高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃

目錄/提綱：……
（一）基礎(chǔ)情況
一是戰(zhàn)略地位得到確立
二是成長(zhǎng)環(huán)境逐步改善
三是人才數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)
四是評(píng)價(jià)體系初步形成
（二）面臨的形勢(shì)
（一）指導(dǎo)思想
（二）發(fā)展目標(biāo)
（一）推動(dòng)行業(yè)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)制度
一是充分發(fā)揮各級(jí)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的綜合協(xié)調(diào)作用
二是充分發(fā)揮行業(yè)主管部門（產(chǎn)業(yè)部門）和行業(yè)組織的宏觀管理作用
三是充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的職工代表作用
……

　　“十一五”時(shí)期，是我省全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵階段，也是我省工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、市場(chǎng)化完善和國(guó)際化提升互動(dòng)并進(jìn)的重要時(shí)期。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)對(duì)于加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)切實(shí)轉(zhuǎn)變到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重大意義。從生產(chǎn)力發(fā)展的客觀規(guī)律出發(fā)，在全面推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，必須在提高全體勞動(dòng)者整體素質(zhì)的同時(shí)，大力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，多渠道、多形式地培養(yǎng)大批適應(yīng)“兩個(gè)率先”需要的高技能人才，為此，應(yīng)十分注重高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，為廣大勞動(dòng)者終身學(xué)習(xí)、提升技能提供有效服務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)保障部關(guān)于印發(fā)高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)“十一五”規(guī)劃綱要的通知》（勞社部發(fā)〔2009〕10號(hào)）和《省政府關(guān)于印發(fā)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十一五
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繞高技能人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、交流、保障等方面的工作措施正在逐步落實(shí)，高技能人才成長(zhǎng)環(huán)境逐步改善，尊重高技能人才的社會(huì)氛圍得到加強(qiáng)。三是人才數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。圍繞提高技能勞動(dòng)者就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，通過(guò)開展技能振興行動(dòng)和組織實(shí)施“三年三萬(wàn)六千新技師培養(yǎng)計(jì)劃”，著力提高技能勞動(dòng)者技術(shù)技能水平，重點(diǎn)解決技師和高級(jí)技師短缺問(wèn)題，加快了高技能人才培養(yǎng)步伐，技能勞動(dòng)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到了改善，高技能人才數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。四是評(píng)價(jià)體系初步形成。國(guó)家職業(yè)資格證書制度體系基本確立，技能人才評(píng)價(jià)的政策體系和工作體系不斷完善，職業(yè)資格證書的覆蓋范圍明顯擴(kuò)大。到“十五”末期，全省技能勞動(dòng)者有290余萬(wàn)人次獲得了職業(yè)資格證書，職業(yè)資格證書制度已經(jīng)成為評(píng)價(jià)勞動(dòng)者技能水平的重要手段，為技能勞動(dòng)者崗位成才、自學(xué)成才開辟了新的成長(zhǎng)通道。（二）面臨的形勢(shì)。“十一五”時(shí)期是我省人均生產(chǎn)總值從3000美元向5000美元攀升的重要時(shí)期，江蘇進(jìn)入了新的發(fā)展階段。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和科技進(jìn)步的日新月異對(duì)高技能人才的巨大需求，成為促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，對(duì)高技能人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)提出了更高的要求；加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，需要建設(shè)一支掌握核心技術(shù)，具有高超技藝、精湛技能和創(chuàng)新能力的高技能人才隊(duì)伍；促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，需要一大批掌握現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)方式和信息技術(shù)等現(xiàn)代服務(wù)技能的高技能人才；加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，也迫切需要提升技能勞動(dòng)者隊(duì)伍的素質(zhì)。省委省政府的高度重視，全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)快速健康發(fā)展，為高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)提供了重要保證和良好的發(fā)展條件。同時(shí)，也要清醒地看到，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的不斷加大，人力資源管理和人力資源能力建設(shè)的要求也在不斷提高，高技能人才工作和隊(duì)伍建設(shè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一是高技能人才工作的基礎(chǔ)還比較薄弱，要形成社會(huì)各界廣泛參與、保障條件有力、培訓(xùn)模式成熟的高技能人才培養(yǎng)體系，還需
　
　　進(jìn)一步加大工作力度；二是高技能人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障機(jī)制尚不健全，輕視技能勞動(dòng)和技能勞動(dòng)的傳統(tǒng)觀念仍然存在；三是與走新型工業(yè)化道路、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的要求相比，高技能人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，特別是在制造、加工、建筑、能源、環(huán)保等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和電子信息、新材料、生物工程等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域高技能人才的嚴(yán)重短缺，已成為制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展和阻礙產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“瓶頸”。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，各地各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，更加堅(jiān)定地把實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快高技能人才培養(yǎng)，作為“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”的重要戰(zhàn)略選擇。二、指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，發(fā)揮政府指導(dǎo)調(diào)控作用和市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用，全面加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)。緊緊抓住技能培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、崗位使用、競(jìng)賽選拔、技術(shù)交流、表彰激勵(lì)、合理流動(dòng)、社會(huì)保障等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步更新觀念，完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，形成有利于高技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度環(huán)境與社會(huì)氛圍，推動(dòng)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和發(fā)展壯大。（二）發(fā)展目標(biāo)。進(jìn)一步完善高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)，加快培養(yǎng)一大批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型高技能人才，逐步形成與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高、中、初 ……（未完，全文共3835字，當(dāng)前僅顯示1937字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃》）