人事人才培訓(xùn)計(jì)劃

　　“十一五”時(shí)期是我市全面建設(shè)小康社會(huì)的重要階段，加強(qiáng)人事人才培訓(xùn)教育工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展提供人才支撐顯得尤其重要，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》（試行）和《廣安市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃》精神，結(jié)合人事人才培訓(xùn)教育工作實(shí)際，制定本規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想和基本方針（一）指導(dǎo)思想堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞工業(yè)強(qiáng)市和加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的中心任務(wù)，以人才能力建設(shè)為重點(diǎn)，增加人才培訓(xùn)總量，提高培訓(xùn)質(zhì)量，逐步造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。（二）基本方針牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源，越開(kāi)發(fā)越富集”的觀念，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，多渠道培養(yǎng)人才。1、堅(jiān)持依法培訓(xùn)，注重規(guī)范管理。嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》和《四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等上位法的規(guī)定，進(jìn)一步完善培訓(xùn)工作實(shí)施細(xì)則，依法對(duì)公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才員進(jìn)
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弘揚(yáng)公務(wù)員精神貫穿培訓(xùn)工作始終。公務(wù)員是_理政的主體，其品行、作風(fēng)和能力直接影響小康事業(yè)和民族復(fù)興大業(yè)，政治素質(zhì)是公務(wù)員素質(zhì)的靈魂，政治素質(zhì)具體表現(xiàn)為“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”32字公務(wù)員精神。通過(guò)培訓(xùn)就是要造就一支具有公務(wù)員精神的公務(wù)員隊(duì)伍。2、圍繞五種能力，抓好四類(lèi)培訓(xùn)。適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)，不斷提高廣大公務(wù)員促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)；不斷提高公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)；不斷提高組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)；不斷提高善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。（1）初任培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員必須在試用期內(nèi)接受培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗，培訓(xùn)時(shí)間一般不少于10天。初任培訓(xùn)合格者才能正式錄用，不合格或未參加的不能錄用。（2）任職培訓(xùn)。晉升科級(jí)職務(wù)的公務(wù)員，堅(jiān)持先培訓(xùn)后任職，培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于15天，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可先到職后培訓(xùn)，但必須在任職后一年內(nèi)完成。任職培訓(xùn)分層次進(jìn)行，重點(diǎn)提高擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的政治思想水平、業(yè)務(wù)能力和決策能力，為公務(wù)員履行擬晉升的職務(wù)打好基礎(chǔ)。把培訓(xùn)與職務(wù)晉升結(jié)合起來(lái)，培訓(xùn)結(jié)果作為晉升依據(jù)之一。（3）專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化的要求，不同崗位公務(wù)員要接受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。各公務(wù)員部門(mén)要根據(jù)本部門(mén)履行的職能，設(shè)定專(zhuān)業(yè)課程，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使公務(wù)員精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，成為本領(lǐng)域的行家。（4）更新知識(shí)職培訓(xùn)。突出前瞻性，傳播新理論、新知識(shí)、新技能。更新知識(shí)職培訓(xùn)時(shí)間每年不少于7天,主要包括構(gòu)建和諧社會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀、公共管理、當(dāng)代科技、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、新頒法律法規(guī)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、國(guó)際交流與合作等內(nèi)容。（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育國(guó)家提出從2009年起，用6年時(shí)間在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造、信息技術(shù)、能源技術(shù)、現(xiàn)代管理等5個(gè)領(lǐng)域，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)繼續(xù)教育，重點(diǎn)培訓(xùn)300萬(wàn)名緊跟科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強(qiáng)的中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。按照國(guó)家“653工程”的總體要求，結(jié)合廣安實(shí)際,抓好重點(diǎn)領(lǐng)域人才知識(shí)更新培訓(xùn)，培養(yǎng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。1、開(kāi)展公共科目繼續(xù)教育培訓(xùn)。針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人
　
　　員各自領(lǐng)域不同，繼續(xù)教育培訓(xùn)組織工作難度大等特點(diǎn)，要重點(diǎn)抓好現(xiàn)代管理、職業(yè)道德、信息技術(shù)、最新科學(xué)理論、創(chuàng)新能力等公共科目的知識(shí)培訓(xùn)。2、加強(qiáng)高層次專(zhuān)門(mén)人才繼續(xù)教育培訓(xùn)。按照國(guó)家“653工程”和中省“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”規(guī)劃，結(jié)合廣安經(jīng)濟(jì)比較優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，抓好重點(diǎn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目的高層次人才繼續(xù)教育培訓(xùn)。3、推動(dòng)企業(yè)抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。隨著經(jīng)濟(jì)_改革的深化，我市絕大多數(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)為民營(yíng)，_外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理、培訓(xùn)教育一度出現(xiàn)了空檔，人才成長(zhǎng)受到了一定影響。我們要貫徹落實(shí)中、省人才政策和《四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，調(diào)動(dòng)一切積極因素，推動(dòng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。（三）人事干部培訓(xùn)人事干部是抓人事人才培訓(xùn)教育工作的骨干力量，其素質(zhì)高低直接影響大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)能否完成。人事部門(mén)要帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，人事干部要自覺(jué)參與培訓(xùn)，爭(zhēng)做更新知識(shí)、精通業(yè)務(wù)、創(chuàng)新能力的模范。1、政治理論培訓(xùn)。通過(guò)政治理論培訓(xùn)，用馬列主義、_思想、_理論、“ ……（未完，全文共3626字，當(dāng)前僅顯示1832字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事人才培訓(xùn)計(jì)劃》）