后勤管理處人事管理制度

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)后勤管理處人事管理工作，順應(yīng)學(xué)院后勤改革的要求 ，在遵守學(xué)院人事制度的前提下，特制定如下制度
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略90字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
任向?qū)W院提出撤換中心主任的建議。
　　2、職工每年聘用一次，落聘人員由后勤管理處或中心主任負(fù)責(zé)安排工作，凡不服從分配者交學(xué)院人事處待業(yè)中心。
　　3、凡上一年考核不合格者，第二年不能直接競(jìng)聘上崗，需考核三個(gè)月以上，待合格后，方可重新上崗；凡不服從分配者交學(xué)院人事處待業(yè)中心。
　　4、后勤管理處各中心原則上不從其他單位調(diào)入正式職工。
　　5、各中心對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)不能勝任本職工作， ……（未完，全文共397字，當(dāng)前僅顯示252字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《后勤管理處人事管理制度》）