對完善民警初任訓練模式的實踐及思考

目錄/提綱：……
一、目前初任民警訓練存在的問題及原因
（一）先天不足，初任民警學員基礎薄弱
（二）后天失調(diào)，初任民警訓練模式落后
（三）臨陣難學，進入單位后難以系統(tǒng)開展學習訓練
二、創(chuàng)新民警初任訓練的探索與實踐
（一）堅持政治建警，打好思想紀律基礎
1、正面引導反面警示
2、狠抓管理重在養(yǎng)成
3、創(chuàng)新形式文化育警
（二）科學設置課程，打好專業(yè)能力基礎
1、推陳出新，使學員牢固掌握基礎理論知識
一是科學選購教材
2、分類教學，使學員掌握崗位知識技能
（三）創(chuàng)新訓練形式，打好體能技能基礎
一是體能訓練經(jīng)常化
二是技能訓練實戰(zhàn)化
（一）多方溝通，積極協(xié)調(diào)
（二）積極督導，科學指導
（一）科學考核，制定科學的考試考核方案
（二）以考促練，將考試考核作為學員的又一練兵場
（三）互相交流，鼓勵學員抓住機遇實現(xiàn)質(zhì)的飛躍
三、創(chuàng)新民警初任訓練的經(jīng)驗與啟示
（一）建立“訓練、實戰(zhàn)、考核——三步一體”的培訓機制
（二）建立警校、基層所隊齊抓共管的聯(lián)動機制
一是訓練內(nèi)容和形式上實現(xiàn)聯(lián)動
二是在教官人才上實現(xiàn)聯(lián)動
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對完善民警初任訓練模式的實踐及思考
市局公安局黨委
近年來，我局都從大中專院校及社會上招錄了大量非公安院校畢業(yè)生和“軍轉(zhuǎn)干”人員進入公安隊伍，一方面極大解決了警li不足，另一方面對吸納專業(yè)人才進入公安隊伍、調(diào)整警隊的人員結(jié)構(gòu)也起到了積極的作用。因為是非公安院校的畢業(yè)生和“軍轉(zhuǎn)干”人員，根據(jù)“三個必訓” 的要求，需要在警校進行初任培訓才能走上工作崗位。據(jù)統(tǒng)計，從2001年到2010年10年間，參加初任民警訓練的人數(shù)達1025人，占我局現(xiàn)有民警人數(shù)的五分之一還要多。初任民警培訓在民警訓練處于基礎性的重要地位，再加上如此多的民警參加初任民警訓練，因此加強初任民警（新警）培訓，破解教育訓練瓶頸，提高培訓的效果，對提高我局民警的整體素質(zhì)，加強隊伍建設有著重大的意義。
一、 目前初任民警訓練存在的問題及原因
近年來，我局教育培訓部門雖然對民警初任訓練進行大膽的改革，但是必須看到，由于各方面的原因，民警初任訓練還存在著一些不容忽視的問題。
（一）先天不足，初任民警學員基礎薄弱。新招錄的非公安院校畢業(yè)生，由于不
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補缺，鞏固提高。再加上沒有專門的時間進行教學訓練，效果不甚理想。
二、創(chuàng)新民警初任訓練的探索與實踐
2010年民警初任訓練班有學員76人，全部為“軍轉(zhuǎn)干”和大中專院校畢業(yè)生。在訓練期間，學校全體教職員工認真貫徹全國公安教育訓練會議和廣東省第二屆警校校長年會的相關精神，積極開拓，大膽創(chuàng)新，以“勤思考、會學習”理念為突破，創(chuàng)造性的采用“訓練、實戰(zhàn)、考核——三步一體”學習訓練模式，立足于縮短初任民警上崗的適應期，培養(yǎng)“一警多用、一專多能”警隊新生力量，不僅取得了良好的訓練效果，也為民警初任訓練開創(chuàng)了新的模式。
第一步：集中訓練打基礎。在學校集中學習訓練階段（4個月），學校著重通過創(chuàng)新教學訓練，狠抓平時養(yǎng)成，打好學員思想紀律、專業(yè)知識、體能技能三方面的基礎素質(zhì)。
（一）堅持政治建警，打好思想紀律基礎。政治建警是基礎，學校多措并舉，通過多種形式使新錄用的人民警察樹立全心全意為人民服務的思想，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和紀律意識，增強從警的光榮感和責任感，明確職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)道德的基本要求，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
1、正面引導反面警示。學校結(jié)合《新b_m法學習》、《公安概論》、《紀律條令學習》、《民警_》等課程的學習，使學員明確公安的性質(zhì)和宗旨，了解民警面臨的形勢和任務，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)紀律。同時，訓練大隊創(chuàng)新教學形式，組織學員參觀愛國主義教育基地原珠江縱隊舊址——古氏宗祠、烈士陵園、孫**故居等紅色景點，結(jié)合增優(yōu)創(chuàng)先活動，開展唱紅歌、看紅色電影、辯論賽等活動，教育學員們繼承先烈遺志，為公安事業(yè)奉獻青春和熱血。在正面引導的同時，訓練大隊還定期在學員中播放警示教育片，參觀市預防職業(yè)犯罪基地，通過典型案例的深刻警示，使學員樹立廉潔從警的意識。
2、狠抓管理重在養(yǎng)成。一方面點滴入手嚴格管理。訓練大隊嚴格按照學員管理規(guī)定，嚴格落實一日生活制度、請銷假制度等學員管理制度，對各學員的內(nèi)務衛(wèi)生、作風紀律、警容警紀、課堂紀律等方面進行了細化和量化，并及時公布獎扣分情況，嚴格管理，從日常點滴入手，促使學員養(yǎng)成良好的紀律意識和紀律作風。另一方面，尊重個性積極引導。針對本期班學員多為80后大學畢業(yè)生，學員思想活躍但紀律性、約束性差的特點，學校充分發(fā)揮學員的個性特征和積極性，通過上臺限時演講和民主投票的形式，產(chǎn)生了三名團支部委員，建立了全部由學員組成的團支部。全體學員在團支部的帶領下，開展日常管理和學習訓練工作。并且，從學員中選拔班長，參與隊伍的日常管理，在每日的出操帶隊中，輪流由兩名學員帶隊，既培養(yǎng)學員的組織協(xié)調(diào)能力，也強化了學員的自我管理，大大增強了學員的主人翁意識和團隊意識。
3、創(chuàng)新形式文化育警。訓練大隊在訓練班中成立了籃球、足球、書畫等9個文體興趣小組，并確定每星期二晚上為文體活動時間，開展豐富多彩的文體活動。在中秋、元旦、元宵節(jié)來臨之際，分別組織開展慶中秋、迎元旦、賀元宵師生聯(lián)誼晚會，加深了師生、學員間的溝通交流，豐富了課余文化生活。特別是組織學員參加市局2011新年文藝晚會，在市局領導和全市民警面前，展示了新警的風采和訓練成果。通過一系列豐富多彩，形式多樣的文體活動，不僅緩解學習訓練帶來的壓力，而且陶冶情操，鍛煉體質(zhì)，提升了團隊凝聚力，在潛移默化中培養(yǎng)學員的團隊意識、大局意識和紀律意識。
（二）科學設置課程，打好專業(yè)能力基礎。在專業(yè)能力的培養(yǎng)上，學校一方面抓好基礎知識的學習，另一方面，抓好專業(yè)知識和崗位能力的學習培養(yǎng)，使民警在進入工作單位后，能迅速適應崗位需要，縮短上崗的適應期。
1、推陳出新，使學員牢固掌握基礎理論知識。為使今年新警掌握牢固法律法規(guī)、公文寫作等基礎知識，學校主要做了三方面工作。一是科學選購教材。以追求實用，凸顯實效為目標 ……（未完，全文共5795字，當前僅顯示2035字，請閱讀下面提示信息。收藏《對完善民警初任訓練模式的實踐及思考》）