后勤管理處職工考勤制度

目錄/提綱：……
一、各中心職工上下班嚴(yán)格按后勤管理處和中心規(guī)定執(zhí)行，如有變動(dòng)，需提前向后勤管理處申請(qǐng)
六、凡因病、因事不提前請(qǐng)假，一律按曠工處理
七、上班時(shí)間從事于本崗位無關(guān)的事情，一律按脫崗處理
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　　根據(jù)后勤管理處考核辦法和院人事處考勤制度，特制定如下后勤考勤管理制度：
　　一、各中心職工上下班嚴(yán)格按后勤管理處和中心規(guī)定
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略106字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
將不享受基本工資，曠工兩天及兩天以上將不享受本人基本工資和崗位工資，曠工三天將按下崗處理。
　　三、職工有事、有病必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，必須寫明請(qǐng)假時(shí)間；各中心業(yè)務(wù)主管允許準(zhǔn)假半天，半天以上需經(jīng)過中心主任批準(zhǔn)。
　　四、每月病假半天不扣基本工資，半天以上至五天扣日工資的20%，五天以上扣日工資的40% 。事假扣當(dāng)天日工資。
　　五、凡上班后不堅(jiān)守工作崗位，串崗、脫崗一次扣本人崗位工資10%，因脫崗印象正常工作一次扣本人崗位工資20%。 ……（未完，全文共470字，當(dāng)前僅顯示299字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《后勤管理處職工考勤制度》）