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干部考察失真失實(shí)的原因及其對(duì)策思考

發(fā)表時(shí)間:2006/10/21 14:06:10


  當(dāng)前,全軍在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,各項(xiàng)建設(shè)改革蓬勃發(fā)展,整個(gè)部隊(duì)建設(shè)呈現(xiàn)出一片大好局面。在這種形勢(shì)下,要更加有力地推動(dòng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)又快又好發(fā)展,有效履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命,一個(gè)十分重要的問(wèn)題,就是要進(jìn)一步增強(qiáng)干部的事業(yè)心責(zé)任感。
  事業(yè)心責(zé)任感作為一種精神面貌、工作姿態(tài)、思想境界,是干部為黨的事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)和必須具備的基本政治素質(zhì)。軍隊(duì)建設(shè)的發(fā)展進(jìn)步,與各級(jí)干部的事業(yè)心責(zé)任感密不可分。凡是干部盡職盡責(zé)、盡心盡力的單位,各項(xiàng)建設(shè)和工作進(jìn)步就快;凡是多年起色不大,甚至發(fā)生這樣那樣問(wèn)題的單位,都可以從干部的事業(yè)心責(zé)任感上找到原因。實(shí)踐證明,事業(yè)心責(zé)任感出動(dòng)力
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心不夠,對(duì)上級(jí)指示表態(tài)很快,但在真抓實(shí)干上則下功夫不夠;有的形式主義、官僚主義嚴(yán)重,只滿足于一般號(hào)召,不深入調(diào)查研究,只追求表面轟轟烈烈,不注重工作實(shí)效;有的平時(shí)工作不負(fù)責(zé)任,部隊(duì)出了問(wèn)題又怕承擔(dān)責(zé)任;有的奉行“好人主義”,回避矛盾,不敢碰硬,對(duì)部屬要求不嚴(yán),等等。這種精神狀態(tài)和工作作風(fēng),與履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命的要求不相適應(yīng),必將影響部隊(duì)建設(shè)與發(fā)展。因此,我們要把增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感作為當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)以至整個(gè)部隊(duì)思想政治建設(shè)的一個(gè)重要問(wèn)題突出出來(lái)。要把增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái),與胡主席倡導(dǎo)的我軍歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神和社會(huì)主義榮辱觀等幾項(xiàng)重大教育緊密結(jié)合起來(lái),與黨組織的經(jīng)常性組織生活緊密結(jié)合起來(lái),真正打牢一心一意想事業(yè)、盡心盡職干工作的思想基礎(chǔ)。要大力樹立和宣揚(yáng)這方面的先進(jìn)典型,批評(píng)不負(fù)責(zé)任、分心走神的不良現(xiàn)象,形成干事業(yè)、盡職責(zé)光榮的良好風(fēng)氣。
  進(jìn)一步增強(qiáng)干部的事業(yè)心責(zé)任感,必須堅(jiān)持從嚴(yán)治軍。從嚴(yán)治軍是古今中外治軍必須遵循的鐵律,也是增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感的基本途徑。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)必須堅(jiān)持依法治軍,軍事、政治、后勤、裝備等各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面,都要依法開展和指導(dǎo)工作,克服工作指導(dǎo)的隨意性,維護(hù)部隊(duì)正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序。要建立健全并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé),形成職責(zé)明確、責(zé)任到人、工作到位的良好運(yùn)行機(jī)制。要賞罰分明,堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,對(duì)那些事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)、疏于職守并造成嚴(yán)重后果者,要嚴(yán)肅處理,決不能姑息遷就。要狠抓條令條例和規(guī)章制度的貫徹落實(shí),堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象,確保部隊(duì)在科學(xué)發(fā)展觀指引下安全發(fā)展。
  進(jìn)一步增強(qiáng)干部的事業(yè)心責(zé)任感,必須大力提高各級(jí)干部的能力素質(zhì)特別是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。當(dāng)前,一些干部的能力素質(zhì)與部隊(duì)建設(shè)、裝備發(fā)展、軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備不相適應(yīng)的問(wèn)題,已經(jīng)成為部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的“短板”,成為制約新裝備形成作戰(zhàn)能力的“瓶頸”。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要努力學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、高科技知識(shí)和現(xiàn)代管理知識(shí),不斷提高思想政治素質(zhì)、政策理論水平和科學(xué)技術(shù)素養(yǎng),成為政治上很強(qiáng),又懂得高科技知識(shí),熟練掌握現(xiàn)代武器裝備,能夠駕馭現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的人才。要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,通過(guò)全面嚴(yán)格的訓(xùn)練、參加重大軍事演習(xí)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處置各種突發(fā)事件等途徑,增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、指揮控制和 ……(未完,全文共2029字,當(dāng)前僅顯示1290字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部考察失真失實(shí)的原因及其對(duì)策思考》