董事長、總經(jīng)理、辦公室主任、財務科長、保衛(wèi)科長崗位職責

目錄/提綱：……
三、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案
四、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案
五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料簽署公司重要合同和協(xié)議
七、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動
八、董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理
一、在董事長的領導下，完成董事長、董事會下達的工作計劃、任務
二、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，召開工作會議，并向董事長報告工作
三、組織實施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等
四、主持制訂公司年度預、決算報告聽取各部門經(jīng)理工作匯報
五、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案
六、擬訂公司的管理規(guī)章制度
七、根據(jù)董事長的授權，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議
八、定期向董事長提交工作報告、財務報表等
九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務和財務等文件、資料
十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘
十二、完成由董事長授權處理的其他有關事宜
一、在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的各項工作
二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃
三、組織、監(jiān)督公司各項決策和計劃的實施
四、提名分管部門經(jīng)理，指導協(xié)調(diào)分管部門工作的開展與總結
五、總經(jīng)理因故不能履行職責時，受托代行總經(jīng)理職務
六、完成總經(jīng)理臨時授權的其他工作
一、全面……

　　副標題：
　　08-11-14
　　董事長崗位職責
　　一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；
　　二、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；
　　三、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；
　　四、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；
　　五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料；
　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議；
　　七、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動；
　　八、董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理。
　　總經(jīng)理崗位職責
　　一、在董事長的領導下，完成董事長、董事會下達的工作計劃、任務；
　　二、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，召開工作會議，并向董事長報告工作；
　　三、組織實施公司重大決議
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　七、策劃、安排公司的會議、總結及各類活動；
　　八、負責公司后勤工作；負責員工點名、考勤等；
　　九、協(xié)助做好公司員工培訓和計劃生育等工作;
　　十、完成總經(jīng)理授權委托的其他工作。
　　財務科科長崗位職責
　　一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的財務計劃和會計報表等，指導各項財務活動，定期向總經(jīng)理報告工作及財務報表等；
　　二、制訂公司年度預、決算報告；
　　三、監(jiān)督全公司的財務管理及活動；
　　四、負責公司的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長簽署后執(zhí)行；
　　五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；
　　六、監(jiān)督部門會計人員、出納的工作；
　　七、對財務人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準后執(zhí)行。
　　會計、出納崗位職責
　　一、完成各項會計業(yè)務的工作；
　　二、制訂財務計劃，搞好會計核算，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務分析報告；
　　三、執(zhí)行財經(jīng)制度、決定，堅持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益；
　　四、監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理情況；
　　五、嚴格審核原始憑證及帳表、單證，不做假帳；
　　六、杜絕浪費及不合理開支。
　　綜合服務中心主任崗位職責
　　一、遵守公司章程，全面負責綜合服務中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
　　二、負責裝卸隊伍、叉車隊伍、客戶服務、保潔等后勤服務工作；
　　三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；
　　四、制定本部門的工作計劃；
　　五、負責本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；
　　六、做好本部門員工的培訓及考核工作；
　　七、規(guī)范本部門的服務，提高員工素質(zhì)及操作技能；
　　八、做好裝卸協(xié)調(diào)工作，及時與客戶溝通，出現(xiàn)重大糾紛時，及時上報總經(jīng)理；
　　九、做好服務工作，服務高效、到位，讓客戶滿意；
　　十、做好保潔人員的點名、管理、分工工作。
　　信息管理中心主任崗位職責
　　一、遵守公司章程，全面負責信息管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
　　二、負責公司信息平臺維護、信息采集、信息發(fā)布、信息服務工作；
　　三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；
　　四、制定本部門的工作計劃；
　　五、做好本部門操作員的業(yè)務培訓及考核、監(jiān)督工作；
　　六、規(guī)范本部門的服務，定期培訓，提高員工素質(zhì)及操作技能；
　　七、做好各項信息發(fā)布管理工作，努力為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益；
　　八、遵守b_m原則，嚴禁公司重要的b_m信息外泄；
　　九、落實本部門各項軟硬件安全責任，防止軟硬件丟失、人為損壞。
　　物業(yè)管理中心主任崗位職責
　　一、遵守公司章程，全面負責物業(yè)管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
　　二、本部門負責園區(qū)進出口收費、停車場收費、水電維修及收費等物業(yè)服務工作；
　　三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；
　　四、制定本部門的工作計劃；
　　五、負責本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；
　　六、做好本部門員工的培訓及考核工作；
　　七、規(guī)范本部門的服務，提高員工素質(zhì)及操作技能；
　　八、做好服務工作，提高服務水平，服務高效、到位，讓客戶滿意；
　　九、認真監(jiān)督收費人員工作，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，制定獎罰措施，防止亂收費、少收費現(xiàn)象；
　　十、責任落實到人，服務到位，出現(xiàn)問題，及時追究責任。
　　保衛(wèi)科科長崗位職責
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