在鐵路企業(yè)2008年職代會上的工作報告

目錄/提綱：……
一、2007年公司職代會及公司工會主要工作回顧
（一）全公司職代會和職工民主管理工作穩(wěn)步推進、扎實有效
（二）深入學習貫徹黨的十七大精神，工會工作的緊迫感、責任感不斷增強
（三）以勞動競賽為龍頭，職工經濟技術創(chuàng)新活動水平不斷提高
（四）、以落實“三不讓”承諾為主線，進一步加大職工扶貧幫困工作力度
（五）、以提高素質為重點，工會組織自身建設不斷加強
二、2008年公司職代會和工會工作的主要任務
（一）深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步明確工會工作思路
（三）大力開展職工經濟技術創(chuàng)新活動，提升職工隊伍整體素質
（四）以落實“三不讓”承諾為主要內容，逐步建立職工幫困救助的長效機制
（五）強化自身建設，不斷提高工會工作整體水平
……

　　中鐵四局集團第六工程有限公司
　　二屆四次職代會文件之三
　　深入貫徹落實黨的十七大精神
　　為實現中鐵四局六公司又好又快發(fā)展作出新貢獻
　　——在公司二屆四次職代會上的工作報告
　�。�2008年2月26日）
　　各位代表、同志們：
　　下面，我代表公司二屆三次職代會作工作報告，請予審議。
　　一、2007年公司職代會及公司工會主要工作回顧
　　2007年是公司生產任務最繁重，施工產值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領導和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。
　�。ㄒ唬┤韭毚鷷吐毠っ裰鞴芾砉ぷ鞣�(wěn)步推進、扎實有效
　　1、落實職代會職權、職代會質量得到進一步提高。公司及各單位進一步加強和改進新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質量、堅持領導人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項目部職代會的運作程序，落實職代會的各項職權。2007年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會，聽取討論了總經理行政工作報告；審議了職代會工作報告和提案審理工作報告；評議了領導干部；審議
……（新文秘網http://120pk.cn省略852字，正式會員可完整閱讀）……　
履行情況進行了分析評議，結合2006年集體合同履行中的一些難點、熱點問題提出5條修改意見，經過雙方平等協商，全部寫進了2007年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動報酬支付、休息休假等事關職工切身利益的事項進一步細化和明確后寫進共保合同中。各級工會對共保合同實施過程中出現的問題，能及時督促行政有關部門履行有關條款。2007年，全公司有20個單位簽定了共保合同，覆蓋人數1850人；各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同。
　　5、上下重視，基層職工民主管理工作進一步加強。公司及各單位認真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團項目經理部職工民主管理辦法》，以堅持和完善項目經理部職代會或職工大會制度為重點，成立職工民主管理委員會，落實以職代會制度、平等協商簽定共保合同制度、廠務公開制度等為主要內容的職工民主管理制度，保障了職工知情權、參與權和監(jiān)督權在基層一線單位的落實。2007年9月份，武廣客運專線一項目部在局推進項目經理部職工民主管理工作座談會上進行了經驗交流。
　　（二）深入學習貫徹黨的十七大精神，工會工作的緊迫感、責任感不斷增強
　　黨的十七大召開以后，公司工會根據局工會的統一部署下發(fā)了《關于公司各級工會組織認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》，對公司工會系統學習宣傳貫徹十七大精神作了統一安排部署。組織公司工會的同志收看十七大開幕式直播，召開常委會、全委會專題學習討論。各單位工會按照公司工會的部署，積極組織專兼職工會干部認真學習會議文件，抓好職工和農民工的學習貫徹，通過網站、宣傳欄、標語橫幅等宣傳陣地大張旗鼓宣傳十七大精神，形成了濃厚的學習氛圍。
　　（三）以勞動競賽為龍頭，職工經濟技術創(chuàng)新活動水平不斷提高
　　1、以勞動競賽為載體，發(fā)揮了生產促進作用。2007年公司工會繼續(xù)全面組織開展了以“重點工程奪紅旗”為主要內容的勞動競賽，將勞動競賽任務內容分解細化，同時將勞動競賽向協作隊伍延伸。公司開展了“大干120天”、武廣客專線二標指揮部、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項目經理部都廣泛開展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動；公司各項目、各單位及工會組織結合項目（單位）實際，精心設計活動方案，科學組織，極大地調動了廣大職工崗位奉獻的積極性和主動性，為公司生產和經營發(fā)揮了積極的促進作用。2007年上半年：東新項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名；黃衢南a1標項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第七組第二名；公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲優(yōu)秀組織獎。2007年下半年：廣賀高速公路在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名；公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲第一組第一名，這是我公司近十多年來首次在局勞動競賽中奪得單位第一名。這次會議還將表彰獎勵公司2007年下半年勞動競賽優(yōu)勝單位。
　　2.勞動保護監(jiān)督工作有序推進，不斷強化工會組織的勞動保護監(jiān)督作用。2007年公司各單位工會組織把加強源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護工作、推進安全生產的重要措施，建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查體系，切實加大對安全管理和勞動保護監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展。6月份，公司工會根據局工會《關于聘請工會勞動保護與安全質量監(jiān)督檢查員的通知》精神，在全公司范圍內選聘了39名兼職的工會勞動保護與安全質量監(jiān)督檢查員，在各單位和項目部的施工生產中發(fā)揮了安全質量的監(jiān)督作用。2007年公司實現安全年。
　　3.評先樹模弘揚先進，營造了學先進、比先進、趕先進的良好氛圍。2007年，公司各單位深入開展“評先”工作，新廣州站指揮部開展了“南國之星”“六公司新廣州站十大感動人物”的評選活動；武廣二標、洛湛m4標、北京機場線、黃衢南a1標、上海隧橋b8標、海南東環(huán)線等項目部在勞動競賽過程中，進行了每月的“工地之星”評選。2007年，有1名同志榮獲局“勞動模范”稱號，9人榮獲局先進生產（工作）者稱號；2個單位榮獲局“先進單位”稱號；5 個集體榮獲局“先進集體”稱號。在這次會議上公司將要表彰2007年度公司“十大標兵”、122名先進生產（工作）者、6個先進單位、16個先進集體。
　　4、深化“三工”建設，構建和諧企業(yè)。公司工會把抓好“三工”建設作為為職工辦實事的一項重要任務來落實。2007年公司共投入近300萬元用于“三工”建設。公司工會先后赴 ……（未完，全文共10052字，當前僅顯示2391字，請閱讀下面提示信息。收藏《在鐵路企業(yè)2008年職代會上的工作報告》）