縣人力社保局2011年工作總結(jié)及2012年工作思路

目錄/提綱：……
一、2011年主要工作情況
（一）抓牢“民生”二字，全面推進(jìn)社會保險各項工作
（二）突出“優(yōu)先”二字，大力實施人才強縣戰(zhàn)略
（三）堅持“規(guī)范”二字，切實抓好人事制度改革
（四）圍繞“統(tǒng)籌”二字，不斷擴(kuò)大和鞏固充分就業(yè)縣創(chuàng)建成果
（五）強化“穩(wěn)定”二字，進(jìn)一步促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展
（六）緊扣“形象”二字，著力提升隊伍整體素質(zhì)
二、2012年主要工作思路
（一）打響一個品牌
（二）擴(kuò)大兩項成果
（三）實施三大工程
（四）抓好四大建設(shè)
……

縣人力社保局2011年工作總結(jié)及2012年工作思路

2011年，是我縣人力資源和社會保障工作職能整合的第一年，也是謀劃今后五年人力資源和社會保障工作的重要之年。一年來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹_總書記“七一”講話和十七屆六中全會精神，堅持以人才優(yōu)先、民生為本為主線，創(chuàng)新工作機制，強化管理服務(wù)，狠抓工作落實，人力資源和社會保障職能作用得到充分發(fā)揮，較圓滿地完成了全年各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、2011年主要工作情況

（一）抓牢“民生”二字，全面推進(jìn)社會保險各項工作

1、全面完成年度參保擴(kuò)面任務(wù)

截至10月底，養(yǎng)老保險參保人數(shù)為177587人，新增參保人數(shù)為18502人，完成市指標(biāo)18000人的102.8%；其中凈增繳費人數(shù)9280人，完成凈增指標(biāo)3700人的250.8%；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)為147339，新增12288人，完成新增指標(biāo)11000人的111.7%。本地戶籍人口各類養(yǎng)老保險（障）參保人數(shù)為258182人（其中城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險94000人，被征地人員養(yǎng)老保障16783人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險147399人）參保率為60.5%，完成市目標(biāo)率57%的106.1%，本地戶籍人口新增各類養(yǎng)老保險參保人數(shù)為38974人，完成市新增指標(biāo)25583人的152%。醫(yī)療保險參保人數(shù)為128872人，新增參保人數(shù)為9600人，完成新增指標(biāo)6200人的154.8%；失業(yè)保險參保人數(shù)為77300人，其中新增繳費人數(shù)6575人，完成新增指標(biāo)4000人的164.4%。工傷保險
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中心全部發(fā)送信件到戶，確保無一遺漏，做到應(yīng)檢盡檢，受到參保人員一致好評。截止10月底，我縣參保人員參加健康體檢已預(yù)約3181人，已參加5083人，共計83.50萬元。

三是加強醫(yī)療保險審核管理，不斷提升醫(yī)療保障服務(wù)能力和保障水平。經(jīng)統(tǒng)計，全縣統(tǒng)籌范圍到10月底醫(yī)保就醫(yī)人數(shù)達(dá)到6.9萬人，就醫(yī)人次為76.5萬人次，其中上傳門診74.64萬人次，報銷費用10057.21萬元，醫(yī)保支付9006萬元；上傳住院3670人次，報銷費用3379.85萬元，醫(yī)保支付2765.14萬元；零星報銷門診11311人次，報銷費用1504.8萬元，醫(yī)保支付1181.06萬元；零星報銷住院3616人次，報銷費用5360.29萬元，醫(yī)保支付3707.93萬元。已受理異地定居在寧海的縣外參保人員零星報銷783人次，涉及報銷費用66.97萬元。我縣參保人員的異地定居人員縣外共有662人次在寧波海曙醫(yī)保中心結(jié)算，涉及報銷費用121.39萬元，實際支付105.04萬元。

（3）提高養(yǎng)老、失業(yè)人員待遇

今年增加被征地養(yǎng)老保障人員待遇每人每月15元，參保人員達(dá)到16783名；將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障基本養(yǎng)老金待遇每人每月也增加15元；企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金提高到1900元，另外，自1月份開始，給予退休人員每月100元的生活補貼；失業(yè)非農(nóng)人員失業(yè)金提高到1048元，失業(yè)農(nóng)業(yè)戶口人員提高到524元。

（二）突出“優(yōu)先”二字，大力實施人才強縣戰(zhàn)略

1、把好政策導(dǎo)向關(guān)，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作環(huán)境

一是制定完善人才政策。編制《寧�？h“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，出臺《進(jìn)一步加快創(chuàng)新型緊缺型人才引進(jìn)培養(yǎng)的若干意見》、《關(guān)于加快高技能人才隊伍建設(shè)若干意見》、《寧海縣人才獎勵辦法》等一批力度大、符合我縣實際、前瞻性強的人才政策，并通過全縣人才工作會議、《今日寧海》人才特刊等進(jìn)行廣泛宣傳。二是加快落實人才公寓建設(shè)、管理。完成上東國際100套人才公寓建設(shè)，并初步擬定管理辦法。三是積極創(chuàng)建綠色通道。對我縣引進(jìn)的各類高層次創(chuàng)新型緊缺型人才，隨報隨批，及時辦理調(diào)動手續(xù)；對引進(jìn)的高層次創(chuàng)新型緊缺型人才家屬，按規(guī)定優(yōu)先安置或推薦就業(yè)，并重點解決好子女入學(xué)問題，免除人才的后顧之憂。四是大力開展人才工作先進(jìn)單位和個人評選活動。在全縣人才大會中，表彰了重才愛才先進(jìn)單位10家、優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊2家、優(yōu)秀創(chuàng)新型人才12個、優(yōu)秀高技能人才5名、優(yōu)秀人力資源經(jīng)理5名、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星5名、科技進(jìn)步獎和科技創(chuàng)新獎一等獎項目5個，共下發(fā)獎金47萬元。

2、把好引進(jìn)培養(yǎng)關(guān)，不斷提高人才隊伍整體素質(zhì)

一是逐步建立完善與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的人才培養(yǎng)引進(jìn)方式。積極開展人才招聘活動，組團(tuán)到上海、成都、青島、南寧、�？�、東莞、南昌、武漢等地舉行了專場招聘會13場，全年引進(jìn)各類人才累計達(dá)4500余人。深入推進(jìn)校企合作，和湖北、吉林等5所高校簽訂人才引進(jìn)合作培養(yǎng)協(xié)議。推進(jìn)訂單式培養(yǎng)，東方日升新能源股份有限公司與貴州商業(yè)高等�？茖W(xué)校合作，建立第一個訂單班，50名學(xué)生畢業(yè)后將到東方日升頂崗實習(xí)。二是全力做好企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”年薪資助計劃申報工作。認(rèn)真貫徹落實市委、市政府大力引進(jìn)海外高層次人才工作精神，積極組織發(fā)動企業(yè)開展申報引進(jìn)“海外工程師”年薪資助工作，今年全縣共有6家企業(yè)11人申報“海外工程師”年薪資助。三是深入實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略。以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心，實施“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”，組織全縣規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行輪訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班，開設(shè)講座、論壇等方式，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人員700余人次。組織建新趙氏集團(tuán)有限公司趙肇豐、寧波雙林汽車部件股份有限公司鄔建斌參加市局組織的全市部分企業(yè)高管赴美國斯坦福大學(xué)企業(yè)高管創(chuàng)新管理培訓(xùn)班，著力提高大型企業(yè)高管能力水平。四是加快創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)。今年寧波雙林汽車部件股份有限公司汽車座椅研發(fā)團(tuán)隊和浙江衛(wèi)信生物藥業(yè)有限公司疫苗研發(fā)團(tuán)隊成為縣級創(chuàng)新團(tuán)隊，寧波科強電池有限公司創(chuàng)新團(tuán)隊成為市級企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊。五是強化人力資源經(jīng)理隊伍建設(shè)。聯(lián)合市人力資源經(jīng)理協(xié)會舉辦“如何營造企業(yè)學(xué)習(xí)文化”專場沙龍等活動3次，培訓(xùn)人事經(jīng)理150余人次。此外，還專門成立寧海HR經(jīng)理俱樂部，為人事經(jīng)理之間經(jīng)驗交流、資源共享搭建一個有效平臺。

3、把好載體建設(shè)關(guān)，全力搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺

一是著力搭建網(wǎng)絡(luò)平臺。對寧海人才網(wǎng)進(jìn)行升級改版，開辟了個人和企業(yè)電子注冊、信息發(fā)布、網(wǎng)上交流、自動搜索等欄目，現(xiàn)已有1600余家企業(yè)成為寧海人才網(wǎng)會員單位。二是著手開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園場所，總面積為3400平方米，前期裝修即將開始。三是深化大中專畢業(yè)生實踐基地建設(shè)。繼續(xù)開展大中專畢業(yè)生實踐基地建設(shè)，新命名縣級大中專畢業(yè)生實踐基地6家，全縣目前累計有縣級基地16家、市級基地3家、國家級基地1家。四是大力扶持博士后科研工作站建設(shè)。協(xié)助寧波雙林汽車股份有限公司做好企業(yè)博士后科研工作站博士后研究人員課題結(jié)題和出站工作，劉立君成為我縣第一位順利出站博士后。

4、把好服務(wù)指導(dǎo)關(guān)，切實推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

一是開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。分別與團(tuán)縣委、縣職教中心合作，分別舉辦大學(xué)生SYB培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)班，分4期7個班次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到300余名。二是啟動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園選定在縣職教中心創(chuàng)業(yè)大樓，建筑面積6800平方米，第一期面積約2000平方米，建成后將安排第一批30家企業(yè)入住。目前，工程立項已經(jīng)完成，裝修工作正在開展。三是出臺大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激勵政策。凡是普通高校畢業(yè)生、普通高校在校生，以本人 ……（未完，全文共12564字，當(dāng)前僅顯示2989字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力社保局2011年工作總結(jié)及2012年工作思路》）