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礦業(yè),范文專(zhuān)題,第63頁(yè)

生成時(shí)間:2019/12/31 10:58:28
  • 2006年9月3日□ 煤礦通防工作匯報(bào)材料
    各位領(lǐng)導(dǎo)：自2005年以來(lái)，某礦被鑒定為高瓦斯礦井、-1010水平7煤按煤與瓦斯突出危險(xiǎn)管理，在集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們認(rèn)真落實(shí)瓦斯治理“十二字方針”，針對(duì)高突礦井的特點(diǎn)，堅(jiān)持“高投入、高素質(zhì)、強(qiáng)技術(shù)、重責(zé)任、嚴(yán)管理”的原則，通過(guò)隊(duì)伍打造、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、系統(tǒng)裝備升級(jí)改造等一系列措施
  • 2006年8月26日□ 煤礦治理商業(yè)賄賂第一階段工作小結(jié)
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)省局《關(guān)于開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作的通知》（煤安黨字（2006）14號(hào)）精神，分局黨總支高度重視,精心組織，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，本著認(rèn)真研究學(xué)習(xí)、嚴(yán)格貫徹落實(shí)的原則，在充分認(rèn)識(shí)理解治理商業(yè)賄賂的重要意義的基礎(chǔ)上，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作。按照四個(gè)階段規(guī)定動(dòng)作要求，第一階段，我們
  • 2006年8月26日□ 礦務(wù)集團(tuán)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議交流材料之三
    班組是企業(yè)生產(chǎn)組織環(huán)節(jié)的最小“單元”，也是企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)的最基層組織，對(duì)實(shí)施企業(yè)決策和管理層的意圖，保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行起著重要的基礎(chǔ)作用。我們某礦現(xiàn)有職工5000余人，全礦165個(gè)班組、200多名班組長(zhǎng)。近年來(lái)，礦黨政工高度重視班組基礎(chǔ)建設(shè)，將創(chuàng)新班組管理
  • 2006年8月26日□ 某礦安全培訓(xùn)工作紀(jì)實(shí)
    某煤礦是徐州礦集團(tuán)公司主力礦井之一，年產(chǎn)原煤180萬(wàn)噸。2005年該礦安全培訓(xùn)中心以爭(zhēng)建國(guó)家煤礦四級(jí)一流的安全培訓(xùn)中心為目標(biāo)，以推動(dòng)企業(yè)新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展為著力點(diǎn)，以打造品牌職工隊(duì)伍為切入點(diǎn)，以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為中心，積極推動(dòng)安全培訓(xùn)工作創(chuàng)新。2005年該礦安全培訓(xùn)中心共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班105期，共培訓(xùn)
  • 2006年8月26日□ 某礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳口號(hào)
    2、增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，積極創(chuàng)建同行業(yè)領(lǐng)先的節(jié)約型企業(yè)。3、積極創(chuàng)建發(fā)展式、增效式、相對(duì)減量化節(jié)約型企業(yè)。4、爭(zhēng)做節(jié)約型標(biāo)兵，建設(shè)節(jié)約型龐礦。5、弘揚(yáng)節(jié)約新風(fēng)，創(chuàng)建文明礦區(qū)。6、讓節(jié)約成為習(xí)慣，讓習(xí)慣成為自然。7、節(jié)約為了發(fā)展，發(fā)展不忘節(jié)約。8、建節(jié)約型企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，促百年徐礦持續(xù)發(fā)展。9、
  • 2006年8月26日□ 某礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組經(jīng)驗(yàn)材料
    近年來(lái)，某煤礦注重結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，以職工崗位成才為手段、以提高工作績(jī)效為導(dǎo)向、以服務(wù)礦井發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)、按照“學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、人才競(jìng)相涌現(xiàn)、班組創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)”的總體要求，建立和完善以文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)體系，全面實(shí)施《某煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃》和《某煤礦職工技能振興計(jì)
  • 2006年8月26日□ 書(shū)記在某煤礦下半年工作會(huì)議上的講話(huà)
    同志們：剛才，孫礦長(zhǎng)就下半年工作進(jìn)行了安排部署，李主席傳達(dá)了張董事長(zhǎng)的重要講話(huà)精神，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深入貫徹落實(shí)。下面，我就做好下半年的工作再?gòu)?qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見(jiàn)。一、客觀分析當(dāng)前形勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)下半年工作的挑戰(zhàn)上半年，我礦各項(xiàng)工作總體平穩(wěn)，安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作都取得了較好的成績(jī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位于集
  • 2006年8月26日□ 礦務(wù)集團(tuán)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議交流材料之一
    某煤礦是集團(tuán)主力生產(chǎn)礦井之一，年產(chǎn)煤炭180萬(wàn)噸左右，全礦28個(gè)單位設(shè)立成建制班組144個(gè)，共有272名正副班組長(zhǎng)。近年來(lái)，某煤礦高度重視基層班組特別是班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，努力探索載體，大膽實(shí)踐創(chuàng)新，先后制訂實(shí)施了《某煤礦班組建設(shè)規(guī)定》，《關(guān)于深化學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《某煤礦班前會(huì)標(biāo)準(zhǔn)》等一
  • 2006年8月26日□ 某礦關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工作日午間禁酒的規(guī)定
    第一條為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作深入開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)廉潔、高效、文明、健康發(fā)展，根據(jù)礦黨委五屆一次全會(huì)關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的決議精神，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于某某礦集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體管理人員。第三條工作日午間無(wú)論內(nèi)外往來(lái)用餐，一律禁止用酒（包括白酒、啤酒、果酒等）。如
  • 2006年8月26日□ 礦女工家屬協(xié)管會(huì)抓安全生產(chǎn)材料
    某礦女工家屬協(xié)管會(huì)緊緊圍繞該礦安全文化體系，大力弘揚(yáng)“安全發(fā)展、國(guó)泰民安”的安全文化價(jià)值理念，大力倡樹(shù)安全親情觀，突出家屬協(xié)管安全特色，依托“撐起半邊天，共筑安全線(xiàn)”、“當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福家庭”等多種載體，采取日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等多種親情
  • 2006年8月26日□ 某煤礦來(lái)礦參觀、實(shí)習(xí)人員的管理規(guī)定
    （一）礦成立外來(lái)人員參觀、實(shí)習(xí)管理小組，政工部、技術(shù)中心、財(cái)資部、企管部、職校、安監(jiān)部、生產(chǎn)部等部門(mén)負(fù)責(zé)人為小組成員，管理辦公室設(shè)在技術(shù)中心。（二）外來(lái)人員必須憑單位介紹信及參觀、實(shí)習(xí)計(jì)劃,由礦領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可參觀、實(shí)習(xí)。（三）外來(lái)人員來(lái)我礦參觀、實(shí)習(xí)必須與我礦簽訂參觀、實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議要約定外來(lái)人
  • 2006年8月26日□ 某礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息工作的意見(jiàn)
    為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)信息工作，提高工會(huì)信息工作的時(shí)效性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，推進(jìn)工會(huì)信息工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，架起職工群眾與黨政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)溝通的橋梁，更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獲悉實(shí)情、制定決策和指導(dǎo)工作服務(wù)，特提出如下意見(jiàn)：一、加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)（一）各基層單位工會(huì)要建立信息工
  • 2006年8月26日□ 某礦掘進(jìn)區(qū)隊(duì)區(qū)長(zhǎng)事跡材料
    盤(pán)點(diǎn)2005年采掘一線(xiàn)的安全生產(chǎn)工作，掘進(jìn)四區(qū)的區(qū)長(zhǎng)某某可謂是亮點(diǎn)頗多。在他的精心組織和科學(xué)的管理下，全區(qū)進(jìn)尺水平最高，今年1～11月份掘進(jìn)進(jìn)尺平均超幅在20%以上。工程質(zhì)量上最優(yōu)，上半年創(chuàng)出了最佳煤巷掘進(jìn)頭2次，全年創(chuàng)精品工程3次，在集團(tuán)公司每季度的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中均取得了較好的名次。安全上效果最
  • 2006年8月26日□ 煤礦區(qū)隊(duì)創(chuàng)新安全教育工作材料
    某礦采煤二區(qū)是該礦的主采工區(qū)，也是全礦的“扛腰工區(qū)”，年產(chǎn)量占全礦的近70％，長(zhǎng)期在屯頭系只有85公分高的薄煤層工作面回采，生產(chǎn)條件極為艱苦復(fù)雜，為確保全區(qū)安全生產(chǎn)和各項(xiàng)指標(biāo)的完成，該區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)工區(qū)職工，全方位、全身心地投入到安全生產(chǎn)工作之中。2005年，該區(qū)先后在2024、2031、2032三
  • 2006年8月26日□ 以人為本 建設(shè)煤礦區(qū)隊(duì)
    內(nèi)容摘要：區(qū)隊(duì)長(zhǎng)在區(qū)隊(duì)建設(shè)中，要做好學(xué)習(xí)的表率、工作的表率、團(tuán)結(jié)的表率和顧全大局的表率；堅(jiān)持以人為本的管理理念，重視發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用，努力培養(yǎng)提升職工的綜合素質(zhì)，充分利用人力、物力資源，達(dá)到安全、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗的經(jīng)濟(jì)效果。煤礦區(qū)隊(duì)是礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，一切生產(chǎn)任務(wù)都要靠區(qū)隊(duì)去完成，它是煤
  • 2006年8月26日□ 某煤礦關(guān)于建立科區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的實(shí)施辦法
    第一條為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵守《廉政準(zhǔn)則》和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和我礦實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法的建檔對(duì)象為我礦科區(qū)級(jí)（含副職）領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條廉政檔案的建立和管理工作，由礦政工部、紀(jì)委組織實(shí)施。第四條廉政檔案包括下列
  • 2006年8月26日□ 某礦先進(jìn)黨支部事跡材料
    某礦機(jī)電科現(xiàn)有職工365名，其中黨員45名。去年以來(lái)，該科黨支部以黨員的模范作用凝心聚力攻克各種安全生產(chǎn)難關(guān)，以黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用精心組織，搞好后勤服務(wù)工作，在“輝煌機(jī)電、振興垞城，進(jìn)位爭(zhēng)先、勇創(chuàng)一流”的理念中成效顯著，為礦挑戰(zhàn)百萬(wàn)噸目標(biāo)，走機(jī)械化發(fā)展道路作出了積極貢獻(xiàn)，該科多次被集團(tuán)公司、礦評(píng)為
  • 2006年8月26日□ 煤礦瓦斯班班長(zhǎng)事跡材料
    每個(gè)人的追求都不盡相同，有的人追求自我完美，有的人追求自我表現(xiàn)，更有的人將自我奉獻(xiàn)作為人生的樂(lè)趣和愿望。他——通修工區(qū)瓦斯班副班長(zhǎng)某某，既沒(méi)有傳奇的經(jīng)歷，也沒(méi)有驚人的壯舉，可他卻象一塊燃燒的煤，把自己的光和熱無(wú)私地奉獻(xiàn)給通防工作，奉獻(xiàn)給礦山。在職工心目中，某某是一個(gè)對(duì)工作積極負(fù)責(zé)的好職工、好班長(zhǎng)。自
  • 2006年8月26日□ 某煤礦職工日常安全宣傳教育工作實(shí)施意見(jiàn)
    各黨（總）支部：為推進(jìn)職工日常安全宣傳教育工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，打造高素質(zhì)品牌職工隊(duì)伍，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定和某某礦司黨[2006]66號(hào)文件要求，特制定本實(shí)施意見(jiàn)。一、指導(dǎo)思想（一）以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)
  • 2006年8月26日□ 某礦關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)
    為深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建，提升企業(yè)精細(xì)化、集約化管理水平，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的意見(jiàn)》，結(jié)合本礦實(shí)際，現(xiàn)就創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：一、重要意義我礦要謀求市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，維持企業(yè)生存與發(fā)展，就必須發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)的
  • 2006年8月26日□ 某礦關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)
    各黨（總）支部：為深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，扎實(shí)、持久地開(kāi)展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)某某礦司黨辦[2006]23號(hào)和龐黨發(fā)[2006]44號(hào)文件精神，現(xiàn)就深入開(kāi)展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳活動(dòng)，制定如下實(shí)施意見(jiàn)。一、總體要求以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過(guò)多種途徑和形式，大力
  • 2006年8月26日□ 建設(shè)節(jié)約型礦井的幾點(diǎn)思考
    節(jié)約是人類(lèi)社會(huì)文明進(jìn)步的要求，是人與自然的和諧之美。大興節(jié)儉之風(fēng)，建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是每個(gè)公民和組織應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。煤礦作為社會(huì)的一個(gè)特殊組織，由于其生產(chǎn)方式的獨(dú)特，因而創(chuàng)建節(jié)約型礦井的內(nèi)容和方法也具有獨(dú)特性。聯(lián)系實(shí)際，筆者認(rèn)為應(yīng)著重把握以下幾個(gè)方面：一、建設(shè)節(jié)約型礦井首要的任務(wù)必須搞好安全生產(chǎn)。安全
  • 2006年8月26日□ 某礦關(guān)于關(guān)于加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)
    為深化企業(yè)“三基”建設(shè)，進(jìn)一步提高班組長(zhǎng)隊(duì)伍管理水平，切實(shí)增強(qiáng)基層組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，奠定安全生產(chǎn)和改革發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，根據(jù)國(guó)家七部委《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)各單位區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)：一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的重要意義多年來(lái)，
  • 2006年8月26日□ 礦長(zhǎng)在下半年工作會(huì)議上的講話(huà)
    同志們：今天會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)上半年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，分析存在的問(wèn)題，安排部署下半年工作任務(wù)，根據(jù)礦黨政聯(lián)席會(huì)研究的意見(jiàn)，下面，講三個(gè)方面的內(nèi)容。一、上半年創(chuàng)業(yè)發(fā)展取得新成效，整體工作保持良好態(tài)勢(shì)上半年，全礦干部職工緊緊圍繞各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，積極應(yīng)對(duì)生產(chǎn)接續(xù)緊張、地質(zhì)條件差、搬遷難度大等新的困難和考
  • 2006年8月26日□ 某礦“十一五”職工教育培訓(xùn)工作思路
    1、以打造品牌職工隊(duì)伍為目標(biāo)，充分挖掘職教資源，與高等院校聯(lián)合，開(kāi)展學(xué)歷教育，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)一體化。2、堅(jiān)持以繼續(xù)教育為重點(diǎn)，培養(yǎng)一批會(huì)管理懂經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型企業(yè)管理人才和高級(jí)人才。（1）進(jìn)一步加強(qiáng)干部學(xué)歷教育。“十一五”期間，干部學(xué)歷80％達(dá)到大專(zhuān)以上，為企業(yè)外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供后備人才。在培訓(xùn)形
  • 2006年8月26日□ 某煤礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)決議
    全會(huì)認(rèn)為，我們某某煤礦要想謀求市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，維持企業(yè)生存與發(fā)展，就必須發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)的方針，推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)“十一五”規(guī)劃和“五八四一一”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提前實(shí)現(xiàn)。全會(huì)指出，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，必須以鄧小平理論和“三
  • 2006年8月26日□ 某礦開(kāi)拓工區(qū)班長(zhǎng)事跡材料
    有這樣一位兵頭將尾，10余年來(lái)，在工作中，他時(shí)時(shí)刻刻牢記安全第一，嚴(yán)格要求，精細(xì)管理，一絲不茍確保了巷道修護(hù)、掘進(jìn)施工沒(méi)有出現(xiàn)事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，這就是某礦開(kāi)拓工區(qū)生產(chǎn)班長(zhǎng)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員某某。以情感人，注重抓好班組安全教育某某堅(jiān)持以人格魅力帶動(dòng)職工隊(duì)伍，教育職工時(shí)刻繃緊安全弦。在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，
  • 2006年8月13日□ 努力提高構(gòu)建和諧礦區(qū)的能力
    黨的十六屆四中全會(huì)明確地把“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”確立為黨執(zhí)政能力的重要方面。加快企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧礦區(qū)，是企業(yè)黨組織肩負(fù)的重要責(zé)任，也是對(duì)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗(yàn)。一、充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧礦區(qū)的意義黨的十六屆四中全會(huì)《決定》指出：“堅(jiān)持最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義
  • 2006年8月13日□ 煤礦“三違”治理論文
    集團(tuán)公司組織開(kāi)展的“三違”治理活動(dòng)，意義重大。在和“三違”行為作斗爭(zhēng)的過(guò)程中，我們的早期做法是“反三違”，把“三違”人員單一地?cái)[在對(duì)立面上，導(dǎo)致對(duì)立甚至是抵觸情緒；其后的做法是“抓三違”，把少數(shù)“三違”人員擺在打擊的位置上，導(dǎo)致求情開(kāi)脫者不斷。現(xiàn)在，集團(tuán)公司一改以往反、抓被動(dòng)做法，提出對(duì)“三違”行為
  • 2006年8月13日□ 加強(qiáng)安全文化建設(shè) 促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)
    安全生產(chǎn)是企業(yè)生存之根，發(fā)展之本。近幾年來(lái)，隨著井下機(jī)械化水平的提高，人們對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期也不斷提高。通過(guò)實(shí)踐證明，加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)濃厚的安全文化氛圍，對(duì)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，促進(jìn)職工安全思維、安全行為、安全價(jià)值觀的養(yǎng)成，對(duì)推動(dòng)職工自覺(jué)的由“要我安全”向“我要安全

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