后勤管理處醫(yī)務(wù)室競(jìng)聘上崗辦法

目錄/提綱：……
一、凡后勤管理處醫(yī)務(wù)室人員，均按后勤管理處要求由本人按規(guī)定的辦法參加競(jìng)聘
二、競(jìng)聘人員被聘用后，上崗前與醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人簽訂合同，不簽合同者不予聘用
三、崗位聘用的基本標(biāo)準(zhǔn)
四、在以上同等條件下，上年度考核優(yōu)良者可優(yōu)先聘用
六、要求：
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　　一、凡后勤管理處醫(yī)務(wù)室人員，均按后勤管理處要求由本人按規(guī)定的辦法參加競(jìng)聘。
　　必須明確說(shuō)明競(jìng)聘崗位。
　　1、（1）是否無(wú)條件服從醫(yī)務(wù)室制定的崗位職責(zé)的有關(guān)規(guī)定。
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……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略150字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
簽合同者不予聘用。上崗后不履行崗位職責(zé)者按自動(dòng)離崗處理。
　　三、崗位聘用的基本標(biāo)準(zhǔn)
　　1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
　　2、具備本崗位工作能力。
　　3、自愿服從醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人管理，遵守學(xué)院、處、室各項(xiàng)管理制度。
　　四、在以上同等條件下，上年度考核優(yōu)良者可優(yōu)先聘用。
　　五、根據(jù)學(xué)院后勤改革實(shí)施方案的要求，醫(yī)務(wù)室人員7人，其中醫(yī)療保險(xiǎn)1人，醫(yī)生2人，護(hù)士4人，參照醫(yī)務(wù)室目前的具體情況。崗位設(shè)置：
　　1、東區(qū)醫(yī)務(wù)室：醫(yī)生1人，護(hù)士3人（其中兼職醫(yī)保1人，藥房管理、收費(fèi)1人）
　　2、西區(qū)醫(yī)務(wù)室：醫(yī)生1人，護(hù)士2人。（其中兼職藥房管理、收費(fèi)1人）
　　六、要求：
　　1、醫(yī)生崗位人員必須有大專以上專業(yè)學(xué)歷 ……（未完，全文共660字，當(dāng)前僅顯示419字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《后勤管理處醫(yī)務(wù)室競(jìng)聘上崗辦法》）