＊＊區(qū)勞動和社會保障局行政執(zhí)法依據(jù)(一)

目錄/提綱：……
一、行政執(zhí)法主體性質(zhì)
（一）法定行政機(jī)關(guān)
（二）執(zhí)法主體的法律依據(jù)
（二）制定勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的地區(qū)發(fā)展規(guī)劃
二、行政執(zhí)法主體職能配置
三、行政執(zhí)法依據(jù)目錄
……

　　一、行政執(zhí)法主體性質(zhì)
　�。ㄒ唬┓ǘㄐ姓䴔C(jī)關(guān)
　　（二）執(zhí)法主體的法律依據(jù)
　　1、《中華人民共和國勞動法》第一章第九條“縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動工作�！�
　　2、《中華人民共和國職業(yè)教育法》第十一條“國務(wù)院教育行政部門、勞動行政部門和其他有關(guān)部門在國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，分別負(fù)責(zé)有關(guān)的職業(yè)教育工作�？h級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)評估。”
　　3、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第八條“縣級以上地方各級人民政府勞動和社會保障行政部門及其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，分別負(fù)責(zé)有關(guān)的民辦教育工作�！�
　　4、《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》第九條“各級人民政府的勞動部門對本地區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的職責(zé)是：
　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)和監(jiān)督勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)；
　�。ǘ┲贫▌趧泳蜆I(yè)服務(wù)企業(yè)的地區(qū)發(fā)展規(guī)劃；
　�。ㄈ└鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用就業(yè)經(jīng)費(fèi)和生產(chǎn)扶持基金，推動勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展，擴(kuò)大其安置待
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例》第一章第三條“縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作。”
　　二、行政執(zhí)法主體職能配置
　�。ㄒ唬�**區(qū)勞動和社會保障局是主管全區(qū)勞動和社會保障行政管理工作的職能部門，其主要職責(zé)是：
　　1、貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障法律、法規(guī)和方針、政策，制定全區(qū)勞動和社會保障工作的政策措施；制定、實(shí)施全區(qū)勞動和社會保障制度改革總體方案；編制全區(qū)勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；建立健全勞動和社會保障工作管理制度和規(guī)范；
　　2、起草全區(qū)勞動和社會保障政策措施、基本標(biāo)準(zhǔn)和勞動規(guī)范；綜合管理全區(qū)勞動和社會保障政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)全區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察工作；
　　3、統(tǒng)籌管理全區(qū)勞動力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)工作，擬定促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的政策和措施；規(guī)劃和指導(dǎo)全區(qū)勞動力市場的發(fā)展、組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系，審核發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位；組織實(shí)施再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工程；貫徹執(zhí)行農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動的政策和措施； 綜合管理職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和勞務(wù)機(jī)構(gòu)；
　　4、貫徹執(zhí)行全省職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度、綜合管理和指導(dǎo)就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；組織開展全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定、失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)工作；組織或委托有關(guān)事業(yè)單位和社會中介組織實(shí)施職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽；制定全區(qū)勞動預(yù)備役制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施；
　　5、貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則、勞動合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范、勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)范、規(guī)則，管理勞動爭議仲裁并監(jiān)督執(zhí)行；審核并發(fā)布企業(yè)勞動定員定額地方標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作，協(xié)調(diào)做好退伍軍人的安置工作，參與評定區(qū)屬企業(yè)勞動模范；
　　6、對企業(yè)職工工資進(jìn)行宏觀管理；制定企業(yè)工資制度改革方案，擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線，貫徹執(zhí)行國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；審核區(qū)屬企業(yè)的工資總額和企業(yè)經(jīng)營者的工資標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)經(jīng)營者年薪制實(shí)施管理和推行工作；
　　7、綜合管理全區(qū)社會保險工作，負(fù)責(zé)貫徹和宣傳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村養(yǎng)老保險的相關(guān)政策、改革方案、發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)管理區(qū)屬企業(yè)職工的退休、退職、辭職的審批及職工死亡后的喪葬撫恤、遺屬生活困難補(bǔ)助等。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、喪失勞動能力者的傷殘和病殘鑒定工作；
　　8、對社會保險基金的收繳、支付、運(yùn)營等實(shí)施管理和監(jiān)督，對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，組織社會保險服務(wù)體系建設(shè)；
　　9、制定機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險的政策和措施；審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險業(yè)務(wù)的資格；
　　10、負(fù)責(zé)勞動和社會保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)勞動和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動和社會保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告；
　　11、協(xié)調(diào)管理勞動和社會保障領(lǐng)域的地區(qū)間業(yè)務(wù)技術(shù)交流與合作項(xiàng)目；管理勞動和社會保障領(lǐng)域的涉外業(yè)務(wù)；
　　12、負(fù)責(zé)制定勞動和社會保障系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)規(guī)劃，并組織實(shí)施；管理指導(dǎo)局屬事業(yè)單位的工作；
　　13、承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。
　�。ǘ�**區(qū)職業(yè)介紹所是負(fù)責(zé)職業(yè)介紹、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等工作的職能部門，其主要職責(zé)是：
　　負(fù)責(zé)收集發(fā)布職業(yè)供求信息、對用人單位和求職者提供中介服務(wù)。參與修訂勞動力市場工資指導(dǎo)價位，對要求接受指導(dǎo)或需要指導(dǎo)的求職者，進(jìn)行政策咨詢和崗位信息咨詢、職業(yè)能力測評、指導(dǎo)設(shè)計(jì)求職計(jì)劃，輔導(dǎo)求職方法，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。對要求在人才勞動力市場現(xiàn)場招聘的用人單位提供招聘臺位，對求職者和用人單位進(jìn)行跟蹤服務(wù)和信息反饋。對通過報刊、廣播、電視等大眾傳播 ……（未完，全文共5891字，當(dāng)前僅顯示2068字，請閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)勞動和社會保障局行政執(zhí)法依據(jù)(一)》）