如何提高行政機關(guān)工作執(zhí)行力

目錄/提綱：……
一、目前行政機關(guān)工作中影響執(zhí)行力方面存在的主要問題
（一）決策不夠民主
（二）執(zhí)行制度不夠健全
（三）執(zhí)行者的素質(zhì)能力不強，作風不實
二、提高工作執(zhí)行力的對策
（一）科學決策是根本
（二）制度落實是保證
一是建立領(lǐng)導責任機制
二是要堅持工作報告制，及時匯報工作進展情況
三是完善督促檢查機制和建立嚴格的責任追究制
（三）思想建設(shè)是重點
二是要增強責任意識，提高員工扎實的執(zhí)行能力
三是樹立大局意識，努力營造顧全大局、珍視團結(jié)、維護穩(wěn)定的良好氛圍
（四）提高學習能力是中心
（五）良好作風是關(guān)鍵
一要著眼于“實”，堅持實事求是，樹立求真務(wù)實工作作風
二要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率
（六）開拓創(chuàng)新，改進工作方法，激發(fā)活力是途徑
一是激發(fā)活力，只有活力被激發(fā)了，點燃了、撞擊了，才能提高執(zhí)行的效果
三是提高干部職工的向心力
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如何提高行政機關(guān)工作執(zhí)行力

執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作使命”的能力。執(zhí)行力事關(guān)一個國家、政府、部門的各項方針政策貫徹落實，也關(guān)乎其信譽的高低，更是我們各項事業(yè)不斷進步的源泉和保證，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力。如何把黨和國家的各項政策、方針及決策部署不折不扣地落到實處，是一項重要任務(wù)。

一、目前行政機關(guān)工作中影響執(zhí)行力方面存在的主要問題

（一）決策不夠民主。主要是在制定決策前未進行有效的調(diào)研、廣泛征求意見，脫離實際地以文件下指標，決策
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其義的執(zhí)行。

二、提高工作執(zhí)行力的對策

（一）科學決策是根本。一要建立健全公開公平的決策機制，堅持民主集中制，擴大決策的民主化程度，決策前要深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取基層意見，提高決策的科學性、可行性、可操作性。二要建立決策評價反饋機制，對工作中出現(xiàn)的問題，要及時反饋和督辦，糾正偏差，使其更加完善、更加符合實際。

（二）制度落實是保證。一是建立領(lǐng)導責任機制。要層層建立抓落實的領(lǐng)導責任，對各項工作決策和部署，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確。二是要堅持工作報告制，及時匯報工作進展情況。三是完善督促檢查機制和建立嚴格的責任追究制。做到有決策必有落實，有部署必有檢查。對已經(jīng)落實的問效果，對正在落實的講進度，對尚未落實的查原因，對落實不力的要嚴格行政問責。

（三）思想建設(shè)是重點。一是加強思想道德修養(yǎng)，引導樹立牢固的執(zhí)行理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，樹立一種積極向上的工作態(tài)度。二是要增強責任意識，提高員工扎實的執(zhí)行能力。三是樹立大局意識，努力營造顧全大局、珍視團結(jié)、維護穩(wěn)定的良好氛圍。

（四）提高學習能力是中心。學習能力決定執(zhí)行能力，學習力的強弱直接決定和影響著執(zhí)行力的高低。要增強學習的原動力。執(zhí)行是一個從上而下的任務(wù)傳遞和完成的過程，也是執(zhí)行能力的一個學習、模仿和傳遞過程，領(lǐng)導要以身作則，從細節(jié)做起，員工們才能“服”，才能拼命干事，真心追隨你。

（五）良好作風是關(guān)鍵。一要著眼于“實”，堅持實事求是，樹立求真務(wù)實工作作風。要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神。二要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。三是始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，養(yǎng)成敢于負責、勇挑重擔、追求卓越的良好習慣。

（六）開拓創(chuàng)新，改進工作方法，激發(fā)活力是途徑。要提高 ……（未完，全文共1760字，當前僅顯示1118字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何提高行政機關(guān)工作執(zhí)行力》）