市林業(yè)局2010年干部選拔任用自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、堅(jiān)持選拔任用程序，嚴(yán)格選拔任用監(jiān)督
三、存在問題及改進(jìn)措施
一是加大干部培養(yǎng)力度
二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，增強(qiáng)隊(duì)伍的整體功能
三是重視干部的專業(yè)特長(zhǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)
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市林業(yè)局2010年干部選拔任用自查報(bào)告

　　自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來，市林業(yè)局黨委高度重視《條例》和省、市干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以干部德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立
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嚴(yán)格干部任用程序。一是堅(jiān)持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，認(rèn)真把握好民主推薦、考察、討論、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)任前公示制、考察預(yù)告制。二是強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，自覺防止和抵制用人上的不正之風(fēng)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，保證了選拔任用工作公開、公平、公正。三是選拔任用干部按規(guī)定征求上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事部門的意見，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好。
　　三、存在問題及改進(jìn)措施
　　存在的主要問題：干部的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)欠合理。
　　改進(jìn)措施：一是加大干部培養(yǎng)力度。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，全面落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)工作，注意提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵(lì)干部參加省、市組織的培訓(xùn)和市委組織部組織的干部教育培訓(xùn)。二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，增強(qiáng)隊(duì)伍的整 ……（未完，全文共811字，當(dāng)前僅顯示515字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市林業(yè)局2010年干部選拔任用自查報(bào)告》）