市外辦2022年度人才工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、抓人才工作開展情況
（一）提升政治站位，加強(qiáng)黨對(duì)外事人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)
一是重視黨管人才建設(shè)，培養(yǎng)好黨政人才
二是重視綜合能力建設(shè)，加大人才培訓(xùn)維度
三是定期開展調(diào)研，加強(qiáng)黨對(duì)全市外語人才的領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化效能建設(shè)，提升全市外語人才培養(yǎng)力度
一是搭建平臺(tái)多形式全方位加強(qiáng)外語人才培養(yǎng)力度
二是國(guó)家部委借調(diào)外派增強(qiáng)地方人才軟實(shí)力建設(shè)
三是積極參加各類翻譯培訓(xùn)課程加強(qiáng)專業(yè)能力提升
四是充分發(fā)揮友城交往優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)對(duì)華友好人才
五是積極開展外語角活動(dòng)助力個(gè)人成長(zhǎng)
六是組建翻譯志愿者隊(duì)服務(wù)地方發(fā)展需求
二、存在的困難和問題
二是每年各級(jí)各相關(guān)部門緬語高端人才引進(jìn)工作滯后
三是外向型人才培養(yǎng)不夠系統(tǒng)，沒有形成以行業(yè)為前提的對(duì)外開放人才培養(yǎng)模式
三、下步工作打算
（一）加大外語人才培訓(xùn)力度
（二）繼續(xù)推進(jìn)外派培訓(xùn)工作
（三）加強(qiáng)多方合作
（四）利用友城平臺(tái)培養(yǎng)外語人才
……
市外辦2022年度人才工作述職報(bào)告

市委人才辦：
根據(jù)**市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報(bào)送人才工作述職報(bào)告的通知》要求，市外辦高度重視，現(xiàn)將2022年度我辦抓人才工作述職如下：
一、抓人才工作開展情況
（一）提升政治站位，加強(qiáng)黨對(duì)外事人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。市外辦歷來重視人才培養(yǎng)工作，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)市委、市政府牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持黨管人才原則，成立人才建設(shè)工作小組，建立全市外事系統(tǒng)人才檔案庫(kù)，努力打造一支能為**社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮“**有我，不負(fù)**”作用的高質(zhì)量專業(yè)化外事鐵軍，為**對(duì)外交往提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。一是重視黨管人才建設(shè)，培養(yǎng)好黨政人才。加大優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔力度，推進(jìn)黨政人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，專業(yè)水平明顯提升。2022年，市外辦在2021年選拔干部的基礎(chǔ)上，完善干部隊(duì)伍建設(shè)，完成了2名科級(jí)干部試用期滿轉(zhuǎn)正工作及2
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服務(wù)工作，積極配合完成國(guó)外嘉賓訪臨隨團(tuán)翻譯、會(huì)議翻譯等口譯、筆譯工作，共涉及重要外事活動(dòng)談參、各類會(huì)議發(fā)言稿件、邀請(qǐng)函、宣傳手冊(cè)、各級(jí)各部門涉外材料等相關(guān)中英、中緬文翻譯50萬余字。二是國(guó)家部委借調(diào)外派增強(qiáng)地方人才軟實(shí)力建設(shè)。2022年，市外辦副主任**同志、**區(qū)外辦**同志，分別被文化部、商務(wù)部借調(diào)到中國(guó)駐緬甸大使館工作。2020年1月至今，市外辦禮賓科科長(zhǎng)**同志被外交部借調(diào)至我駐馬拉維大使館工作。三是積極參加各類翻譯培訓(xùn)課程加強(qiáng)專業(yè)能力提升。2022年，共組織英語、緬語翻譯人才參加省級(jí)翻譯及涉外禮賓禮儀培訓(xùn)近60人次。四是充分發(fā)揮友城交往優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)對(duì)華友好人才。2022年，獲“**市國(guó)際友城獎(jiǎng)學(xué)金”的柬埔寨籍留學(xué)生繼續(xù)在**科技師范學(xué)院漢語言文學(xué)本科專業(yè)學(xué)習(xí)深造。不僅讓外語人才發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)好我市友城間合作發(fā)展需求，更為培養(yǎng)中柬青年友好后備力量添磚加瓦。五是積極開展外語角活動(dòng)助力個(gè)人成長(zhǎng)。在辦黨組的高度重視下，把外語人才專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)的提升及強(qiáng)化擺上了重要議程，放入了中心學(xué)習(xí)的項(xiàng)目中，定期開展線上外語學(xué)習(xí)講座學(xué)習(xí)及外語角活動(dòng)。六是組建翻譯志愿者隊(duì)服務(wù)地方發(fā)展需求。疫情以來，市指揮部外事組制定并不斷完善《**市應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部外事協(xié)調(diào)和對(duì)外援助組應(yīng)對(duì)疫情封縣翻譯工作預(yù)案》，按照翻譯人員業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，劃分為兩個(gè)梯隊(duì)，并及時(shí)補(bǔ)充后備隊(duì)力量。通過市翻譯工作者協(xié)會(huì)號(hào)召并組織我市英語、緬語、泰國(guó)語翻譯人才組建全市翻譯志愿者隊(duì)伍和孟定緬甸語翻譯支援志愿者隊(duì)伍，做到有召必應(yīng)，有應(yīng)必行。七是以**邊合區(qū)緬甸大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為依托，為緬籍大學(xué)生在臨生活、創(chuàng)業(yè)、工作提供住宿、就業(yè)培訓(xùn)保障等，實(shí)現(xiàn)雙方人才共建、培養(yǎng)中緬青年友好接班人，為攜手共建美好家園添磚加瓦。
二、存在的困難和問題
一是我市外語人才儲(chǔ)備特別是緬語人才的儲(chǔ)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我市以緬為主的對(duì)外開放工作需求，加強(qiáng)人才基數(shù)儲(chǔ)備是最基礎(chǔ)的工作。目前，我市各級(jí)各部門統(tǒng)計(jì)在冊(cè)的緬語專業(yè)人才僅51人，51人中9人參加過赴緬培訓(xùn)，除**師范科技學(xué)院教師外，僅2人持有緬語助理翻譯資質(zhì)。二是每年各級(jí)各相關(guān)部門緬語高端人才引進(jìn)工作滯后。各涉外部門對(duì)現(xiàn)有外語人才培訓(xùn)力度不夠，沒有形成部門行業(yè)針對(duì)性培訓(xùn)模式。以市外辦為例，全辦現(xiàn)有英語專業(yè)人才5人，緬語專業(yè)人才4人，泰國(guó)語專業(yè)人才2人，占比61%，屬于外語人才占比相對(duì)較多的部門，而其他涉外涉邊部門外語人才占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于市外辦，根本滿足不了對(duì)外開放中各行業(yè)對(duì)外語人才的需求，比如科技、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、教育、文化、旅游等專業(yè)領(lǐng)域。三是外向型人才培養(yǎng)不夠系統(tǒng)，沒有形成以行業(yè)為前提的對(duì)外開放人才培養(yǎng)模式。在外向型人才培養(yǎng)過程中，不僅需要外語類人才的參與，更要有系統(tǒng)有目標(biāo)地對(duì)我市村鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)等基層干部和相關(guān)市級(jí)干部進(jìn)行對(duì)外開放人才方向培養(yǎng)，以實(shí)現(xiàn)干部外向型綜合發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全市各行業(yè)聯(lián)動(dòng)參與對(duì)外開放，夯實(shí)對(duì)外交往基石。
三、下步工作打算
（一）加大外語人才培訓(xùn)力度。建立以市外辦牽頭，**科技師范學(xué)院、市教育局及其他大中專院校共同參與的外語人才培訓(xùn)制度，定期組織開展外語學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升我市現(xiàn)有外語人才的專業(yè)能力。同時(shí)，積極探索“專業(yè)化+職業(yè)化”外語人才培養(yǎng)的模式，以實(shí)際需求為導(dǎo)向，以實(shí)踐能力培養(yǎng) ……（未完，全文共2774字，當(dāng)前僅顯示1763字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市外辦2022年度人才工作述職報(bào)告》）