突破職能轉(zhuǎn)變瓶頸 實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變目標(biāo)

目錄/提綱：……
一、堅持一個統(tǒng)一
二、狠抓兩個“突出”
一是要突出以人為本，發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性
二是要突出一個“促”字，全力推進(jìn)職能到位
三、強化三種意識
三是要強化發(fā)展意識
四、提高四個水平
一要提高認(rèn)識水平
二要提高業(yè)務(wù)水平
三要提高職業(yè)道德和政治思想水平
一是有強烈的政治性，二是有重大的責(zé)任性，三是掌控和行使一定的權(quán)力
一是克服事不關(guān)已不負(fù)責(zé)的傾向，樹立起愛崗敬業(yè)、忠于職守、樂于奉獻(xiàn)的精神
四要提高工商所的管理水平
一是抓好組織協(xié)調(diào)、指揮管理工作
三是抓監(jiān)督檢查
四是抓總結(jié)評比
……

　　工商部門停止征收個體工商管理費和市場管理費，是工商工作改革的重大發(fā)展和突破，它有力地證明了工商行政管理已邁向一個嶄新的歷史發(fā)展時期。實現(xiàn)工商行政管理的大監(jiān)管、大_、大服務(wù)、大發(fā)展是對工商部門的嚴(yán)峻考驗。工商所作為工商系統(tǒng)的前沿陣地，要跳出傳統(tǒng)收費型監(jiān)管的圈子，實現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型后的職能到位，必須從以下幾個方面入手。
　　一、堅持一個統(tǒng)一。要全面統(tǒng)一工商所工作人員的思想，要使大家清醒地認(rèn)識到：停收兩費后，工商所工作不是松了，而是緊了；工作壓力不是小了，而是大了；管理的事不是少了，而是多了；責(zé)任不是輕了，而是重了。只有每個工作人員自覺繃緊工作職責(zé)這根弦，增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，才能把思想統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上來，統(tǒng)一到促進(jìn)工商事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展上來
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有利益不查案、不辦案的不作為行為。其次要強化服務(wù)意識。要實現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型、職能到位，就要不斷更新觀念，要樹立監(jiān)管就是服務(wù)的思想，要從保民生的高度認(rèn)識市場監(jiān)督工作的重要性。要不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，增強服務(wù)效果。要切切實實把工作轉(zhuǎn)移到為經(jīng)營者服務(wù)，為消費者服務(wù)，為企業(yè)增效服務(wù)，為三農(nóng)服務(wù)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務(wù)上來。要堅決克服動輒罰款的陳規(guī)濫習(xí)，切實做到少處罰，多指導(dǎo)。三是要強化發(fā)展意識。發(fā)展需要更好地監(jiān)管，監(jiān)管必須促進(jìn)發(fā)展。那種妨礙經(jīng)濟發(fā)展的監(jiān)管方式就是玩弄權(quán)術(shù)，就是耍特權(quán)，是絕對不可以也不允許的。要創(chuàng)造“非禁即入”的理念，實現(xiàn)登記管理的“暢通工程”。以更新的理念破解發(fā)展難題，以更好的機制推動發(fā)展速度，為發(fā)展節(jié)省時間，提供空間。
　　四、提高四個水平。第一要提高認(rèn)識水平。有什么樣的認(rèn)識水平就有什么樣的工作態(tài)度，什么樣的工作態(tài)度就有什么樣的工作成效。傳統(tǒng)的收費管理模式已在基層工商所根深蒂因，如果思想觀念不更新，認(rèn)識水平不提高，就有礙于工作的開展，有礙于職責(zé)的落實，就跳不出收費監(jiān)管的圈子，就會思想僵化、固步自封。因此，只有通過有針對性地開展學(xué)習(xí)討論，才能打開思想禁固的大門，產(chǎn)生認(rèn)識上的飛躍。第二要提高業(yè)務(wù)水平。工商所的工作人員除少數(shù)個別業(yè)務(wù)能力強一些以外，大部分且業(yè)務(wù)生疏，能力低下，他們不懂得執(zhí)法程序、執(zhí)法技巧、文書制作，在監(jiān)管中難以發(fā)現(xiàn)和識別非法經(jīng)營較為復(fù)雜的違法行為。唯有通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)的途徑，本著干什么學(xué)什么，缺什么補什么的學(xué)習(xí)要求，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐，用實踐檢驗學(xué)習(xí)效果，盡快提高業(yè)務(wù)水平。第三要提高職業(yè)道德和政治思想水平。公務(wù)員的職業(yè)活動有其自身的特殊性，一是有強烈的政治性，二是有重大的責(zé)任性，三是掌控和行使一定的權(quán)力。這就要求工商所所有工作人員在履行職責(zé)的時候都必然無條件的從人民利益出發(fā)，忠實地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，要自覺克服兩種傾向，一是克服事不關(guān)已不負(fù)責(zé)的傾向，樹立起愛崗敬業(yè)、忠于職守、樂于奉獻(xiàn)的精神。二是要克服唯利是圖，把權(quán)力當(dāng)成索取部門或個人利益的傾向，端正行政執(zhí)法理念，樹立公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法的思想，樹立執(zhí)法不爭利，執(zhí)法不擾民的思想。單純的物質(zhì)刺激激勵機制效力有限，條件更有限，政治思想所產(chǎn)生的威力和作用是金錢無法替代的，是巨大的，永恒的。工商所要善于抓政治效應(yīng)，做人的工作，提高全體工作人員的政治思想覺悟，從而增強他們的履職自覺性。第四要提高工商所的管理水平。工商所工作的好壞，整體水平的高低，在一定程度上直接反映出所長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作能力和管理水平，因此，在面對工商工作全面轉(zhuǎn)軌、謀求職能到位的大環(huán)境下，對所長的要求更直接、更現(xiàn)實。工商所所長要有要求所員做到的，首先自己做到這種甘為人先的精神風(fēng)貌，不斷創(chuàng) ……（未完，全文共2335字，當(dāng)前僅顯示1484字，請閱讀下面提示信息。收藏《突破職能轉(zhuǎn)變瓶頸 實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變目標(biāo)》）