青工技能振興計(jì)劃的實(shí)踐與做法

目錄/提綱：……
一、抓技術(shù)培訓(xùn)，夯實(shí)青年技能人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)
二、抓技能競(jìng)賽，激發(fā)青工學(xué)技成才的熱情
一是廣泛開(kāi)展青工技術(shù)練兵、比武活動(dòng)
二是著力培養(yǎng)青年崗位能手，引導(dǎo)青工爭(zhēng)做本崗位的能工巧匠、行家里手
三是深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，掀起青工鉆研技術(shù)、矢志成才的熱潮
三、抓職業(yè)技能鑒定，打造青年技能人才脫穎而出的平臺(tái)
四、抓機(jī)制建設(shè)，確保青工技能振興計(jì)劃順利實(shí)施
五、抓輿論宣傳，營(yíng)造有利于技能人才成長(zhǎng)的氛圍
……

　　夯實(shí)基礎(chǔ) 完善機(jī)制 尋求突破 搭建平臺(tái)全面推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃
　　多年來(lái)，共青團(tuán)鄭州市委根據(jù)團(tuán)中央、團(tuán)省委深入實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”的部署，按照“完善激勵(lì)機(jī)制、尋求政策突破、全員廣泛參與、提高青工素質(zhì)”的工作思路，從抓技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、職業(yè)技能鑒定、機(jī)制建設(shè)、輿論宣傳入手，科學(xué)整合以往的工作項(xiàng)目，以實(shí)施青工技能月為載體，以廣泛開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)、青年崗位能手活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)等為手段，培養(yǎng)了大批符合時(shí)代要求、深受企業(yè)歡迎的青年高技能人才，為我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。我們的具體做法是：
　　一、抓技術(shù)培訓(xùn)，夯實(shí)青年技能人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)
　　技術(shù)培訓(xùn)是青工技能振興計(jì)劃的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是提高青年技術(shù)能力和創(chuàng)新能力的有效手段。在技術(shù)培訓(xùn)方面，我們堅(jiān)持一手抓理論培訓(xùn)，一手抓實(shí)踐鍛煉。一方面團(tuán)市委依托技工學(xué)校、鄭州市青年崗位能手培訓(xùn)基地等陣地，不定期地向青工提
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工絕技絕活展示、先進(jìn)操作法推廣等活動(dòng)，受到企業(yè)和廣大青工的普遍歡迎，使群眾性青工學(xué)練技能的活動(dòng)高潮迭起。
　　二是著力培養(yǎng)青年崗位能手，引導(dǎo)青工爭(zhēng)做本崗位的能工巧匠、行家里手。多年來(lái)，鄭州團(tuán)市委以崗位文明、崗位技能、崗位效益為主要內(nèi)容，以嚴(yán)格、規(guī)范的崗位訓(xùn)練為基本途徑，廣泛開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，不斷提高青工技能素質(zhì)。幾年來(lái)共培養(yǎng)市級(jí)青年崗位能手1570名，省級(jí)青年崗位能手156名，國(guó)家級(jí)青年崗位能手76名。大批品德優(yōu)良、技術(shù)精湛、貢獻(xiàn)突出的青年崗位能手的涌現(xiàn)，以及90％的活動(dòng)參與率使企業(yè)廣大青年職工敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí)明顯增強(qiáng)，實(shí)際技術(shù)水平明顯提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我市青工技術(shù)等級(jí)比活動(dòng)開(kāi)展前平均提高了1個(gè)等級(jí)，有的企業(yè)提高了2—3個(gè)等級(jí)。
　　三是深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，掀起青工鉆研技術(shù)、矢志成才的熱潮。我們始終注重發(fā)揮青年職工的聰明才智，努力挖掘蘊(yùn)藏在他們之中的巨大潛力，鼓勵(lì)他們積極關(guān)注本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)問(wèn)題，從技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面，開(kāi)展以“開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝、推廣一項(xiàng)新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果”為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”活動(dòng)和“五小”、“qc”活動(dòng)�；鶎訄F(tuán)組織把創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、“五小”活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在出成果、出人才、出效益上，并結(jié)合各單位實(shí)際，組織成立了“技術(shù)攻關(guān)小組”、“革新小組”、“建議小組”等十幾種興趣小組。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提升了廣大青年職工、尤其是一線青年技術(shù)工人解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝方面問(wèn)題的能力以及進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的能力。為企業(yè)培養(yǎng)了一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型的青年人才。
　　三、抓職業(yè)技能鑒定，打造青年技能人才脫穎而出的平臺(tái)
　　職業(yè)技能鑒定是青工技能振興計(jì)劃的重要環(huán)節(jié)。今年，團(tuán)市委和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦了共青團(tuán)系統(tǒng)專(zhuān)場(chǎng)職業(yè)技能鑒定。專(zhuān)場(chǎng)鑒定把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，允許各企業(yè)35歲以下青年職工，經(jīng)企業(yè)技術(shù)比武選拔和團(tuán)組織推薦，不受年限和工齡限制，均可報(bào)名參加。理論知識(shí)考試和操作技能考核雙項(xiàng)合格者，可獲得高級(jí)工《職業(yè)資格證書(shū)》。這一政策滿(mǎn)足了我市青工追求知識(shí)、渴求成才的愿望，受到了青工的熱烈歡迎，在全市迅速掀起了求知學(xué)技的新高潮。截止目前，報(bào)名參加共青團(tuán)系統(tǒng)專(zhuān)場(chǎng)職業(yè)技能鑒定的青工已達(dá)1500余名。
　　四、抓機(jī)制建設(shè)，確保青工技能振興計(jì)劃順利實(shí)施
　　完善的機(jī)制建設(shè)是確保青工技能振興計(jì)劃實(shí)施的關(guān)鍵所在。在著力培養(yǎng)青年技能人才的同時(shí)，我們同樣致力于運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)，建立健全了組織、政策、激勵(lì)三項(xiàng)機(jī)制，為青工技能振興計(jì)劃順利推進(jìn)提供保障。
　　1、組織機(jī)制。我們積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，成立了由市委主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，團(tuán)市委、相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的青工技能振興計(jì)劃指導(dǎo)委員會(huì)，協(xié)調(diào)解決青工技能振興計(jì)劃推進(jìn)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。要求各企業(yè)也成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，從而為扎實(shí)推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃提供了有力的組織保證。
　　2、政策機(jī)制。在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的大力支持下，我們?cè)谇喙ぜ寄荑b定、晉升技術(shù)等級(jí)的政策方面取得突破。除上述的專(zhuān)場(chǎng)職業(yè)技能鑒定政策外，我們還規(guī)定，擁有高級(jí)工《職業(yè)資格證書(shū)》的青年職工，不受工齡和年限限制，通過(guò)鑒定可獲得技師《職業(yè)資格證書(shū)》。參加企業(yè)重大技改項(xiàng)目，負(fù)責(zé)的發(fā)明、創(chuàng)造、創(chuàng)新課題，為企 ……（未完，全文共3470字，當(dāng)前僅顯示1753字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《青工技能振興計(jì)劃的實(shí)踐與做法》）