樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力建設(shè)世界一流機場

樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力建設(shè)世界一流機場

　　黨的十六屆三中全會提出要樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，更加自覺地推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)社會全面發(fā)展和促進人的全面發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展�？茖W(xué)發(fā)展觀，是我們黨推進改革開放實踐的經(jīng)驗總結(jié)，是"三個代表"重要思想的組成部分。深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，自覺用以指導(dǎo)實踐，對于首都機場加快實現(xiàn)從"經(jīng)營型"向"管理型"轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)世界一流機場的奮斗目標(biāo)，具有重要意義。

　　樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力建設(shè)世界一流機場，是實現(xiàn)我國由民航大國向民航強國轉(zhuǎn)變的要求。民航"十五"規(guī)劃提出，中國民航要在本世紀頭20年實現(xiàn)由民航大國向民航強國轉(zhuǎn)變，這一轉(zhuǎn)變內(nèi)含諸多奮斗目標(biāo)，其中包括建成一個以上的亞太地區(qū)航空樞紐，建成若干個全國性和地區(qū)性航空樞紐�？v觀當(dāng)前世界民航市場，航空運輸
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世界一流機場，當(dāng)務(wù)之急是實現(xiàn)由"經(jīng)營型"向"管理型"轉(zhuǎn)變，使首都機場盡快成為世界級的機場管理公司。受傳統(tǒng)_影響，長期以來，我國機場的定性不清、定位不準(zhǔn)，大中型機場目前雖然都已實行了企業(yè)化經(jīng)營，但機場管理當(dāng)局不僅擔(dān)負著對機場這一特殊市場的管理職責(zé)，而且絕大部分還直接從事客貨代理、配餐、機務(wù)等具體的生產(chǎn)經(jīng)營活動。在舊的經(jīng)營管理模式下，一方面，由于壟斷缺乏參照、比較、競爭、淘汰，往往造成運營成本過高，企業(yè)活力不夠等情況；另一方面，由于機場的特殊地位，對航空公司在資源使用等方面顯失公平。實現(xiàn)由機場"經(jīng)營型"向"管理型"轉(zhuǎn)變，是要最終實現(xiàn)其與具體業(yè)務(wù)經(jīng)營主體的徹底脫鉤，通過引入競爭機制、逐步建立優(yōu)勝劣汰機制，達到優(yōu)化場內(nèi)資源配置、追求效益最大化的目的。首都機場實現(xiàn)由機場"經(jīng)營型"向"管理型"轉(zhuǎn)變，立足于資本運作與管理，有利于保持其中立性，有利于為航空公司提供無歧視性、公平性的服務(wù)，有利于民航事業(yè)的持續(xù)快速健康增長。

　　樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力建設(shè)世界一流機場，必須以一流的企業(yè)文化為依托。文化現(xiàn)象的根本是精神現(xiàn)象，文化力量的根本是精神力量，它深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是影響企業(yè)實力消長的長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。1997年殼牌石油公司的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，1983年初名列《財富》雜志"500強"排行榜的公司，有三分之一已經(jīng)銷聲匿跡。也即大型企業(yè)平均壽險不到四十年，約為人類壽命的一半。一般來說，企業(yè)能否持續(xù)地發(fā)展，取決于企業(yè)有無核心競爭力。1997年英國經(jīng)濟學(xué)家情報社等所做的《展望2010年》調(diào)查報告顯示，當(dāng)前全球67%的公司是基于核心競爭力來推動競爭優(yōu)勢的，到2010年這一比例將達到85%。

　　建設(shè)一流的、具有首都機場特色的企業(yè)文化，就是要提煉一種凝聚人心、提供精神激勵的方法論；就是要大力宏揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)；就是要培育"時間、效率、價值、創(chuàng)新"的工作理念和昂揚向上、勇于進取的精神風(fēng)貌。對首都機場來說，企業(yè)經(jīng)營管理中的文化成分越多，文化品位越濃，企業(yè)整體素質(zhì)就越高，競爭力就越強。

　　樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力建設(shè)世界一流機場，核心是以人為本，促進人的全面發(fā)展。發(fā)展最終要體現(xiàn)在每個人的發(fā)展，人的發(fā)展是任何科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)。以人為本，是當(dāng)代世界發(fā)展的主題，企業(yè)的核心競爭力實際上是人的一種精神狀態(tài)。以人為本就是在不同層次上滿足人的基本需要和發(fā)展人的能力--包括人的能力的形成和人的能力的運用。企業(yè)"以人為本的發(fā)展"的意義在于：員工既是企業(yè)發(fā)展的受益主體，又是發(fā)展的實踐主體；一個企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該把注意力更多地放到人的努力和豐富的創(chuàng)造力上，把對人力資本的投資放到整個發(fā)展投資的核心地位。

　　堅持以人為本，促進人的全面發(fā)展，也就是要求首都機場的一切工作要以滿足員工的物質(zhì)文化為出發(fā)點和落腳點，在企業(yè)效益不斷增長的基礎(chǔ)上為員工謀取切實利益，為員工素質(zhì)的提高和潛能的發(fā)揮提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)和制度保障。

　　樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力建設(shè)世界一流機場，要堅持處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，實現(xiàn)改革的力度、發(fā)展的速度、員工可以承受的程度的統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，防止或者減輕大的企業(yè)震蕩，順利達到預(yù)期目標(biāo)。

　　實現(xiàn)由"經(jīng)營型"向"管理型"轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵不僅僅是變更一種經(jīng)濟_，而是要實現(xiàn)從計劃經(jīng)濟_及其伴生 ……（未完，全文共2809字，當(dāng)前僅顯示1786字，請閱讀下面提示信息。收藏《樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力建設(shè)世界一流機場》）