水電行業(yè)項(xiàng)目管理心得

淺談幾點(diǎn)管理心得

從小灣來阿海已有幾個(gè)月了，從一個(gè)項(xiàng)目到另一個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)心已沒有了起伏波動。水電行業(yè)是平凡的、艱苦的。既然選擇了，就要去理解這份平凡，適應(yīng)這份艱苦，承擔(dān)自己肩上的責(zé)任。因?yàn)槲覀儾粌H肩負(fù)著公司和業(yè)主的期望，更因?yàn)槊恳粋�(gè)電站還承擔(dān)了更多的社會責(zé)任，關(guān)乎這兩岸百姓的福祉，所以我們要用勇氣和責(zé)任心去擔(dān)當(dāng)，爭取做的更好。

在項(xiàng)目部的管理層也做了有些年，通過自己的切身體會
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的情感上是孤獨(dú)的，脆弱的。所以我們這些管理人員在那一段時(shí)間內(nèi)要充分照顧到他們的感受，自己要和他們多交流，生活上多關(guān)心他們，還要幫他們新職工創(chuàng)造更多的溝通的機(jī)會，就算他們犯了錯(cuò)誤也要用一種平和語氣的對他們進(jìn)行批評指正，防止語氣過激造成他們產(chǎn)生逆反心理和抵觸情緒。這樣才能讓他們感覺的項(xiàng)目部的溫情，讓他們盡快適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境、新的_，以更好的狀態(tài)投入工作。

因?yàn)樗娦袠I(yè)的工程施工大部分都是在偏僻山區(qū)，不可否認(rèn)的是我們工作的環(huán)境是艱苦的。而我們每年吸收的這些大中專畢業(yè)生剛走出校門從繁華的城市來到項(xiàng)目上，心理上有一定的落差。面對這樣的環(huán)境，對他們來說確實(shí)是一個(gè)考驗(yàn)。所以在工作上要盡量為他們創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，多給他們關(guān)心與指導(dǎo)，而且也要給他們足夠的_，不能用太多的條條框框來束縛他們，畢竟他們都是年輕人有想法有追求。再者在對大中專生的培養(yǎng)上，對德才兼?zhèn)涞娜寺殑?wù)可以低些，但讓他們負(fù)責(zé)分擔(dān)的事情可以多些 ，給他們充足的舞臺，這樣不僅能充分鍛煉他們的職業(yè)技能，而且能更好的激發(fā)他們的工作積極性，留住人才，為公司以后的發(fā)展積累穩(wěn)健的人才儲備，也能保證項(xiàng)目的和諧發(fā)展。

最后一點(diǎn)，因?yàn)槲覀冺?xiàng)目上的職工大多是來自全國各地大江南北的年輕人，年輕氣盛，血?dú)夥絼�，在工作和生活中難免會和同事或其他友局的職工發(fā)生些磕磕碰碰，所以我希望我們的管理人員和職工自己要掌握好解決問題的方式和方法。遇到問題要冷靜，切不大打出手，
這樣受到傷害的不僅僅是自己，還會影響公司的形象。人無完人，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，大家要在工作和生活中能和睦相處。遇到什么問題或矛 ……（未完，全文共1374字，當(dāng)前僅顯示873字，請閱讀下面提示信息。收藏《水電行業(yè)項(xiàng)目管理心得》）