職工思想教育管理制度

　　一、對職工進(jìn)行比較系統(tǒng)的馬克思主義、_思想、_理論和三個(gè)代表重要思想為主要內(nèi)容的教育，進(jìn)行愛國主義、集體主義、法制和職業(yè)道德教育。
　　二、圍繞各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好員工的思想教育和宣傳工作，積極組織開展員工理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。通過一些扎實(shí)有效形式對
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多彩的文化體育活動，寓思想政治教育活動中，使員工在參與中受到潛移默化的教育。提高自身素質(zhì)，增長知識。造就一支精干，高效，具有良好整體素質(zhì)的干部員工群眾隊(duì)伍。
　　五、從實(shí)際情況出發(fā)，努力創(chuàng)造、提供條件，鼓勵支持職工參加讀書自學(xué)活動，提高員工素質(zhì)，造就人才。隨著形勢的發(fā)展積極做好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會組織，爭當(dāng)知識型員工活動�！�
　　六、用榜樣的力量引導(dǎo)職工，向員工宣傳當(dāng)代工人階級的楷模等先進(jìn)典型外，結(jié)合本單位的實(shí)際，宣傳本單位的安全標(biāo)兵，技術(shù)能手，和先進(jìn)集體，宣傳新事新風(fēng)尚，用榜樣的力量，啟發(fā)疏導(dǎo)，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)，幫后進(jìn)活動。
　　七、建立家訪，送溫暖制度，關(guān)心員工生活，幫組解決他們工作生活中的實(shí)際問題，消除職工的后顧之憂。使思想政治教育工作更具有說服力。
　　八、經(jīng)常組織工會工作人員深入基層深入群眾調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料對各車間工會的工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，及時(shí)掌握員工群眾的思想動態(tài)。通過召開座談會、參加車間職工會議和思想教育專題會議、到現(xiàn)場等形式，對我礦職工思想動態(tài)進(jìn)行深入的調(diào)研。對癥下藥，增強(qiáng)礦工會抓好職工思想教育工作的針對性和有效性。 ……（未完，全文共975字，當(dāng)前僅顯示620字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工思想教育管理制度》）