以創(chuàng)新的黨建工作促進(jìn)社會(huì)的和諧

　　以創(chuàng)新的黨建工作促進(jìn)社會(huì)的和諧
　　如何以創(chuàng)新的黨建工作促進(jìn)社會(huì)的和諧？通過(guò)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)近年來(lái)的工作實(shí)際，我認(rèn)為，發(fā)揮組織工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用，須找準(zhǔn)組織工作服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的切入點(diǎn)。
　　——強(qiáng)化基礎(chǔ)促和諧
　　社會(huì)建設(shè)和管理的重心在基層，構(gòu)建和諧社會(huì)必須抓好基層、打牢基礎(chǔ)。
　　健全基層組織。不斷鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力，做好城市社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)和學(xué)校、科研院所、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織黨建工作，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，使黨的基層組織成為構(gòu)建和諧社會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
　　建好基層隊(duì)伍。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化激勵(lì)約束，落實(shí)待遇保障，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，在構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)踐中不斷培養(yǎng)壯大黨員隊(duì)伍，提高廣大黨員對(duì)和諧社會(huì)
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優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
　　進(jìn)一步完善地方黨委的領(lǐng)導(dǎo)_。加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，積極探索新的領(lǐng)導(dǎo)_、工作機(jī)制和運(yùn)行方式，制定體現(xiàn)民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)的具_(dá)度，健全領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和議事規(guī)則，建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見(jiàn)制度。明確工作分工，搞好協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立科學(xué)高效的工作機(jī)制，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。
　　進(jìn)一步抓好社會(huì)建設(shè)理論和社會(huì)政策的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想作為黨員教育和干部培訓(xùn)的重要任務(wù)，充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式。通過(guò)多種途徑和形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義社會(huì)建設(shè)理論，學(xué)習(xí)十六大以來(lái)我們黨關(guān)于社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的新思想、新觀點(diǎn)、新論述，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨員干部構(gòu)建和諧社會(huì)的自覺(jué)性，不斷提高他們管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開(kāi)展群眾工作的能力和激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)_的本領(lǐng)。
　　——深化改革促和諧
　　建立公開(kāi)、公平、公正的用人機(jī)制，在干部隊(duì)伍中形成心齊氣順風(fēng)正勁足的良好局面。
　　認(rèn)真抓好已有改革措施的貫徹落實(shí)。重點(diǎn)抓好中央出臺(tái)的一系列有關(guān)法規(guī)性文件的貫徹落實(shí)，積極完善相關(guān)配套措施。同時(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)改革措施的貫徹落實(shí)。
　　積極探索體現(xiàn)和諧社會(huì)要求的改革舉措。進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)；進(jìn)一步創(chuàng)新干部選拔任用方式，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，落實(shí)黨員和干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步改革干部管理_，逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_相配套的干部人事管理制度，構(gòu)建黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員“三支隊(duì)伍”之間合理流動(dòng)的平臺(tái)；進(jìn)一步健全干部激勵(lì)約束機(jī)制，積極推進(jìn)干部能上能下；全面實(shí)施公務(wù)員法，建立一套科學(xué)完整的干部培養(yǎng)、選用、考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、保障制度，健全促使優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制。
　　加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的研究。圍繞實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)需要解決而又難度較大的問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷把干部人事制度改革引向深入。
　　——培育人才促和諧
　　充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)提供人才支持。
　　加強(qiáng)人才宏觀管理。全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持和落實(shí)黨管人才原則，切實(shí)發(fā)揮好組織部門(mén)在人才工作中“牽頭抓總”的作用，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，努力形成人才工作的整體合力。
　　優(yōu)化人才工作環(huán)境。堅(jiān)持把促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、激發(fā)人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓各類人才的聰明才智在推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的實(shí)踐中充分涌流和施展，為構(gòu)建和諧社 ……（未完，全文共3391字，當(dāng)前僅顯示1713字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《以創(chuàng)新的黨建工作促進(jìn)社會(huì)的和諧》）