關于創(chuàng)新開展勞動競賽的實踐與思考

目錄/提綱：……
一、中山市總工會近年來創(chuàng)新勞動競賽的實踐情況
（一）創(chuàng)新形式，突出特色，搭建競賽新舞臺
（二）緊貼重點，抓好結合，不斷豐富勞動競賽新內(nèi)涵
一是與提高職工隊伍素質(zhì)相結合
二是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設重點工作相結合
三是與發(fā)揚勞模典型引領精神相結合
四是與提升班組管理水平相結合
五是與職工技術創(chuàng)新活動相結合
二、關于創(chuàng)新開展勞動競賽的思考
一是統(tǒng)一思想，突出重點，讓勞動競賽成為企業(yè)黨政抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的有力抓手
二是加強領導，協(xié)力推進
三是落實責任，建立機制，確保勞動競賽的順利開展
四是典型引路，加強宣傳
……

關于創(chuàng)新開展勞動競賽的實踐與思考

開展職工勞動競賽是動員廣大職工走向經(jīng)濟主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用具體生動的體現(xiàn)，如何在新的形勢下，保持勞動競賽的生命力，科學運用好這個載體來充分調(diào)動、保護、發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推進經(jīng)濟社會全面發(fā)展，成為工會組織新的課題。中山市總工會對此進行了有益的嘗試和探索，通過將勞動競賽放到全市工作大局中通盤考慮，樹立“三提高、三滿意”的理念，即“提高職工素質(zhì)，體現(xiàn)職工自身價值，職工滿意；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)滿意；提高城市綜合競爭力，推動全市和諧發(fā)展，政府滿意”，并創(chuàng)造性地與現(xiàn)代傳播媒介聯(lián)合，主動創(chuàng)新勞動競賽的形式，賦予傳統(tǒng)的勞動競賽以新的內(nèi)涵和活力，不斷深化勞動競賽品牌建設，努力實現(xiàn)社會、企業(yè)和職工三贏的效果。
一、中山市總工會近年來創(chuàng)新勞動競賽的實踐情況
（一）創(chuàng)新形式，突出特色，搭建競賽新舞臺
中山市總工會大膽啟用電視媒體的形式，充分發(fā)揮電視媒體的優(yōu)勢，開展《
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案。工會組織與有關部門通力合作、精心組織，以及企業(yè)的重視和支持，使技能大賽更具有代表性、引導性和激勵性。在與電視媒體合作的過程中，注重加大資金和人力、物力的投入，進一步強化技能競賽節(jié)目的策劃和制作的專業(yè)性。市總工會設計并確定了節(jié)目的專用圖標，啟用專門節(jié)目策劃人和主持人，確保節(jié)目的專業(yè)和精彩。電視競技活動以快速有效的電視傳播手段，群眾喜聞樂見的競技形式，豐富多彩的競賽內(nèi)容，使傳統(tǒng)的技能競賽活動有了更多的受眾，給電視競技活動的長期開展奠定了堅實基礎。
建立健全精神獎勵和物質(zhì)獎勵并重的激勵機制。《超級工人》電視競技活動的每期比賽設“海選”和“總決賽”兩場，每個工種的“海選”都選出5位選手參加“總決賽”，總決賽最終決出冠亞季軍等前三名次，冠軍除了獲得豐厚的獎金和證書、獎杯外，還可被推薦為2010年“中山市十杰職工技術能手”，并可列入中山市優(yōu)秀技能人才推薦名單，同時本市戶籍以外的獲獎選手可享受市政府入戶等優(yōu)惠政策。企業(yè)也對競賽中取得優(yōu)秀成績的技能人才給予物質(zhì)獎勵，甚至破格提升，如榮獲“超級工人”稱號的中山日產(chǎn)眾杰的汽車維修工冼海文不但獲得了企業(yè)給予的獎金，每個月的工資也提高了2000余元。激勵機制有效地調(diào)動了廣大職工參與競賽的積極性，為競賽常態(tài)型舉辦提供了動力。
3、打造知識技能型電視勞動明星，為一線職工實現(xiàn)體面勞動鋪設綠色快速通道
《超級工人》電視競技活動開播以來，展現(xiàn)了中山市各行業(yè)、各工種工人的風采，造就了一批星光熠熠的勞動明星，引起了全國、省、市各類傳媒的廣泛關注，《工人日報》、《南方工報》、《中山日報》等媒體先后進行了深入詳實的報道，許多網(wǎng)站也紛紛進行了關注和轉載。2010年9月榮獲“超級工人”稱號的中山日產(chǎn)眾杰的汽車維修工冼海文也成為了10月南方工報的封面人物。
中山市總工會在展示競賽中優(yōu)勝選手風采的同時，也通過電視競技活動這個多層次、多形式、多領域的平臺，為職工實現(xiàn)技能晉升開辟了一條綠色通道。比賽建立健全了職工技能競賽與職業(yè)技能鑒定、職稱晉升相結合的制度，使比賽的優(yōu)勝者不但可以獲得豐厚的精神物質(zhì)獎勵，還可獲得晉升技術等級的資格，從而激發(fā)參賽者的學習動力和參賽的積極性，引導職工踴躍參加技術革新、技術協(xié)作、合理化建議等活動，培養(yǎng)出一批藍領精英。而廣大職工也在積極參與競賽的過程中實現(xiàn)了素質(zhì)提升、形象提高、技能提級，并充分享受到崗位成才，實現(xiàn)人生價值的樂趣。
4、精心設計，賦予班組競賽新的內(nèi)容與活力，為加強班組建設提供有效載體
在“超級叉車工”比賽過程中，中山市總工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)及選手的班組成員對于由選手獨自參與的賽事關注度和積極性并不高，而單一型選手參與的模式也不利于將《超級工人》電視技能競賽延伸到班組競賽上，實現(xiàn)選手與班組成員共同參與、共同提高，從而推動班組建設的加強。對此，該會有針對性地在《超級工人》系列競賽中設置了新的環(huán)節(jié)，要求由班組成員共同努力來完成比賽。如在“超級汽車維修工”最后的巔峰對決——汽車組裝項目中，要求由選手必須與他的班組成員一起通力合作完成比賽。而在“超級投遞員”最后決賽——快速投遞項目中，參賽選手也必須得到班組成員的協(xié)助才能順利完成比賽。
（二）緊貼重點，抓好結合，不斷豐富勞動競賽新內(nèi)涵
中山市總工會除了積極創(chuàng)新勞動競賽的形式，還堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，做到“五個結合”，確保勞動競賽取得實效。
一是與提高職工隊伍素質(zhì)相結合。全市相繼在各行業(yè)開展的技術技能競賽并輔以技能培訓，著力在各行業(yè)培育和打造一批技術高超、創(chuàng)新力強的技術能手 ……（未完，全文共5370字，當前僅顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于創(chuàng)新開展勞動競賽的實踐與思考》）