銀行員工日常行為排查工作匯報

銀行員工日常行為排查活動總結(jié)
銀行員工日常行為排查工作匯報

**銀行：

根據(jù)文件精神，結(jié)合本行實際，＃＃元月在全行范圍內(nèi)開展了全方位、多層次對員工日常行為的排查工作，以提高員工防范道德風(fēng)險和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的能力，排查率為 100。現(xiàn)匯報如下：

（一）高度重視，周密部署，扎實落實

市分行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開部署會議，要求人力資源部牽頭，聯(lián)手審計部、風(fēng)險合規(guī)部、黨群工作部三
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略317字，正式會員可完整閱讀）……　
全部整體聯(lián)動的格局。

（三）筑防火墻，注重預(yù)防，適時預(yù)警 認真開展行為排查，加強員工行為_，先后開展重要崗位員工日常行為排查，信貸資金專項行為排查，排除隱患；組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有、珍愛職業(yè)生命，要求各部室負責(zé)人帶頭學(xué)，結(jié)合本職工作深入學(xué)，做到人人知曉，入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經(jīng)營、按章辦事的自覺性。 一是緊密結(jié)合分行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八小時外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風(fēng)險的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務(wù)上向操作細節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。 二是首先采取全行員工自查、互查的方式，然后排查工作組分成兩個小組深入到部門、網(wǎng)點聽取負責(zé)人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價，并組織員工對本部門、網(wǎng)點負責(zé)人進行民主測評。部門、網(wǎng)點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關(guān)心他們，為員工排憂解難，使員工感到企業(yè)集體這個大家庭的溫暖。 三是重點突出排查網(wǎng)點負責(zé)人、客戶經(jīng)理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務(wù)之便、工作之便收受賄賂、向客戶索要財物、好處費等問題。截止至元月份，全行排查 688人，排查面達到 100。通過這次排查，使全行員工提高了思想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風(fēng)險的能力。在這次員工日常行為排查工作中，未發(fā)現(xiàn) ……（未完，全文共1399字，當(dāng)前僅顯示889字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行員工日常行為排查工作匯報》）