xx縣郵政工會(huì)創(chuàng)和諧促發(fā)展工作紀(jì)實(shí)

　　**縣郵政工會(huì)創(chuàng)和諧促發(fā)展工作紀(jì)實(shí)
　　近年來(lái)，普洱郵政以驕人的業(yè)績(jī)，連續(xù)兩年以20%的增長(zhǎng)速度在發(fā)展。2007年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入5226萬(wàn)元，首次突破了5000萬(wàn)元大關(guān)。這是普洱郵政發(fā)展史上的又一次新跨越，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，黨、政、工齊抓共管、各施其責(zé)、密切配合、共謀發(fā)展的豐碩成果，也是普洱郵政二次創(chuàng)業(yè)的里程碑。
　　普洱市地處滇南邊陲，屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。郵政獨(dú)立運(yùn)行以來(lái)，由于基礎(chǔ)差、底子薄，企業(yè)發(fā)展一直舉步維艱，困難重重，導(dǎo)致企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，人心煥散。面對(duì)困境，普洱郵政新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，深刻理解發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)的重要意義。在省公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在郵政工會(huì)的具體指導(dǎo)下，確立了三個(gè)“既要”和“又要”的指導(dǎo)思想：即既要加快發(fā)展，又要確保員工得到實(shí)惠；既要完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，又要保障職工合法權(quán)益；既要強(qiáng)化管理，又要促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。制定了“和諧發(fā)展、共建共享”的創(chuàng)建目標(biāo)，將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的軌道，穩(wěn)
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人、24個(gè)縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人。杜絕了過(guò)去部分部門(mén)輪流坐莊當(dāng)先進(jìn)的現(xiàn)象，使真正為企業(yè)創(chuàng)造了效益、做出了貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物得到尊重和彰顯，真正起到典型示范的帶頭作用。對(duì)先進(jìn)典型的獎(jiǎng)勵(lì)重在提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、創(chuàng)造發(fā)展空間的精神鼓勵(lì)，采取以走出去、開(kāi)眼界、見(jiàn)世面、提素質(zhì)為主，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的激勵(lì)政策。由市局工會(huì)主席帶隊(duì)，組成考察學(xué)習(xí)團(tuán)，組織市級(jí)先進(jìn)個(gè)人到滇西考察學(xué)習(xí)，收到了很好的效果。
　　——維護(hù)權(quán)益建和諧。構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。普洱市局成立了和諧企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。市局相關(guān)部門(mén)各司其職、各負(fù)其責(zé)：人資部依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，合理組織用工，確保工資政策的落實(shí)；安視部嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家郵政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，為職工安全生產(chǎn)提供保障，企業(yè)連續(xù)十年無(wú)重大安全事故和職業(yè)危害事故發(fā)生。工會(huì)發(fā)揮職能，成為廣大職工實(shí)現(xiàn)共建共享的強(qiáng)有力依托組織：圍繞企業(yè)實(shí)行崗位工資制和醫(yī)療保險(xiǎn)等涉及職工切身利益問(wèn)題，積極同行政協(xié)商、達(dá)成共識(shí)；堅(jiān)持局務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)制度，每年均審議企業(yè)發(fā)展重大決策；同時(shí)，建立和完善了集體合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度，堅(jiān)持企業(yè)與全體員工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%；通過(guò)組織職工代表對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，切實(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益；通過(guò)解決職工生活難、就醫(yī)難、子女上學(xué)難等問(wèn)題，做到了有困難、有問(wèn)題通過(guò)工會(huì)協(xié)調(diào)處理，較好的解決了廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利共贏。
　　——團(tuán)結(jié)穩(wěn)定保和諧。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況逐步好轉(zhuǎn)的形勢(shì)下，普洱郵政從員工的利益出發(fā)謀發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及廣大員工，讓大家感到“企興我榮”；讓員工認(rèn)識(shí)改革，受益改革，積極投身改革，從機(jī)制上保障企業(yè)與員工互利雙贏。
　　一、建“職工之家”取得明顯成效。市郵政工會(huì)為部分基層工會(huì)配備了乒乓球桌、籃球架、單雙桿等運(yùn)動(dòng)、娛樂(lè)設(shè)備。全市10個(gè)基層工會(huì)有8個(gè)建成了“先進(jìn)職工之家”，有4個(gè)基層工會(huì)被授予省級(jí)“模范職工之家”稱號(hào)。“職工小家”建設(shè)已納入2008年的工會(huì)工作目標(biāo)，以切實(shí)改善農(nóng)村郵政支局所特別是農(nóng)村郵政支局所職工生產(chǎn)生活條件，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工積極性。
　　二、雪中送碳暖人心。認(rèn)真做好春節(jié)慰問(wèn)勞模、看望困難職工工作。2007年春節(jié)期間，普洱郵政在省郵政工會(huì)劃撥專項(xiàng)慰問(wèn)資金的基礎(chǔ)上，籌集9100元，共看望慰問(wèn)了4個(gè)勞模，30戶困難職工，11戶因洪澇受災(zāi)職工，資助2個(gè)困難職工子女上學(xué)。 2008年春節(jié)，省公司、郵政工會(huì)更加關(guān)注困難職工的生活，加大了對(duì)困難職工的幫困力度。普洱市郵政工會(huì)按照省郵政工會(huì)的統(tǒng)一部署，在春節(jié)前夕，展開(kāi)了對(duì)全市困難職工的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，把省公司黨組、省郵政工會(huì)的關(guān)懷和問(wèn)候轉(zhuǎn)達(dá)給困難職工，鼓勵(lì)困難職工要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。共慰問(wèn)勞模4人，特困職工10人，困難職工237人。
　　從2006年春節(jié)起，普洱郵政形成一個(gè)不成文的規(guī)定，每年春節(jié)前，市局領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成慰問(wèn)小組，分別到各縣局開(kāi)展吃年飯等慰問(wèn)活動(dòng)。慰問(wèn)組帶著濃濃的深情，看望慰問(wèn)生產(chǎn)一線員工，了解員工的生產(chǎn)、生活情況；走訪困難職工，并把慰問(wèn)金親手送到他們手中，祝愿他們度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、喜慶的春節(jié)；召集職工座談交流，鼓勵(lì)大家堅(jiān)定信心，努力工作，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，多為企業(yè)出力出策。
　　積極組織參加云南省郵政系統(tǒng)職工互助幫扶活動(dòng)。認(rèn)真做好日常管理工作。2007年5月的一天，市局儲(chǔ)匯營(yíng)業(yè)員熊惠蓮?fù)颈辉\斷患了結(jié)腸癌。愛(ài)人下崗了，兒子正在上初中，生活的希望在哪兒？正在絕望中，市局工會(huì)肩負(fù)著企業(yè)的關(guān)懷走進(jìn)了她的家：了解病情、噓寒問(wèn)暖。工會(huì)根據(jù)她的情況，協(xié)助她組織資料向省郵政職工幫扶中心提出了互助幫扶困 ……（未完，全文共3946字，當(dāng)前僅顯示1993字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**縣郵政工會(huì)創(chuàng)和諧促發(fā)展工作紀(jì)實(shí)》）