對(duì)我市引進(jìn)國(guó)外智力工作的回顧與思考

目錄/提綱：……
一、引進(jìn)國(guó)外智力工作回顧
二、引進(jìn)國(guó)外智力工作存在的問(wèn)題及原因
三、深化引進(jìn)國(guó)外智力工作的幾點(diǎn)建議
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)引智工作的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳力度
（二）圍繞工作重點(diǎn)，加強(qiáng)引智工作針對(duì)性，提高引智項(xiàng)目立項(xiàng)率
（三）改善取經(jīng)方法，注重實(shí)際效果
（四）改善引智渠道
二是要加強(qiáng)自身主觀能動(dòng)性，主動(dòng)廣泛搜集國(guó)外人才信息，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系
……

　　對(duì)我市引進(jìn)國(guó)外智力工作的回顧與思考
　　引進(jìn)國(guó)外智力是學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)際信息，加速與國(guó)際接軌的有效途徑，是加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略方針。_同志曾經(jīng)指出：“積極引進(jìn)國(guó)外智力，吸引借鑒世界各國(guó)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)以及其他一切發(fā)明成果，加快我們的發(fā)展是我國(guó)對(duì)外開放事業(yè)的重要組成部分。”為此，如何深化好我市引進(jìn)國(guó)外智力工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升區(qū)域綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就成為當(dāng)前人才人事工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
　　一、引進(jìn)國(guó)外智力工作回顧
　　2005年下半年，因職能調(diào)整，我市引進(jìn)國(guó)外智力工作并入市人事局專業(yè)技術(shù)人員職稱科，與專家管理科合署辦公。兩年多的時(shí)間里，市引智工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)外專局的正確指導(dǎo)下，在
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5）引智渠道不暢。有時(shí)企業(yè)急需要解決技術(shù)難題，但發(fā)出的專家需求信息長(zhǎng)期得不到答復(fù)，一定程度上也挫傷了單位的積極性；
　�。�6）引智作用和效果欠佳。外國(guó)專家年年都來(lái)，但來(lái)的時(shí)間都不長(zhǎng)，很難就某一問(wèn)題進(jìn)行深入細(xì)致地研究，不利于因地制宜地解決實(shí)際問(wèn)題，所以無(wú)法給項(xiàng)目帶來(lái)質(zhì)的飛躍發(fā)展，項(xiàng)目真正做大做強(qiáng)的很少，存在“只開花，不結(jié)果”或“果實(shí)不豐滿”現(xiàn)象；
　�。�7）引智工作形式過(guò)于單一。引進(jìn)來(lái)被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)走出去學(xué)習(xí)少，不利于我市本地技術(shù)力量的培養(yǎng)。
　�。�8）引智經(jīng)費(fèi)投入不足。多數(shù)企業(yè)未建立引智專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，單純依靠政府出資，就目前而言，姜堰市財(cái)政尚未安排引智專項(xiàng)資金。
　　三、深化引進(jìn)國(guó)外智力工作的幾點(diǎn)建議
　　（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)引智工作的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳力度。要充分利用新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，并通過(guò)各種經(jīng)濟(jì)交流、成果示范等方式，深入基層，深入企業(yè)大力宣傳引智的重要意義、申報(bào)程序等內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)對(duì)引智工作的積極性和主動(dòng)性。我認(rèn)為，在當(dāng)前形勢(shì)下，最迫切需要通過(guò)宣傳轉(zhuǎn)變各單位的兩個(gè)觀念：首先要轉(zhuǎn)變請(qǐng)外國(guó)專家操作困難、花費(fèi)大，負(fù)擔(dān)不起的認(rèn)識(shí)。其實(shí)把國(guó)外專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)，花費(fèi)并不大，不僅不必付工資，而且一般來(lái)說(shuō)，專家從國(guó)外到我市的往返路費(fèi)均由人事部門負(fù)責(zé)，企業(yè)只需負(fù)擔(dān)專家到達(dá)后的食宿就行，費(fèi)用有限。其次要轉(zhuǎn)變我們的設(shè)備陳舊，工藝落后，請(qǐng)洋專家來(lái)能否解決我們的問(wèn)題、心中沒(méi)底的認(rèn)識(shí)。外國(guó)專家大多工作非常認(rèn)真，責(zé)任心比較強(qiáng)，能把幫助發(fā)展中國(guó)家作為己任，盡己所能幫忙提出措施、解決問(wèn)題。
　�。ǘ﹪@工作重點(diǎn)，加強(qiáng)引智工作針對(duì)性，提高引智項(xiàng)目立項(xiàng)率。我們要緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，以引智促經(jīng)濟(jì)發(fā)展�！笆晃濉逼陂g，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要著力點(diǎn)為生態(tài)農(nóng)業(yè)、五金業(yè)和旅游業(yè)。這就要求我們緊緊抓住這幾個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)這幾個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的引智工作。在農(nóng)業(yè)引智方面，要以無(wú)公害蔬菜種植、生態(tài)農(nóng)業(yè)等高附加農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)引進(jìn)農(nóng)業(yè)先進(jìn)品種、農(nóng)藥防治技術(shù)、農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)、生物防治技術(shù)等方面專家，從而推動(dòng)全市種養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展；工業(yè)上要積極利用引進(jìn)國(guó)外智力來(lái)解決技術(shù)難題，把引智工作的重點(diǎn)放在大企業(yè)、大集團(tuán)、骨干企業(yè)上。要針對(duì)我市企業(yè)管理水平相對(duì)落后和現(xiàn)代企業(yè)管理不完善的現(xiàn)狀，注重企業(yè)管理方面專家的引進(jìn)。通過(guò)舉辦生產(chǎn)管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷策略等方面的講座和培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，由管理出效益。另外，在抓重點(diǎn)的同時(shí)，我們還要力爭(zhēng)在城市建設(shè)、衛(wèi)生、教育等領(lǐng)域積極探索新路子，努力實(shí)現(xiàn)引智零突破。
　�。ㄈ└纳迫〗�(jīng)方法，注重實(shí)際效果。在國(guó)外專家指導(dǎo)交流時(shí)間有限的情況下，要想使引智效果最大化，我認(rèn)為可以采取以下幾種辦法：一是要重視技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，以示范演示加技術(shù)講解的方法， ……（未完，全文共2315字，當(dāng)前僅顯示1472字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)我市引進(jìn)國(guó)外智力工作的回顧與思考》）