大學工學院技術、技能培訓等非學歷教育管理辦法（試行）

　　為了加強產(chǎn)學研結(jié)合，更好地為地方社會和經(jīng)濟發(fā)展與技術進步服務，直接面向地方企業(yè)的需求培養(yǎng)各類高素質(zhì)應用型、技能型人才，增強學院的活力和可持續(xù)發(fā)展能力，實現(xiàn)學院的跨越式發(fā)展，特制訂本辦法。
　　第一條學院成立培訓部。培訓部在院務會領導下開展工作，代表學院專門負責對內(nèi)、對外各種非學歷教育的培訓服務的計劃、組織安排、運行管理、
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任和義務積極參與，并在培訓工作上服從學院及培訓部的領導、工作安排與協(xié)調(diào)。
　　第五條理論課培訓核算學院教學工作量，工作量計算參照學校相應理論課的計算辦法計算，對初次參與授課教師的工作量按開新課計算，并在年度和聘期考核時與學校工作量同等對待。此外，學院對理論課培訓工作量暫按每當量學時10元給予現(xiàn)金補貼。
　　第六條實踐環(huán)節(jié)培訓核算學院實踐教學工作量，工作量計算參照“工學院教學實驗室考核及工作量計算辦法”計算，對初次參與實踐環(huán)節(jié)培訓指導的教師的工作量按開新實驗計算，并在年度和聘期考核時與學校工作量同等對待。此外，學院對實踐環(huán)節(jié)培訓工作量暫按每當量學時10元給予現(xiàn)金補貼。
　　第七條培訓收費標準與收費辦法由培訓部根據(jù)培訓成本并參考社會培訓收費標準制訂，經(jīng)院務會審核通過并在必要時報請市物價局審核批準后執(zhí)行。對校內(nèi)學生培訓收費給予適當優(yōu)惠，具體優(yōu)惠數(shù)額視培訓性質(zhì)與培訓內(nèi)容酌定。
　　第八條培訓部為更好地開展培訓業(yè)務，可以將部分培訓收入用于公關和廣告宣傳等，但公關和廣告宣傳的支出需控制在培訓利潤的20%以內(nèi)，且需事先報院務會審批。
　　第九條為調(diào)動全院教職員工的積極性，對介紹社會人員接受培訓的人員予以適當?shù)慕榻B費作為獎勵，介紹費暫定為每名培訓學員培訓費的10%。
　　第十條在培訓收費總額中去掉培訓工作量酬金和現(xiàn)金補貼、公關和廣告 ……（未完，全文共1165字，當前僅顯示740字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學工學院技術、技能培訓等非學歷教育管理辦法（試行）》）