以人為本  構(gòu)建和諧

目錄/提綱：……
一、尊重人，信任人，以民主管理促凝聚
一是以職代會為載體，讓職工群眾廣泛參與
二是以宣傳手段為載體，開展企情發(fā)布活動
三是以企務(wù)公開為載體，認真接受員工監(jiān)督
二、理解人，保護人，以維護權(quán)益促和諧
一是完善機制，規(guī)范勞動用工
二是利益共享，不斷提高職工工資水平
三是著眼長遠，切實做好社會保障工作
四是以人為本，加強職工勞動保護
三、教育人，培養(yǎng)人，以提高素質(zhì)促發(fā)展
四、關(guān)心人，愛護人，以情感人創(chuàng)和諧
……

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：
　　我們**公司現(xiàn)有員工***人，總資產(chǎn)***余萬元，經(jīng)營面積**多平方米，主要經(jīng)營****等。
　　近年來，我們公司在上級工會組織的指導(dǎo)和大力支持下，為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以人為本、以誠待人、以情暖人、以德服人，把員工當(dāng)成企業(yè)財富的創(chuàng)造者、企業(yè)的主人、企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素來認識對待，積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，并取得了明顯的成效。公司連年實現(xiàn)銷售過****億元，實現(xiàn)利稅****萬元，人均貢獻名列當(dāng)?shù)亓魍ㄏ到y(tǒng)前茅。今年1－10月份完成銷售***億元，利稅****萬元，分別較上年增長***％和***％。公司也先后榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”、***省“文明單位”、***兩級市“功勛民營企業(yè)”、“三星級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等多項榮譽稱號。
　　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略543字，正式會員可完整閱讀）……　
和主動性。
　　三是以企務(wù)公開為載體，認真接受員工監(jiān)督。企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的有效形式，有利于凝聚人心。為提高企務(wù)透明度，我們設(shè)置專門公開欄，將企業(yè)內(nèi)部分配、費用支出等內(nèi)容每月進行公開一次，真正把職工民主權(quán)利落到實處。
　　二、理解人，保護人，以維護權(quán)益促和諧
　　為切實維護廣大職工的勞動權(quán)益，公司依據(jù)國家《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，先后制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解制度等多項制度，消除了企業(yè)與員工的矛盾，建立了和諧的勞動關(guān)系。
　　一是完善機制，規(guī)范勞動用工。與公司全體職工依法簽訂勞動合同，簽訂過程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù)，簽約率達到了100%；同時還成立了勞動爭議調(diào)解委員會，依法及時調(diào)解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內(nèi)部。幾年來，公司勞動爭議調(diào)解成功率為100%，并實現(xiàn)了企業(yè)職工上訪零記錄。
　　二是利益共享，不斷提高職工工資水平。隨著企業(yè)效益的提高而增加工資，實現(xiàn)利益共享，是每位職工的共同愿望，也是企業(yè)經(jīng)營者的基本責(zé)任。近年來，公司堅持水漲船高，每年均按一定比例適度增長職工工資。我們現(xiàn)在工資待遇實行的是基本工資、崗位工資、績效工資，獎金、福利待遇同工不同酬，根據(jù)崗位不同，技術(shù)高低，貢獻大小按勞分配。在07年年終總結(jié)表彰大會上，對公司突出貢獻兩名人員分別獎勵***和****小轎車各一部，讓每一位員工的付出都得到了應(yīng)有的回報。
　　三是著眼長遠，切實做好社會保障工作。為保證職工的長遠利益，公司給每位員工及時足額地繳納“五險一金”的同時另外追加辦理了太平洋人身意外保險以及市總工會團體意外險等。此外，我們還認真執(zhí)行政府規(guī)定的防暑降溫費、獨生子女費、特殊崗位津貼等員工津貼福利政策，解決了員工的后顧之憂。
　　四是以人為本，加強職工勞動保護�！皼]有安全的生產(chǎn)，就沒有生產(chǎn)的一切。”為搞好勞動保護和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安�？�，并配置了專職安全員和兼職安全員***名，設(shè)立了勞動保護監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，同時加大了人、物、技三防措施的投入，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。近幾年，公司僅在安全生產(chǎn)上的投入就達500余萬元，有效維護了職工的安全健康權(quán)益，公司也被評為***市安全生產(chǎn)工作先進單位。
　　三、教育人，培養(yǎng)人，以提高素質(zhì)促發(fā)展
　　企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，是技術(shù)的競爭。提高職工隊伍素質(zhì)，既有利于維護職工與職工間、職工與企業(yè)間以及職工與社會的和諧關(guān)系，又有利于提高企業(yè)創(chuàng)新能力，提高工作效率。為此，我們始終不渝地抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和文化陶冶。
　　1、加強職工素質(zhì)建設(shè)。近年來，公司提出了推進“素質(zhì)工程”、加強隊伍建設(shè)的口號。為此，公司建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過定 ……（未完，全文共3021字，當(dāng)前僅顯示1526字，請閱讀下面提示信息。收藏《以人為本  構(gòu)建和諧》）