農村工作指導員管理考核辦法（試行）

　　為加強對農村工作指導員的管理，根據(jù)市委《關于向農村選派工作指導員的意見》（固黨發(fā)[2005]15號）精神和有關規(guī)定，特制定本辦法。
　　一、選派
　　1、農村工作指導員采取自愿報名、群眾推薦、所在單位研究確定、黨委組織部門審定的辦法。從市、縣（區(qū)）直部門（單位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旮刹恐羞x派。選派的農村工作指導員，應具有一定的政治理論素養(yǎng)、政策水平和組織協(xié)調能力；具有3年以上工作經歷，有開拓創(chuàng)新意識和吃苦奉獻精神；身體健康。
　　2、農村工作指導員每月駐村時間不得少于20個工作日。
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守考勤和請銷假制度。
　　7、農村工作指導員實行“兩定四評”目標管理責任制�！皟啥ā�，就是每年初，定當年為群眾辦的實事，定為群眾解決的熱點、難點問題，向群眾做出承諾;“四評”就是年底由村民評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、村干部、農村工作指導員及其派出單位的工作。
　　8、市、縣（區(qū)）農村工作指導員領導小組辦公室要對農村工作指導員廉潔自律、遵紀守法情況進行定期或不定期檢查，切實加強黨風廉政建設。
　　9、市、縣（區(qū)）農村工作指導員領導小組辦公室要建立反饋機制，及時了解掌握農村工作指導員的工作進展及生活情況，協(xié)調解決他們在具體工作和生活中的困難和問題。
　　三、考核
　　10、市、縣（區(qū)）委組織部門要建立農村工作指導員實績檔案。每年對農村工作指導員考核一次。
　　11、從市直部門（單位）選派的農村工作指導員，由市委組織部負責考核；從縣（區(qū)）直部門（單位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選派的農村工作指導員，由各縣（區(qū)）委組織部負責考核。
　　12、市、縣（區(qū)）委組織部門根據(jù)農村工作指導員年度目標任務完成情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，采取定性和定量、群眾評議和工作實績評估相結合的辦法，對其作出優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職的評價，并記入本人實績檔案，作為今后提拔使用的重要依據(jù)之一。
　　13、農村工作指導員的個人實績同時與派出單位的年度目標考核掛鉤。對選派農村工作指導員及其工作情況的賦分，不低于市、縣（區(qū)）直部門（單位）年度目標考評分的2%（以往有關規(guī)定與此不一致的，以本辦法為準）;兩個單位聯(lián)合選派農村工作指導員的，按農村工作指導員年度考核結果分別計分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)要作為專項工作進行考評。
　　14、市直部門（單位）年度目標考核中，其選派的農村工作指導員工作年度考核結果在1.8分以上的加0.1分，在1.9分以上的加0.2分。
　　15、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要配合市、縣（區(qū)）組織部門做好農村工作指導員的年度考核工作。
　　四、獎懲
　　16、各級黨委要及時發(fā)現(xiàn)和總結農村工作指導員中的先進典型，對工作成績突出的先進個人，要大力宣傳和表彰獎勵。
　　17、擔任農村工作指導員的經歷 ……（未完，全文共1780字，當前僅顯示1131字，請閱讀下面提示信息。收藏《農村工作指導員管理考核辦法（試行）》）