必須深刻（認識到企業(yè)民主管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的必由之路）。
　　保障職工享有民主管理的權(quán)利，在我國《憲法》《勞動法》、《工會法》等法律中都有明確的規(guī)定。南網(wǎng)公司各公司都盡力 ……（未完，全文共2621字，當前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何樹立新的理念、創(chuàng)新方法全方位提高員工和企業(yè)績效的研究與思考》）