當(dāng)前涉訴信訪的特點(diǎn)、原因及對策

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前涉訴信訪的主要特點(diǎn)
二、當(dāng)前涉訴信訪反映的主要問題
三、涉訴信訪產(chǎn)生的主要原因
四、減少和化解涉訴信訪的對策
二是完善信訪工作會辦商辦制度
三是加強(qiáng)信息通報(bào)制度
……

　　為建立健全法院信訪工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量和效率，更好地處理涉訴信訪問題，化解社會矛盾，維護(hù)_，日前，京口區(qū)法院對本院當(dāng)前信訪工作進(jìn)行了分析、研究，針對涉訴信訪的特點(diǎn)、原因，特別是當(dāng)前的一些新情況、新問題，提出針對性建議。
　　
　　一、當(dāng)前涉訴信訪的主要特點(diǎn)
　　
　　⒈信訪總量居高不下，越級上訪增幅較快。**年月至月，我院共接待群眾申訴、投訴性來訪人次，總量與去年基本持平。但呈現(xiàn)出越級上訪增幅較快的新特點(diǎn)，僅_上訪就達(dá)人次，同比上升了。
　　
　�、残旁L老戶痼疾不化，鬧訪、纏訪和暴力上訪呈上升趨勢。一些上訪戶將纏訴作為討價(jià)還價(jià)的籌碼，為滿足自己的過分要求，天天上訪，到處上訪；少數(shù)無理上訪老戶，為達(dá)非法目的，上訪時(shí)大吵大鬧，甚至以自殘、自殺相
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農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過程中提前終止承包合同等。
　　
　　三、涉訴信訪產(chǎn)生的主要原因
　　
　　⒈社會轉(zhuǎn)型過程中矛盾沖突加劇，各種利益關(guān)系此消彼長，各種價(jià)值觀念交互碰撞，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，人民法院事實(shí)上處于各種社會矛盾的最前沿，作為基層法院，更是處于各種矛盾交織的風(fēng)口浪尖之上，有效地化解社會矛盾，成了人民法院在社會轉(zhuǎn)型時(shí)期所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)十分重要職能。
　　
　�、残旁L人法律知識缺乏，法律意識不強(qiáng)。一些信訪人員在與政府、單位、他人等發(fā)生糾紛后，來到法院后要求解決問題，又不想打官司，將應(yīng)當(dāng)由政府解決的矛盾推向法院，增加了法院訴前信訪的壓力；一些案件當(dāng)事人不是通過正常的司法途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益，而是故意放棄上訴權(quán)利，想利用上訪等非正常手段引起領(lǐng)導(dǎo)重視改變對自己的不利判決。
　　
　�、骋恍┬姓块T未能依法行政，或是行政程序違法，或是處理結(jié)果不公平，引起群眾訴訟；有些案件難以通過訴訟程序解決，引起當(dāng)事人的上訪；非訴行政執(zhí)行案件中，政府在作出具體行政行為時(shí)，未能充分做好說服教育工作，工作方法簡單，引發(fā)矛盾。行政機(jī)關(guān)申請法院執(zhí)行后，矛盾轉(zhuǎn)移到法院。
　　
　　⒋對個(gè)別上訪人員一味遷就，上訪人嘗到了甜頭后，不斷提出非分要求，一旦不能得到滿足，他們就變本加厲，到處上訪、鬧訪、纏訪。極少數(shù)上訪戶在要求得到滿足后，還到處慫恿其他上訪戶，造成惡性循環(huán)。
　　
　　此外，極少數(shù)法官因?qū)徟凶黠L(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作疏忽也引起了少數(shù)當(dāng)事人的反感。
　　
　　四、減少和化解涉訴信訪的對策
　　
　�、鞭D(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，加強(qiáng)信訪工作的責(zé)任意識。每一名審判人員都要樹立大信訪意識，充分認(rèn)識到信訪無小事，以高度的責(zé)任心處理好每一件案件，在提高質(zhì)量的同時(shí)，注重化解社會矛盾，不能因法院的判決引起社會矛盾的激化，引起惡性信訪案件的發(fā)生。
　　
　　⒉加強(qiáng)調(diào)解，注重疏導(dǎo)，做好判前判中判后的服判息訴工作。在過去突出庭前、庭中調(diào)解的基礎(chǔ)上，開拓思路，走出案件審結(jié)法院工作就結(jié)束的誤區(qū)，將調(diào)解工作延伸到判決后，著力做好判后息訴工作。對當(dāng)事人不服判決的，詳細(xì)詢問對哪些問題不服，有何理由，再有針對性地做好解釋工作，使他們明白法院判決的道理，或者通過溝通使他們接受判決，不再纏訟，最大程度地減少申訴、上訪。
　　
　�、撤止へ�(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)，做好初信初訪接待處理工作。對初訪案件，法院各部門必須引起高度重視，不得推諉、延誤時(shí)機(jī)。對在辦案件或者未經(jīng)復(fù)查的已結(jié)案件，初次來信來訪的，一律由原審判部門直接處理，在確定的時(shí)間內(nèi)接待來訪者或給來信者復(fù)函；全面推行原審承辦人法律釋明制度，凡裁判生效后一年內(nèi)，當(dāng)事人提出申訴的，由原審承辦人負(fù)責(zé)法律釋明工作，并要填寫《釋明情況反饋表》交立案庭。
　　
　　⒋構(gòu)建科學(xué)、合理涉訴信訪工作制度。一 ……（未完，全文共2368字，當(dāng)前僅顯示1505字，請閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)前涉訴信訪的特點(diǎn)、原因及對策》）