法院青年干部成長匯報(bào)

　　法院青年干部成長匯報(bào)
　　我是1988年12月招干到法院工作，先后擔(dān)任書記員、助理審判員、審判員、副庭長、庭長，2001年10月任院長助理，2002年12月任副院長，分管執(zhí)行、行政審判以及司法警察大隊(duì)工作�；仡欁砸训某砷L歷程，我深深感到一個(gè)人的成長進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)，離不開同事的指導(dǎo)、支持，同時(shí)也離不開自己踏實(shí)、勤奮工作。_同志曾給我們年輕同志四句贈(zèng)言：“刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻(xiàn)”。我想，這是我們青年干部成長的必由之路。結(jié)合自己的成長、工作學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，我以為，青年干部一定要立足本職、與時(shí)俱進(jìn)，在增強(qiáng)“五個(gè)意識(shí)”上下功夫。
　　一、增強(qiáng)大局意識(shí)
　　古人言“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時(shí)�！本哂写缶忠庾R(shí)，進(jìn)而把握大局，是我們青年干部做好各項(xiàng)工作的根本要求和重要保證。工作中，我首先正確認(rèn)識(shí)和把握大局。在深刻理
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持多學(xué)、活學(xué)，努力拓寬自己的視野。正是在這個(gè)基礎(chǔ)上，我依法處理一切審判事務(wù)的意識(shí)得到不斷強(qiáng)化，依法辦案的能力得到不斷提高。近年來，我擔(dān)任審判長，審理了侵犯企業(yè)自主權(quán)、侵犯商標(biāo)專用權(quán)等一批疑難復(fù)雜案件，先后帶隊(duì)外出執(zhí)行，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失300多萬元。作為一名法官，不僅要熟悉法律，更要嚴(yán)格依法辦事。平時(shí)，我堅(jiān)持從反面典型身上吸取教訓(xùn)，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻反思，認(rèn)識(shí)到他們走上違法犯罪道路的根本原因，是宗旨意識(shí)淡薄、廉恥意識(shí)喪失、法治意識(shí)缺乏。因此，我將依法辦事作為自己永無止境的追求，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，不辦人情案、關(guān)系案、金錢案，一切都按法律辦，一切都按程序操作，以身作則，努力發(fā)揮法院青年干部的生力軍作用。近年來，經(jīng)過我批準(zhǔn)拘留的400多名被執(zhí)行人，僅有3人向上級(jí)法院申請(qǐng)復(fù)議，而且均被維持。我分管的行政庭連續(xù)多年無改判案件，無發(fā)回重審案件，創(chuàng)下了全市法院的紀(jì)錄。
　　三、增強(qiáng)憂患意識(shí)
　　憂患意識(shí)，就是居安思危，防患未然，就是要有歷史責(zé)任感。古人云：“生于憂患，死于安樂”，這是古往今來無數(shù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來，提煉出來的警世良言。對(duì)我們青年干部而言，居安思危，關(guān)系事業(yè)和個(gè)人的成敗。因?yàn)閼n患可以成為前進(jìn)之動(dòng)力，不竭之源泉。走上法院領(lǐng)導(dǎo)崗位后，展示自己才華的舞臺(tái)寬了，報(bào)效祖國的機(jī)會(huì)多了，但我也覺得自己肩負(fù)的責(zé)任重了。所以，我時(shí)時(shí)提醒自己，安不忘危，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，不能松勁、泄氣，絕不能因?qū)ψ约旱奶岚沃赜枚詽M自足、不思進(jìn)取。有人做過一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，把一只青蛙放進(jìn)沸水中，它會(huì)立即跳出，但如果放進(jìn)溫水中，它會(huì)呆著不動(dòng)，因?yàn)楹苁娣�，這時(shí)慢慢加溫，青蛙仍會(huì)若無其事。可悲的是，當(dāng)溫度繼續(xù)上升時(shí)，它會(huì)變得越來越虛弱，最后無法動(dòng)彈，直到被煮熟。我常想，如果缺乏憂患意識(shí)，安于現(xiàn)狀，對(duì)于自己身上的毛病視而不見，對(duì)于自己工作中的不足不以為然，不思進(jìn)取，總有一天也會(huì)變成那只被煮熟的青蛙。因此，在自己的崗位上，我總有一種“如履薄冰，如臨深淵”的危機(jī)感，時(shí)刻不敢有絲毫的懈怠和放松。通過向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想，力戒工作中的浮躁現(xiàn)象；向同事交流思想，力戒工作中的急躁現(xiàn)象；向外界征求意見，力戒工作中的粗糙現(xiàn)象。以完不成任務(wù)就有負(fù)于黨和人民、有負(fù)于司法事業(yè)的憂患意識(shí)，不斷自我加壓，不斷把壓力轉(zhuǎn)化為新的動(dòng)力和干勁。
　　四、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)
　　創(chuàng)新意識(shí)，就是解放思想，開拓進(jìn)��；就是與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索。這不僅僅是精神狀態(tài)和人生態(tài)度，更是事業(yè)有成的重要經(jīng)驗(yàn)。如果不奮斗，不拼搏，不進(jìn)取，不創(chuàng)新，而是抱殘守缺，我們就不能從過去走到現(xiàn)在，更不能從現(xiàn)在走向未來。我認(rèn)為，我們青年干部思維比較敏捷，接受新觀念、新事物比較快。但是如果我們?nèi)狈﹃J勁，胸?zé)o大志，熱衷于守?cái)偠皇莿?chuàng)業(yè)，工作僅僅滿足于上傳下達(dá)，照抄照搬，或者在舊觀念中兜圈子，靠老辦法、老經(jīng)驗(yàn)對(duì)待新事物，缺乏開拓新路的勇氣和一往無前的膽略，只會(huì)既貽誤了事業(yè)和工作，又妨礙了自己的鍛煉成長。因此，近年來我在分管的工作中，積極探索新路，在執(zhí)行工作中推出了執(zhí)行案件流程管理制度、限制高消費(fèi)制度、綜合執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)制度，在行政審判工作中推出裁前告知制度、普通程序簡易審制度，這一系列改革措施，取得了良好的效果，執(zhí)行、行政審判 ……（未完，全文共3369字，當(dāng)前僅顯示1702字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《法院青年干部成長匯報(bào)》）