區(qū)委加強干部管理工作匯報

目錄/提綱：……
一是要“正”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做好一個公民，有一身正氣
二是要“公”，辦事要做到“公道、公正、公平”，要多聽反面意見，廣納賢才
三是要“嚴”，要嚴于律己，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的要求
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　　區(qū)委加強干部管理工作匯報
　　**區(qū)委加強干部管理，堅持把好新上崗領(lǐng)導(dǎo)干部任前“三道關(guān)”，實施領(lǐng)導(dǎo)干部任職聯(lián)系通報制度、干部任前公示制度以及干部上崗誡
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審查結(jié)案后的處理等及時進行通報、研究和處理。每次干部調(diào)查方案形成后，組織部門總是及時聽取各方面的意見，反復(fù)推敲，做到“防患于未然”。
　　實行干部任前公示制度可以廣泛聽取干部群眾對公示對象的反映，接受各方面對干部選任工作的監(jiān)督。３年多來，全區(qū)累計公示擬提拔干部１０４人，對群眾有異議的８人逐一進行了解、排查和處理，保證了新提拔干部的純潔性。
　　干部誡勉談話制度是黨委對黨管干部加強管理和監(jiān)督的一項舉措。**區(qū)委對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部提出了三點要求：一是要“正”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做好一個公民，有一身正氣。二是要“公”，辦事要做到“公道、公正、公平”，要多聽反面意見，廣 ……（未完，全文共580字，當前僅顯示369字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委加強干部管理工作匯報》）