××公司員工考勤管理規(guī)定

　　**公司員工考勤管理規(guī)定
　　第一章總則
　　第一條為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。
　　第二條本規(guī)定適用于公司全體員工（后勤員工除外），包括正式員工、試用期員工、實習(xí)生等。
　　第三條員工因工作需要加班必須按審批程序辦理。
　　第四條公司實行上下班打卡登記,員工工作時間為：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30(冬天)14:00
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工出勤報表提供給計財部。
　　第二章遲到、早退、離崗、曠工
　　第九條遲到20分鐘以內(nèi)者，按遲到論處；提前20分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過20分鐘者按曠工論處。
　　第十條因公外出或其他原因誤勤者應(yīng)到前臺領(lǐng)取“誤勤情況說明表”，并按審批流程辦理手續(xù)，不辦理審批手續(xù)者，依第九條按遲到或曠工處理。
　　第十一條誤勤辦理流程為：填寫誤勤情況說明→部門主管審核（分管領(lǐng)導(dǎo)審批）→送人力資源部復(fù)核、存檔。
　　第十二條除工作及補卡原因并事先獲批準外，其它誤勤按第十九條處理。
　　第三章出差、加班
　　第十三條因工作需要要求加班的，填寫加班單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交人事部備案。員工加班時間可累計并在適當時候安排調(diào)休。
　　第十四條加班以半小時為單位，低于半小時者，不得申請加班。
　　第十五條員工因公出差或外出辦理業(yè)務(wù)，須到前臺領(lǐng)取“外出登記卡”或“出差登記表”，并按審批流程辦理手續(xù)，否則按第九條處理。
　　第十六條因緊急突發(fā)事件遲到的須及時報告并經(jīng)部門經(jīng)理或人事部查明屬實者可準予補辦請假。未及時補假的按第九條處理。
　　第十七條法定節(jié)假日期間，需加班的應(yīng)事先報請主管領(lǐng)導(dǎo)批準，加班時間以實際打卡為準。
　　第四章處罰細則
　　第十八條月遲到2次每次1分鐘以內(nèi)或者1次遲到2分鐘內(nèi)不罰款，作口頭警告處理。遲到3-5分鐘者罰款10元；遲到6-20分鐘者罰款40元；曠工半天者，罰款100元，扣除全勤獎；曠工1天者，罰款100元，扣除全勤獎，當月績 ……（未完，全文共1299字，當前僅顯示826字，請閱讀下面提示信息。收藏《**公司員工考勤管理規(guī)定》）