2008年人力資源部目標(biāo)計(jì)劃

　　二00八年人力資源部目標(biāo)
　　1、 員工滿意度85%以上（實(shí)現(xiàn)方式：改善工作環(huán)境、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、建立良好的溝通機(jī)制等）
　　2、 年度招聘
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略124字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
培訓(xùn)、績(jī)效改善、發(fā)展計(jì)劃等）
　　5、 勞資糾紛發(fā)生率5%以下，或每季度不超過(guò)1例；（實(shí)現(xiàn)方式：學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律知識(shí)、強(qiáng)化談判技巧、學(xué)習(xí)運(yùn)用商務(wù)禮儀、聽取員工建議并持續(xù)改善等）
　　6、 勞動(dòng)合同簽訂率98%以上（實(shí)現(xiàn)方式：加強(qiáng)勞動(dòng)合同培訓(xùn)、規(guī)
　　范與改進(jìn)合同內(nèi)容、規(guī)范勞動(dòng)用工手續(xù)、跟蹤各項(xiàng)人事異動(dòng)手續(xù)等）
　　7、 績(jī)效考核申訴發(fā)生率8%以下，或每季度不超過(guò)2例（實(shí)現(xiàn)方
　　式：嚴(yán)格按績(jī)效規(guī)范進(jìn)行操作、加強(qiáng)培訓(xùn)、建立良好的溝通機(jī)制等）
　　8、 部門投訴率為零。（實(shí)現(xiàn)方式：加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)運(yùn)用商務(wù)禮儀、建立良 ……（未完，全文共545字，當(dāng)前僅顯示346字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2008年人力資源部目標(biāo)計(jì)劃》）