組織工作服務(wù)社會管理的幾點思考

目錄/提綱：……
一、組織工作服務(wù)社會管理需把握的幾個問題
（一）找準(zhǔn)定位，既要防止袖手旁觀，又要避免包羅萬象
一是在干部工作方面，要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺投身到加強和創(chuàng)新社會管理中去
二是在基層黨建工作方面，要以黨建社區(qū)化引領(lǐng)社會管理工作網(wǎng)格化、全覆蓋
三是在人才工作方面，要把社會工作人才隊伍建設(shè)擺上更加重要的位置
（二）與時俱進，既要防止以不變應(yīng)萬變，又要避免脫離實際搞標(biāo)新立異
一要營造創(chuàng)新氛圍
二要把創(chuàng)新的著力點放在社會管理新領(lǐng)域的探索和新問題的解決上
三要重視_機制創(chuàng)新
（三）注重落實，既要防止思考不夠，又要避免行動不到位
二、組織工作服務(wù)社會管理需抓好的主要工作
（一）重全面覆蓋，強化“兩新”組織的“拓面提質(zhì)”
一是開展“紅色接力”，提高思想認識
二是組織“紅歌合唱”，營造濃厚氛圍
三是進行“集中授牌”，發(fā)揮示范效應(yīng)
四是創(chuàng)新工作方式，破解組建難題
（二）重基層基礎(chǔ)，抓好后進村集中整治和村級組織設(shè)置改革
一是科學(xué)編制規(guī)劃
二是加強培訓(xùn)引導(dǎo)
三是注重村干部主體作用的發(fā)揮
四是做強做優(yōu)服務(wù)
五是完善考核督查
（三）重導(dǎo)向明確，改革綜合考核評價辦法
（四）重能力提高，推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作
四是堅持考學(xué)結(jié)合，促使干部自覺加強社會管理知識的學(xué)習(xí)
（五）重人才支撐，打造“才聚溫州”的基礎(chǔ)平臺
……

組織工作服務(wù)社會管理的幾點思考

社會管理格局“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的“十六字”方針中，“黨委領(lǐng)導(dǎo)”是根本。作為黨委的重要職能部門，組織部門應(yīng)主動適應(yīng)加強和創(chuàng)新社會管理這一新要求，找準(zhǔn)切入點，發(fā)揮應(yīng)有作用。本文結(jié)合我市實際，對組織工作服務(wù)社會管理這個問題作點思考。

一、組織工作服務(wù)社會管理需把握的幾個問題
要重視以辯證的思維來謀劃和把握組織工作服務(wù)社會管理問題，找準(zhǔn)定位，與時俱進，注重落實，做到“三個防止，三個避免”。

（一）找準(zhǔn)定位，既要防止袖手旁觀，又要避免包羅萬象。從重要性上看，我們必須主動作為。_總書記在今年5月30日中央政治局會議上，用“三個事關(guān)”（事關(guān)鞏固黨的執(zhí)政地位，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)人民安居樂業(yè)）的戰(zhàn)略高度強調(diào)社會管理的極端重要性和緊迫性，并要求“統(tǒng)籌經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，把社會管理工作擺在更加突出的位置”。黨委的重點工作到哪里，組織工作就應(yīng)跟進到哪里，這一直是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。在加強和創(chuàng)新社會管理的新
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強市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，制定專項規(guī)劃，明確政策措施，與黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等人才隊伍建設(shè)同等重視，予以突出抓好。

（二）與時俱進，既要防止以不變應(yīng)萬變，又要避免脫離實際搞標(biāo)新立異。任何工作都不可能一勞永逸，任何方法都不可能始終管用。特別是在加強和創(chuàng)新社會管理的新環(huán)境下，組織工作面臨的形勢比以往更加復(fù)雜，任務(wù)比以往更加繁重，創(chuàng)新比以往更加緊迫。我們不能固守原來的“有效做法”，死抱過去的“成功經(jīng)驗”，以不變應(yīng)萬變，而要把握加強和創(chuàng)新社會管理對組織工作提出的新要求，主動適應(yīng)形勢的新變化，積極回應(yīng)干部群眾的新期望，與時俱進，開拓創(chuàng)新，牢牢掌握工作的主動權(quán)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。同時，與時俱進推進組織工作創(chuàng)新，必須防止“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”，不能搞標(biāo)新立異。
一要營造創(chuàng)新氛圍。要樹立“組織工作只有改革創(chuàng)新才能更好地服務(wù)社會管理”的工作理念，強化勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的組工文化導(dǎo)向，針對加強和創(chuàng)新社會管理對組織工作提出的新理念、新要求、新任務(wù)，鼓勵組織部門、組工干部在一些_性、前瞻性、全局性問題上進行研究探索。
二要把創(chuàng)新的著力點放在社會管理新領(lǐng)域的探索和新問題的解決上。隨著改革開放的日益深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我市社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益格局和分配方式日趨多樣化，社會管理的環(huán)境發(fā)生了根本變化，特別在“兩新”組織大量涌現(xiàn)、人員頻繁流動成為常態(tài)的情況下，社會管理與以往相比，出現(xiàn)了一些新領(lǐng)域和新問題。我們要花更大的力氣，重視這些新領(lǐng)域的探索和新問題的解決上。
三要重視_機制創(chuàng)新。創(chuàng)新的生命力靠_機制來保證。我們既要重視從戰(zhàn)略的高度、以系統(tǒng)的思維，對組織工作服務(wù)社會管理進行_，特別要研究探索基層黨組織建設(shè)的_機制創(chuàng)新；還要重視及時總結(jié)創(chuàng)新實踐中的好經(jīng)驗好做法，并上升到制度層面，使之長效化。

（三）注重落實，既要防止思考不夠，又要避免行動不到位。狠抓落實，需要處理好思考與行動的關(guān)系。既要認真謀劃組織工作服務(wù)社會管理的思路，又要精心設(shè)計組織工作服務(wù)社會管理的實現(xiàn)路徑，并一抓到底，抓出成效，不能停留在“計劃、口號”上。
一方面，思考深，才能方向明、思路清。只有深入思考和研究，搞清楚組織工作服務(wù)社會管理的方向、目標(biāo)和方法，才能堅定不移地予以推進。否則，不思考或思考不夠，淺嘗輒止，就容易迷失工作方向，或者是只有想法沒有辦法。
另一方面，行動到位，抓緊抓實，才能出成效。落實是一件艱苦的事情。謀劃思路艱苦，把思路落地、付諸行動更艱苦。行動到位，需要“不出效果誓不罷休”的韌勁和意志，需要實干的精神和方法，堅持不懈地抓下去，不能抓一陣子放一陣子，更不能半途而廢、作表面文章。因為，抓而不緊等于不抓，抓而不實不如不抓。

二、組織工作服務(wù)社會管理需抓好的主要工作

組織工作服務(wù)社會管理涉及的領(lǐng)域很廣，任務(wù)也很繁重。結(jié)合我市實際，當(dāng)前要重點抓好以下五個方面的工作，努力在服務(wù)社會管理中發(fā)揮積極作用。

（一）重全面覆蓋，強化“兩新”組織的“拓面提質(zhì)”�！皟尚隆苯M織是社會管理的新領(lǐng)域，需要全面覆蓋。近幾年來，我市以“拓面提質(zhì)”為抓手，加強“兩新”組織領(lǐng)域的社會管理工作，使這一領(lǐng)域既充滿活力又和諧穩(wěn)定。在“拓面”方面，狠抓“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋。將“兩新”組織黨組織組建工作列入市委組織部2011年“十大項目”，并以“黨組織組建年”為載體，努力提高“兩新”組織黨組織的覆蓋面。主要措施為：一是開展“紅色接力”，提高思想認識。以紀(jì)念建黨90周年為契機，組織155名企業(yè)家開展以“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走、謀發(fā)展”為主題的“紅色接力”活動，參觀一批紅色景點，上一堂革命傳統(tǒng)教育課，慰問一批老黨員，考察一批改革開放成果，召開一次座談會；二是組織“紅歌合唱”， ……（未完，全文共5783字，當(dāng)前僅顯示2031字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作服務(wù)社會管理的幾點思考》）