勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移表態(tài)發(fā)言

全縣農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作會(huì)議表態(tài)發(fā)言
　　
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
　　加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，是黨中央國(guó)務(wù)院富民興國(guó)的戰(zhàn)略決策，是縣委、縣政府確定的當(dāng)前和今后一段時(shí)期重要的農(nóng)民致富工程。今天，縣委、縣政府召開專門會(huì)議，總結(jié)交流前一階段的工作成果，部署今后的工作任務(wù)，我們堅(jiān)決擁護(hù)并將認(rèn)真貫徹落實(shí)。
　　我們鎮(zhèn)現(xiàn)有萬(wàn)人，其中
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訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)工作，全面落實(shí)培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)師資配置等，采取點(diǎn)面結(jié)合、長(zhǎng)短班結(jié)合、理論講授與實(shí)際操作結(jié)合等形式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)地點(diǎn)原則上安排在鎮(zhèn)成人校。
　　第三，建立健全相關(guān)制度。一是建立目標(biāo)責(zé)任制，把勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)列入本鎮(zhèn)部門年度工作實(shí)績(jī)的考核內(nèi)容，并與獎(jiǎng)金掛鉤。二是建立定期報(bào)告制度。要求各村、各單位于每季度第一個(gè)*月*日前，將上季度培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作進(jìn)展情況、取得的成效及存在的問(wèn)題向鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。三是建立信息通報(bào)制度。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時(shí)將搜集的用人信息、技術(shù)需要信息、勞務(wù)輸出信息向各村通報(bào)。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度。各村、各單位指定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本村、本單位培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作中具體情況的收集、聯(lián)絡(luò)工作。五是建立聯(lián)席會(huì)議制度。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，總結(jié)研究培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，采取新舉措，研究新思路應(yīng)對(duì)新情況。六是建立評(píng)比獎(jiǎng)懲制度。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行督促檢查，做到獎(jiǎng)懲分明。
　　第四，做好培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要能使培訓(xùn)對(duì)象盡快轉(zhuǎn)移。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)已參加培訓(xùn)人員的就業(yè)指導(dǎo)工作，能在本地就業(yè)的，組織、幫助他們實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移，需要外出就業(yè)的，或者需要出國(guó)勞務(wù)的，加強(qiáng)與職業(yè)介紹服務(wù)等中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，幫 ……（未完，全文共1193字，當(dāng)前僅顯示758字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移表態(tài)發(fā)言》）