市勞動(dòng)保障局培訓(xùn)就業(yè)處先進(jìn)事跡

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，在理論與實(shí)踐結(jié)合上下功夫
一是理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中求發(fā)展
二是上級(jí)指示精神與工作實(shí)際相結(jié)合，在落實(shí)中求創(chuàng)造
三是借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與本地實(shí)際相結(jié)合，在借鑒中求特色
二、創(chuàng)新思維方式，在把握就業(yè)工作全局上下功夫
一是立足全局理思路
二是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)出政策
三是服從大局做工作
三、創(chuàng)新工作方式，在爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)上下功夫
一是在調(diào)查研究中探求良策
二是在集思廣義中破解難題
三是在學(xué)習(xí)考察中開闊思路
……

　　市勞動(dòng)保障局培訓(xùn)就業(yè)處是負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)和失業(yè)保險(xiǎn)管理的綜合業(yè)務(wù)處室。幾年來(lái)，我們堅(jiān)持把創(chuàng)新作為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，堅(jiān)持把爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)作為檢驗(yàn)工作成效的重要標(biāo)志，堅(jiān)持把打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)作為處室建設(shè)的核心內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、思維方式和工作方式，在學(xué)習(xí)中提高能力，在思考中創(chuàng)新思路，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。2002年以來(lái)，我市的再就業(yè)工作在中央召開的兩次全省再就業(yè)工作會(huì)議上都做了典型發(fā)言，2004年，我市的促進(jìn)就業(yè)工作受到國(guó)務(wù)院表彰。培訓(xùn)就業(yè)處自2001年成立以來(lái)，連續(xù)四年被評(píng)為市勞動(dòng)保障局先進(jìn)處室，被評(píng)為市直機(jī)關(guān)2002—2003年度標(biāo)兵處室。總結(jié)幾年來(lái)的工作，我們著重在以下幾方面進(jìn)行了努力和探索：
　　一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，在理論與實(shí)踐結(jié)合上下功夫

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業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象由失業(yè)人員擴(kuò)大到農(nóng)村勞動(dòng)力和大中專畢業(yè)生，并在資金、項(xiàng)目、場(chǎng)地等方面給予扶持，提高創(chuàng)業(yè)成功率，形成了創(chuàng)業(yè)工作、政策扶持、培訓(xùn)指導(dǎo)、后續(xù)服務(wù)四大體系，構(gòu)建起勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。
　　三是借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與本地實(shí)際相結(jié)合，在借鑒中求特色。我們從事的許多工作都需要?jiǎng)?chuàng)新，需要借鑒外部先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)借鑒時(shí)，我們不是簡(jiǎn)單地“拿來(lái)主義”，而是深入地研究問(wèn)題的本質(zhì)，在借鑒比較中尋求解決問(wèn)題的新思路。2002年，為解決我市大齡就業(yè)困難人員就業(yè)難的問(wèn)題，我們借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，創(chuàng)造性地提出了開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難_的做法，建立了獨(dú)具特色的就業(yè)困難_幫扶機(jī)制。我市做法在全國(guó)得到推廣。
　　二、創(chuàng)新思維方式，在把握就業(yè)工作全局上下功夫
　　我們?cè)谘芯烤蜆I(yè)工作時(shí)，不是單純就就業(yè)研究就業(yè)，而是把就業(yè)問(wèn)題放在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大格局中去認(rèn)識(shí)和把握，深入剖析就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、_的內(nèi)在聯(lián)系，努力探索就業(yè)發(fā)展的規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的全局性、前瞻性和有效性。
　　一是立足全局理思路。2003年，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的關(guān)于建立長(zhǎng)效機(jī)制的要求，我們對(duì)近年來(lái)的就業(yè)工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理和總結(jié)，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期就業(yè)工作面臨的形勢(shì)、任務(wù)和有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，從我市的實(shí)際出發(fā)，在全國(guó)率先提出了以目標(biāo)責(zé)任、市場(chǎng)建設(shè)、就業(yè)管理、職業(yè)培訓(xùn)、政策扶持和社會(huì)保障六個(gè)子體系為支撐的具有普惠性、長(zhǎng)效性的促進(jìn)就業(yè)框架體系，構(gòu)建起市場(chǎng)導(dǎo)向的大就業(yè)工作格局。
　　二是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)出政策。我們深刻地認(rèn)識(shí)到，隨著我市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)各類技能人才的需求越來(lái)越迫切，而我市技能人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀已不能滿足形勢(shì)發(fā)展的需要，原有的技能人才培養(yǎng)政策需要進(jìn)一步完善。為此，我們提出了構(gòu)筑“藍(lán)領(lǐng)人才高地”的思路，并制定出臺(tái)了一系列的政策措施，將培訓(xùn)的范圍由原來(lái)的失業(yè)人員擴(kuò)大到企業(yè)在職職工、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和大中專畢業(yè)生，培訓(xùn)的層次由原來(lái)的初級(jí)工培訓(xùn)提升到中高級(jí)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主體由勞動(dòng)保障部門所屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擴(kuò)大到全社會(huì)各類教育培訓(xùn)資源，形成了全社會(huì)共同參與的市場(chǎng)化、社會(huì)化大培訓(xùn)格局，建立了政府購(gòu)買培訓(xùn)成果機(jī)制。我市的經(jīng)驗(yàn)做法，在全國(guó)作了典型發(fā)言。
　　三是服從大局做工作。培訓(xùn)就業(yè)處作為全市培訓(xùn)就業(yè)工作的業(yè)務(wù)主管部門，對(duì)內(nèi)需要指導(dǎo)五個(gè)局屬事業(yè)單位開展工作，對(duì)外需要協(xié)調(diào)政府多個(gè)部門，業(yè)務(wù)面廣、政策性強(qiáng)，會(huì)議多、文字材料多，常年加班加點(diǎn)，工作壓力大。幾年來(lái)，全處同志以高度的責(zé)任心和使命感，從大局出發(fā)，只要與業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，只要是領(lǐng)導(dǎo)安排、部門協(xié)辦的工作，都主動(dòng)承擔(dān)，不推不靠，形成了特別能吃苦、特別能拼搏、特別能戰(zhàn)斗的好傳統(tǒng)，工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，把全部精力傾注在工作上。2003年，為減少非典疫情對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，處里全體同志連續(xù)工作36小時(shí)，結(jié)合我市實(shí)際，提出了5條應(yīng)對(duì)措施，全部被市委、市政府采納， ……（未完，全文共3123字，當(dāng)前僅顯示1577字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市勞動(dòng)保障局培訓(xùn)就業(yè)處先進(jìn)事跡》）