人本管理與企業(yè)思政工作創(chuàng)新

目錄/提綱：……
一、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新思想政治工作，牢樹誠信理念
二、結(jié)合企業(yè)管理創(chuàng)新思想政治工作，提高職工素質(zhì)
三、結(jié)合企業(yè)黨建創(chuàng)新思想政治工作，密切黨群干群關(guān)系
四、結(jié)合文明建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作，為職工辦實事
五、結(jié)合建家活動創(chuàng)新思想政治工作，強化主人翁意識
……

　　摘要企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分之一。人本管理是企業(yè)思想政治工作的靈魂。本文通過五個結(jié)合點闡述創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，要堅持實施“人本管理”，將“以人為本”理念貫穿于企業(yè)管理工作的全過程，以充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)核心競爭力。
　　關(guān)鍵詞人本管理思政工作創(chuàng)新
　　企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的強大精神動力和思想保證。尤其是當前，改革進入攻堅階段，發(fā)展處在關(guān)鍵時刻，賦予了思想政治工作艱苦的任務(wù)。在新形勢下，找準思想政治工作的脈絡(luò)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是實踐的需要，是企業(yè)凝心聚力、穩(wěn)健發(fā)展的重要舉措。
　　思想政治工作的對象是人。企業(yè)要把握職工的本質(zhì)、職工的需求、職工思想、職工的觀念，這種把握就依靠創(chuàng)新思想政治工作來實現(xiàn)。創(chuàng)新思想政治工作，要堅持以人為本，把教育引導職工群眾和服務(wù)職工群眾
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型材十強企業(yè)之一。南鋁入榜福建省首屆最佳信用企業(yè)。
　　二、結(jié)合企業(yè)管理創(chuàng)新思想政治工作，提高職工素質(zhì)。
　　企業(yè)應(yīng)在深化改革過程中,把科學管理作為先決條件來抓,不斷加以完善和強化,全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。要創(chuàng)新思想政治工作的機制，首先把思想政治工作作為企業(yè)科學管理、基礎(chǔ)管理的重要組成部分來抓，管人與管事相結(jié)合。
　　人才是企業(yè)的第一資源�，F(xiàn)代企業(yè)管理，應(yīng)通過創(chuàng)新職教，把企業(yè)每位職工的能力挖掘激發(fā)出來，并利用道生產(chǎn)經(jīng)營中去；應(yīng)通過創(chuàng)新職教，把人力資源作為企業(yè)的核心資源進行生產(chǎn)、流動和再造，強化人力資源管理。
　　福建省職工教育先進單位――南鋁公司積極推行人本管理，以職教為依托，創(chuàng)新思想政治工作。在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時，堅持把吸引人才、培養(yǎng)人才、提高職工隊伍整體素質(zhì)作為重中之重。在實踐中，南鋁開展職教工作堅持為生產(chǎn)經(jīng)營中心服務(wù)，以思想道德教育為先導，以崗位培訓為重點，以知識技能培訓為方向，努力實現(xiàn)人力資源效率與效益的最大化，催生企業(yè)核心競爭力。南鋁通過與高校聯(lián)合辦班、外送參培、內(nèi)部強化培訓等多種形式，每年完成各種培訓70多項，培訓職工4000多人次。人本管理，使南鋁公司具有明顯的創(chuàng)新優(yōu)勢，企業(yè)技術(shù)中心為省級技術(shù)中心，企業(yè)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)干部500多人，技術(shù)工人1200多人。企業(yè)有4件產(chǎn)品獲國家重點新產(chǎn)品稱號。已有200多種鋁型材外觀設(shè)計及技術(shù)獲國家專利，企業(yè)創(chuàng)新勢頭強勁。
　　三、結(jié)合企業(yè)黨建創(chuàng)新思想政治工作，密切黨群干群關(guān)系。
　　企業(yè)要把思想政治工作同黨建工作有機結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，按照靈活務(wù)實的原則安排思想政治工作活動，通過思想政治工作提升人的精神來實現(xiàn)對改革的支持。企業(yè)黨組織和黨員干部要把加強思想政治工作作為一項硬任務(wù)來抓，把加強思想政治工作貫穿于各項工作的全過程，體現(xiàn)在自己的日常工作上，落實在黨內(nèi)生活中，做好改革攻堅時期的企業(yè)思想政治工作。
　　南鋁在黨建工作中，著力建好“五個工程”，促進黨建工作上臺階――加強黨組織建設(shè)，建好“凝聚力工程”；堅持以人為本，建好“育人工程”；創(chuàng)造良好人文環(huán)境，建好“文化工程”；營造民主管理氛圍，建好“建家工程”；內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，建好“形象工程”。在實際工作，南鋁既發(fā)揮董事會的決策作用，又發(fā)揮黨組織的政治核心作用；既建設(shè)好經(jīng)營者隊伍，又堅持黨管干部的原則；既尊重股東大會、董事會的決策，又保證職工的主人翁地位，體現(xiàn)工人階級的長遠利益。企業(yè)被評為“省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。
　　四、結(jié)合文明建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作，為職工辦實事。
　　加強精神文明建設(shè)，要樹立職工群眾觀點，把活動的目標、任務(wù)、形式同職工群眾切身利益結(jié)合起來，讓職工群眾看得見抓得住。思想政治工作方法的創(chuàng)新，很大程度上就是要在吸引職工參與上創(chuàng)新。而要吸引職工參與和響應(yīng)，就必須善于把握職工思想脈搏，滿足職工迫切需要，解決職工實際問題，思想政治工作要同為職工辦實事辦好事相結(jié)合，把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來，激發(fā)職工主動參與，促使職工在參與中受到教育，得以提高。
　　南鋁努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展 ……（未完，全文共3286字，當前僅顯示1660字，請閱讀下面提示信息。收藏《人本管理與企業(yè)思政工作創(chuàng)新》）