勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作匯報

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、實施原則
三、培訓(xùn)對象
四、培訓(xùn)情況
五、組織管理
（二）進一步加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度
（三）建立農(nóng)勞動力資源信息庫
（四）增加農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移的渠道
（五）加強資金管理，為培訓(xùn)工作提供有效保障
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　　*鎮(zhèn)地處**區(qū)北部，距城區(qū)10.7千米，海拔1998米，面積137.6平方米，東與彝良縣接界，南和小龍洞、太平鄉(xiāng)接壤，西跟蒙泉鄉(xiāng)、舊圃鎮(zhèn)相連，北同盤河鄉(xiāng)、青崗嶺鄉(xiāng)毗鄰，全鎮(zhèn)有10個村民委員會，138個村民小組，54個自然村，總?cè)丝?0666人，耕地3.7萬元畝，全鄉(xiāng)糧食總產(chǎn)量1935萬公斤，人均有糧382公斤，經(jīng)濟總收入108360000萬元，人均純收入1998元。結(jié)合**鎮(zhèn)人多地少的實際，鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視富余勞動力的轉(zhuǎn)移工作，今年在區(qū)政府和區(qū)人勞局的關(guān)心支持下，把我鎮(zhèn)列為全區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地之一，我鎮(zhèn)充分發(fā)揮勞務(wù)資源優(yōu)勢，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬勞務(wù)培訓(xùn)和輸出工作全局，以貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)村富余勞動
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　　4、堅持培訓(xùn)與配套服務(wù)、轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的原則，增強培訓(xùn)的實效性；
　　5、堅持利用各種培訓(xùn)資源和調(diào)動各方面積極性，實行資源共享，達到政府推動、部門聯(lián)動、農(nóng)民受益、企業(yè)發(fā)展的目的。
　　三、培訓(xùn)對象
　　培訓(xùn)對象主要是在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)具有初中以上文化程度，思想素質(zhì)較高，身體健康，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動力。并對學(xué)員進行登記造冊，并填寫《農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)學(xué)員登記表》。
　　四、培訓(xùn)情況
　　項目今年3月份開始共開展培訓(xùn)4期，培訓(xùn)人數(shù)500人，第一期125人，第二期140人，第三期120人，第四期115人。參加培訓(xùn)的學(xué)員均實行全部免費培訓(xùn)，并且還給以解決在培訓(xùn)期間的生活住宿問題，學(xué)員補助標(biāo)準(zhǔn)為200元/人，共投入經(jīng)費十萬元
　　根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，每期培訓(xùn)時間平均為4天。培訓(xùn)教材堅持“統(tǒng)一規(guī)范、實際適用、先進創(chuàng)新”的原則，選用勞動部門編寫的《勞動保障法律法規(guī)手冊》、《勞動監(jiān)察條例》、《外出務(wù)工人員_手冊》、《外出務(wù)工知識讀本》、《職業(yè)道德和城市生活常識》、《蘋果魔芋深加工》等書物，相關(guān)資料做到參學(xué)人員人手一套，培訓(xùn)教員聘請了法律、社會交往、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面較為專業(yè)的人員擔(dān)任。培訓(xùn)以引導(dǎo)性培訓(xùn)為主，集中室內(nèi)培訓(xùn)，并運用了參與式方法進行培訓(xùn)。使學(xué)員在輕松和諧的氣氛中很快掌握了相關(guān)知識，大大提高了培訓(xùn)效果。
　　培訓(xùn)全部采取先訂單后培訓(xùn)的原則，培訓(xùn)結(jié)束后，500名學(xué)員分別轉(zhuǎn)移到昭通華興水泥廠140人，昭通市金輝職業(yè)技術(shù)學(xué)校共2期160人，全部輸送到廣東東菱集團，**魔芋加工廠50人，薛家灣子砂石料廠50人，煤礦100人。通過后續(xù)調(diào)查，企業(yè)對學(xué)員評價普遍較好。
　　五、組織管理
　�。ㄒ唬閺娀胧�，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)工作的順利進行，鎮(zhèn)政府成立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組：
　　組 長：（鎮(zhèn)長）
　　副組長：（副鎮(zhèn)長）
　　成 員：（財政所長）
　�。ㄞr(nóng)科站長）
　�。ㄅ沙鏊L）
　　（黨政辦主任）
　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由**鎮(zhèn)勞動保障所所長劉玉惠擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)積極捕捉用工信息，廣辟勞務(wù)輸出渠道，確保受訓(xùn)人員順利就業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移。
　　（二）進一步加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。充分利用各種宣傳工具，廣泛宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的重要意義。通過典型引導(dǎo)、算對比帳等形式，改變農(nóng)民“窮家難舍，故土難離，固守家園”的陳舊觀念，樹立“學(xué)習(xí)本領(lǐng)，八方創(chuàng)業(yè)”的新觀念，激發(fā)他們外出“創(chuàng)世界”的熱情。
　�。ㄈ┙⑥r(nóng)勞動力資源信息庫。通過逐村、逐戶調(diào)查，摸清農(nóng)村富余勞動情況，對農(nóng)村富余勞動力的姓名、性別、年齡、文化程度、專業(yè)特長、擇業(yè)意向等進行登記造冊，輸入計算機，建立資源信息庫。根據(jù)用工信息，有計劃的對富余勞動力進行對口技能培訓(xùn)，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移奠定基礎(chǔ)。
　�。ㄋ模┰黾愚r(nóng) ……（未完，全文共2418字，當(dāng)前僅顯示1537字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作匯報》）