職工代表大會實(shí)施細(xì)則（討論稿）

目錄/提綱：……
1、聽取審議總經(jīng)理的工作報(bào)告
2、監(jiān)督企業(yè)實(shí)行《工資集體協(xié)商》制度
1、在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
2、有權(quán)監(jiān)督檢查企業(yè)對職工代表大會決議和提案執(zhí)行落實(shí)情況
3、模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，做好本職工作
1、組織職工選舉職工代表
2、主持召開職工代表組長聯(lián)席會議
3、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，提高職工代表素質(zhì)
4、職代會閉會期間，負(fù)責(zé)職代會的日常工作
……
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職工代表大會實(shí)施細(xì)則（討論稿）
第一章 總則
第一條 為保障職工的民主權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 公司實(shí)行職代會和工會會員代表大會兩會“合一”制度，以下簡稱“職代會”。職代會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
第三條 職代會認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家
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職工總數(shù)的5%-10%，職工代表應(yīng)由工人、一般管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部組成，其中工人、技術(shù)人員和一般管理人員不低于50%，女職工和先進(jìn)模范人物應(yīng)占適當(dāng)比例。
第九條 職工代表實(shí)行常任制，五年為一屆，每屆改選一次，可連選連任，職工代表受選舉單位監(jiān)督，代表不稱職時(shí)，原選舉單位職工有權(quán)向職代會提出撤換。
第十條 職工代表以分會為單位組成代表組，并推選出代表組長。
第十一條 根據(jù)職代會的需要，在召開職代會時(shí)可以臨時(shí)邀請有關(guān)人員為列席代表。
第十二條 職工代表的權(quán)利
1、在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2、有權(quán)監(jiān)督檢查企業(yè)對職工代表大會決議和提案執(zhí)行落實(shí)情況。
3、因參加職工代表大會組織的各項(xiàng)活動而占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。
第十三條 職工代表的義務(wù)
1、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)水平和參政議政的能力。
2、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交給的各項(xiàng)工作。
3、模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，做好本職工作。
第四章 組織制度
第十四條 職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員中應(yīng)包括工人、管理人員、黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部。主席團(tuán)由職代會預(yù)備會議表決通過。
第十五條 召開職工代表大會時(shí)，到會代表應(yīng)超過代表總數(shù)的三分之二，會議方合法可效。職工代表大會進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表超過半數(shù)通過。
第十六條 職工代表大會閉會期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，由工會委員會召集職工代表組長聯(lián)席會議協(xié) ……（未完，全文共1418字，當(dāng)前僅顯示901字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工代表大會實(shí)施細(xì)則（討論稿）》）