黨群工作經(jīng)驗交流材料(**街道)--大力實施黨工共建 努力構筑黨群工作

目錄/提綱：……
一、采取三項措施，搭建基礎平臺
（一）充實工作力量，加強組織領導
一是抓好隊伍建設，充實工作力量
二是抓好硬件建設，提供基礎保障
（二）實施蹲點服務，加強業(yè)務輔導
（三）開展調(diào)查摸底，實施分類指導
二、探索共建模式，做到“三個明確”
（一）明確工作目標
（二）明確工作原則
（三）明確工作方法
三、實施固本強基，實現(xiàn)“三個覆蓋”
（一）工建先行，構筑網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)“組織覆蓋”
一是整合鞏固
二是劃片歸類
三是屬地管理
一是建立工會工作例會制度
二是建立工會干部培訓制度
三是建立工會經(jīng)費管理制度
（二）黨工共建，推行工作一體化，實現(xiàn)“工作覆蓋”
一是組建工作互相帶動
二是人員職務交叉設置
四是工作機制形成合力
（三）發(fā)揮作用，實施固本強基，實現(xiàn)“人群覆蓋”
……

　　**街道黨工委按照上級的工作部署，全面開展工會組建工作，建立健全了鎮(zhèn)（街道）、村（居委會）、企業(yè)（工業(yè)區(qū)）小三級工會組織網(wǎng)絡，截止2004年底，轄區(qū)內(nèi)2414家企業(yè)組建工會2349家，發(fā)展會員100518人，組建率達到97.3%，入會率77.4%。轄區(qū)內(nèi)50-99人的非公企業(yè)62家，有黨員的40家，占64.5%；100人以上的非公企業(yè)84家，已單獨建立黨組織的52家，占61.9%。同時街道工會依托工會完善的組織網(wǎng)絡，積極進行“黨建帶工建,工建促黨建，黨群工作一體化”組建模式和組建機制的探索，將黨建工作與工建工作有機結合，切實抓好組織“全覆蓋”和“固本強基”兩大工程，努力構筑黨群工作一體化的新格局。今年4月，**街道黨工共建的實踐經(jīng)驗在省“以黨建帶工建”會議上作了大會發(fā)言。
　　我們的主要做法如下：在工作中采取了三項措施，搭建基礎平臺，探索共建模式，做到三個明確，實施固本強基，實現(xiàn)三個覆蓋。在工作中明確“工建先行”的總體思路，抓住三條主線，構建完善網(wǎng)絡，健全三項制度，促進規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略706字，正式會員可完整閱讀）……　

　　為確保工會組建取得實效，省總工會將**街道列為組建工作聯(lián)系點并多次組織現(xiàn)場辦公，市總工會也派出專門工作組到街道蹲點，并選定**街道所轄的翠珠工業(yè)區(qū)作為非公有制企業(yè)工會組建的試點。2001年11月，市總工會在翠珠工業(yè)區(qū)召開現(xiàn)場入會活動，現(xiàn)場入會的會員3000多人，取得顯著成效。時任省總工會常務副主席的黎柳蓮同志親臨活動現(xiàn)場并帶領珠江三角洲各市總工會的領導前來觀摩，將這項經(jīng)驗加以廣泛的推廣。市總工會還通過派發(fā)宣傳資料、專題宣傳欄、舉辦培訓班、召開座談會等形式，對轄區(qū)居委會和基層工會干部進行業(yè)務培訓；與街道工作組的同志深入基層調(diào)查、共同宣講組建政策、共同商討解決問題，確保了工會組建工作的實效，有力地促進黨工共建工作順利開展。
　�。ㄈ╅_展調(diào)查摸底，實施分類指導。
　　我們?yōu)槊宓讛?shù)，探索黨工共建的新路子，首先對街道轄區(qū)基層單位工會組織建設情況和黨組織建設情況進行了一次全面的調(diào)查摸底，包括有無工會組織和黨組織、職工總數(shù)、會員人數(shù)和黨員人數(shù)等，為開展工建和黨建工作奠定基礎；其次是對調(diào)查資料進行了認真的梳理和分析，形成調(diào)查報告，為制定街道的工建和黨建工作計劃提供重要依據(jù)。第三是突出重點，層層分解任務：一是未建立或未健全黨工組織的新經(jīng)濟組織；二是對黨工組織認識不到位、組建難度大的單位；三是勞資關系緊張或事故頻發(fā)的問題單位；四是職工人數(shù)多，社會影響大的重點單位等四種類型的企業(yè)作為組建工作的重點，抓好任務、責任、進度的三落實，根據(jù)企業(yè)所屬區(qū)域、性質(zhì)、規(guī)模等進行分類指導。
　　二、探索共建模式，做到“三個明確”
　�。ㄒ唬┟鞔_工作目標。
　　加強非公企業(yè)黨組織和工會組織建設，既是適應非公企業(yè)發(fā)展和維護職工合法權益的客觀要求，也是進一步延伸工會和黨組織網(wǎng)絡的需要。在新經(jīng)濟組織的工建和黨建工作中推行“黨工共建”，重點要落實黨組織和工會組織負責人的交叉任職，使黨組織的成員成為工會組織的領導和骨干力量，以充分整合資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。要緊緊依靠黨組織的領導作用，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，突出黨支部書記和工會主席交叉任職的特殊作用，形成黨建和工建的合力。工建要實現(xiàn)“哪里有職工，哪里就有工會組織”；黨建要實現(xiàn)規(guī)模50人以上的要有黨員，100人以上要單獨建立黨組織。最終實現(xiàn)“四突破、三提高”的工作目標：即加強工會組建，在組建數(shù)量上有所突破；加大資源整合，在組建質(zhì)量上有所突破；探索組建機制，在組建方法上有所突破；實施固本強基，在發(fā)揮作用上有所突破。從而實現(xiàn)提高組織覆蓋率、提高工作影響力，提高組織凝聚力。
　�。ǘ┟鞔_工作原則。
　　推行“黨工共建”工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可借鑒，必須積極探索，反復實踐，堅持因地制宜的原則。
　　（三）明確工作方法。
　　黨工組織能否被企業(yè)接受，組建工作是否順利，關鍵是如何找到切入點。黨工共建關鍵在于建。根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模和對黨工組織的認識程度等實際情況，結合實際選用不同的工作方法，如對已建立工會的非公企業(yè)，可推行工建促黨建模式；對黨員多而集中的非公企業(yè)，可實行黨建帶工建模式；對非公企業(yè)籌建初期，無黨員或黨員人數(shù)不多的企業(yè)，哪個組織的組建條件成熟就先組建哪個，按照先易后難的順序，帶動組建的模式。如某港資玩具有限公司，就是一個“工建促黨建”的成功典型。該公司工會未成立之前，勞資糾紛頻發(fā)，職工動輒就以罷工的形式來反映意見，因沒有建立良好的溝通渠道，勞資關系十分緊張。為此，資方對組建工會更是顧慮重重，擔心成立工會會使勞資關系更加惡化。2004年初，全廠職工再次因工資問題而舉行3天的集體罷工，當時，生產(chǎn)任務十分緊，勞動部門與廠方反復出面做工作都未能達成共識，最后，職工提出要與工會進行對話。市總工會的 ……（未完，全文共5649字，當前僅顯示1984字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨群工作經(jīng)驗交流材料(**街道)--大力實施黨工共建 努力構筑黨群工作》）