＊＊區(qū)勞動和社會保障局行政執(zhí)法依據(jù)(二)

目錄/提綱：……
二、行政執(zhí)法職權(quán)
（一）行政許可（4項）
（四）安排懷孕７個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的
（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于９０天的
（八）未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上２萬元以下的罰款：
（四）打擊報復(fù)舉報人、投訴人的
（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上２萬元以下的罰款：
（四）打擊報復(fù)舉報人、投訴人的
（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上２萬元以下的罰款：
（四）打擊報復(fù)舉報人、投訴人的
（二）待業(yè)人員自籌資金開辦的勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，由當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）以上勞動部門批準(zhǔn)
……

　　二、行政執(zhí)法職權(quán)
　　（一）行政許可（4項）
　　1、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、分設(shè)、合并、變更、終止的審批
　　法律依據(jù)：
　　(1)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第十一條“舉辦實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級教育行政部門備案�！�
　　(2)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實施條例》第十七條“審批機(jī)關(guān)對批準(zhǔn)正式設(shè)立的民辦學(xué)校發(fā)給辦學(xué)許可證�！�
　　2、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格的認(rèn)定
　　法律依據(jù)：<國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定>(國務(wù)院令第412號序號88)
　　3、文藝、體育和特種工藝單位招用未成年人的審批
　　法律依據(jù)：《中華人民其和國勞動法》第十五條“文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利�！�
　　4、設(shè)立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的審批
　　法律依據(jù)：《中華人民其和國勞動法》第六十九條“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。”
　　(二)行政處罰(48項)
　　1、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的
　　處罰種類：警告
　　法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十九條“用人單位制定的勞動規(guī)章制度違
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略988字，正式會員可完整閱讀）……　
登記記錄或偽造錄用登記材料的
　　處罰種類：罰款
　　法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第八條“用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處1萬元的罰款�！�
　　6、安排女職工從事礦山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的
　　處罰種類：罰款
　　法律依據(jù)：
　　(1)《中華人民共和國勞動法》第九十五條“用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任�！�
　　(2)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人１０００元以上５０００元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款：
　　（一）安排女職工從事礦山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；
　�。ǘ┌才排毠ぴ诮�(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動的；
　　（三）安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的；
　　（四）安排懷孕７個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的；
　　（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于９０天的；
　�。┌才排毠ぴ诓溉槲礉M１周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的；
　�。ㄆ撸┌才盼闯赡旯氖碌V山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；
　�。ò耍┪磳ξ闯赡旯ざㄆ谶M(jìn)行健康檢查的�！�
　　7、安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動的
　　處罰種類：罰款
　　法律依據(jù)：（同第6項）
　　(1)《中華人民共和國勞動法》第九十五條
　　(2)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條
　　8、安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的
　　處罰種類：罰款
　　法律依據(jù)：（同第6項）
　　(1)《中華人民共和國勞動法》第九十五條
　　(2)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條
　　9、安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的
　　處罰種類：罰款
　　法律依據(jù)：（同第6項）
　　(1)《中華人民其和國勞動法》第九十五條
　　(2)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條
　　10、女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的
　　處罰種類：罰款
　　法律依據(jù)：（同第6項）
　　(1)《中華人民共和國勞動法》第九十五條
　　(2)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條
　　11、安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的
　　處罰種類：罰款
　　法律依據(jù)：（同第6項）
　　(1)《中華人民共和國勞動法》第九十五條
　　(2)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條
　　12、安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的
　　處罰種類：罰款
　　法律依據(jù)：（同第6項）
　　(1)《中華人民共和國勞動法》第九十五條
　　(2)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條
　　13、未對未成年工定期進(jìn)行鍵康檢查的
　　處罰種類：罰款
　　法律依據(jù)：（同第6項）
　　(1)《中華人民共和國勞動法》第九十五條
　　(2)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條
　　14、無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的
　　處罰種類：罰款
　　法律依據(jù)：
　　(1)《中華人民共和圉勞動法》第一百零一條“用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報復(fù)舉報人員的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門處以罰款；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任�！�
　　(2)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上２萬元以下的罰款：
　　（一）無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的；
　�。ǘ┎话凑談趧颖Ｕ闲姓块T的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；
　　（三）經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；
　�。ㄋ模┐驌魣髲�(fù)舉報人、投訴人的�！�
　　15、不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
　　處罰種類：罰款
　　法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上２萬元以下的罰款：
　�。ㄒ唬o理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的；
　�。ǘ┎话凑談趧颖Ｕ闲姓块T ……（未完，全文共11666字，當(dāng)前僅顯示2775字，請閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)勞動和社會保障局行政執(zhí)法依據(jù)(二)》）