裝飾設(shè)計(jì)有限公司勞動(dòng)合同范本

　　
　　品味裝飾設(shè)計(jì)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
　　1、雙方合同期為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。
　　在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方不得擅自解除本合同，需經(jīng)公司同意后放可解除，如乙方擅自單方解除合同，甲方可停發(fā)其試用工資作為擅自離職的補(bǔ)償。
　　根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況和其工作態(tài)度，甲方有權(quán)將其試用期縮短，與乙方提前簽訂正式合同。
　　甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到______部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工
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方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)，否則甲方有權(quán)利將其立刻開除出公司并根據(jù)情節(jié)大小要求其給予經(jīng)濟(jì)賠償。
　　6按甲方的工作要求而加班和出差，甲方給予乙方國家規(guī)定的加班工資和出差補(bǔ)貼。
　　7在成為正式員工后，在不經(jīng)甲方同意前提下，不得辭職。強(qiáng)行離職的員工則必須根據(jù)其工作年限和合同未履行情況給予經(jīng)濟(jì)賠償，具體是合同剩余年數(shù)乘以其員工上年年薪乘以80%。（其上年的年薪數(shù)額根據(jù)其12個(gè)月的月收入相加以及當(dāng)年的年終獎(jiǎng)）對(duì)于拒不賠償?shù)娜藛T，甲方有權(quán)提起訴訟，要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。而申請(qǐng)地為本公司所在地的當(dāng)?shù)貐^(qū)級(jí)法院。
　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
　　1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
　　2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
　　3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；
　　4）被依法追究刑事責(zé)任的。
　　5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
　　7）對(duì)于向公司提供假的資料（學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)獲獎(jiǎng)證明，設(shè)計(jì)作品等），則可視其不誠實(shí)將其無條件立刻開除。
　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
　　乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；
　　乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
　　經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
　　甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的；
　　甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；
　　乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
　　8、除按第五條第2、3、4、7項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
　　9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
　　11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。
　　12、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
　　13、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四 ……（未完，全文共2387字，當(dāng)前僅顯示1518字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《裝飾設(shè)計(jì)有限公司勞動(dòng)合同范本》）