以科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化制度保障，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)發(fā)展
二、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)的健康發(fā)展
三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的民主化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)的有序發(fā)展
……

　　中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（**校區(qū)）黨委深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過新一屆處級(jí)干部聘任等工作，在干部隊(duì)伍建設(shè)中進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本的管理理念和“公開競(jìng)爭(zhēng)、選賢任能”的用人導(dǎo)向，取得了良好效果。
　　一、強(qiáng)化制度保障，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)發(fā)展
　　中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（**校區(qū)）此次干部換屆考核聘任工作是在學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要時(shí)期進(jìn)行的。為了做好這次干部換屆考核聘任工作，學(xué)校黨委經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研、廣征意見、慎重思考，最終由黨委常委會(huì)集體決策，打破了傳統(tǒng)慣例，拓展選人視野，創(chuàng)新選人方式，面向全校教職員工公開招聘，擇優(yōu)聘任干部。前期調(diào)研中，該校黨委切實(shí)感到學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的一個(gè)重要方面，也是實(shí)現(xiàn)學(xué)
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、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行，使干部選拔任用工作有法可依、有章可循、行之有據(jù)，從制度上堵住了選人用人上的不正之風(fēng)。
　　二、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)的健康發(fā)展
　　面對(duì)高等教育發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，為全面實(shí)現(xiàn)學(xué)校第二次黨代會(huì)確定的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，學(xué)校以建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、堅(jiān)強(qiáng)有力、想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍優(yōu)化，開拓學(xué)校第二個(gè)百年新局面。干部換屆中，該校著力解決干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的職數(shù)偏緊、年齡結(jié)構(gòu)不盡合理、機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡完善等問題。此次干部換屆聘任工作中，新提任處級(jí)干部中年齡最小的為31歲，處級(jí)干部的平均年齡由原來(lái)的49歲降到目前的45歲，其中正處級(jí)干部由原來(lái)的52歲降到目前的48歲，副處級(jí)干部由原來(lái)的46歲降到42歲，均降低4歲。通過此次干部聘任，該校干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)層次發(fā)生了很大變化。選任的79名處級(jí)干部中具有副高以上職稱的64名，占干部總數(shù)的81%；具有博士、碩士學(xué)位的干部63名，占干部總數(shù)的80%。90%以上都處于年富力強(qiáng)的黃金時(shí)期。
　　三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的民主化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)的有序發(fā)展
　　在加強(qiáng)制度保障和促進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的同時(shí)，學(xué)校在此次干部隊(duì)伍建設(shè)中也非常重視干部本人對(duì)任職的意見，尊重干部的選擇權(quán)，使學(xué)校黨委對(duì)干部任用的決定建立在本人意愿的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)組織意圖和個(gè)人意愿的良好結(jié)合。該校黨委充分認(rèn)識(shí)到，擴(kuò)大高校干部工作中的民主，提高選人用人公信度，是密切學(xué)校同廣大師生員工聯(lián)系的需要，是準(zhǔn)確識(shí)別干部，選準(zhǔn)用好干部，防止用人失察失誤的需要。因此，學(xué)校黨委將民主化建設(shè)作為干部選任機(jī)制創(chuàng)新的重點(diǎn)和基本方向。該校此次干部選拔任用工作中的民主，主要從加強(qiáng)干部測(cè)評(píng)中的民主、干部推薦中的民主、干部考察中的民主、干部討論決定中的民主等環(huán)節(jié)入手，重點(diǎn)體現(xiàn)在落實(shí)師生員工對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)和進(jìn)一步完善干部選拔任用工作的民主決策制度兩個(gè)方面。同時(shí)，這次干部聘任還新制定了自愿報(bào)名競(jìng)聘、雙肩挑干部轉(zhuǎn)崗等政策，對(duì)主動(dòng)提出不擔(dān)任管理職務(wù)的干部給予政策上的支持和鼓勵(lì)，充分體現(xiàn)了以人為本的精神。
　　本次干部選拔聘任工作，學(xué)校打破以往慣例，只要有志于學(xué)校的管理服務(wù)工作，根據(jù)本人意愿、個(gè)人條件和應(yīng)聘職位要求，填寫《處級(jí)干部申請(qǐng)表》，通過資格審查，都可以登臺(tái)公開競(jìng)聘。公開競(jìng)聘演說擴(kuò)大了黨委選人用人的視野和干部選聘工作中的群眾參與度，提高了選人用人的透明度和公信度，也給所有有志于學(xué)校管理的同志提供 ……（未完，全文共2136字，當(dāng)前僅顯示1357字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《以科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)》）