淺談湖南農(nóng)信企業(yè)文化建設(shè)

目錄/提綱：……
一、湖南農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)前存在的主要問題
一是缺乏系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)的綱領(lǐng)或指引
二是沒有形成全體員工共同認(rèn)定的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)
三是管理薄弱，經(jīng)營粗放，技術(shù)落后，創(chuàng)新乏力，缺乏競爭精神
四是合規(guī)文化缺失和執(zhí)行力差
二、湖南農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議
（一）、湖南農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)方針：
（二）、湖南農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)
（三）、湖南農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)
（四）、建設(shè)企業(yè)文化的保障措施
……
淺談湖南農(nóng)信企業(yè)文化建設(shè)


農(nóng)村信用社自50年代建立以來，走過了風(fēng)風(fēng)雨雨的半個(gè)多世紀(jì)，為我國農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，自身也由小到大，由弱到強(qiáng)，發(fā)展到今天成為了農(nóng)村金融的主力軍，。但由于地域和管理_及機(jī)制等原因，農(nóng)村信用社一直沒有系統(tǒng)的總結(jié)和研究如何建立、提升自己的企業(yè)文化，使得企業(yè)文化建設(shè)不僅與自己在我國經(jīng)濟(jì)生活中的社會地位和重要作用不相適應(yīng)，而且明顯的影響了農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展。本文將結(jié)合實(shí)際工作，談一談如何建設(shè)先進(jìn)的湖南農(nóng)信企業(yè)文化。
　　一、湖南農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)前存在的主要問題
　　一是缺乏系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)的綱領(lǐng)或指引。各地農(nóng)村信用社在幾十年的發(fā)展中，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的同時(shí)，也逐步形成了自己的一些企業(yè)文化特點(diǎn)，如：廣大的干部職工艱苦奮斗、吃苦耐勞、勤儉辦社；背包打傘、赤腳走田坎，走村串戶、服務(wù)下鄉(xiāng)、為農(nóng)民兄弟送溫暖等等。但這些思想
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　　企業(yè)宗旨：助農(nóng)致富，助飛經(jīng)濟(jì)。
　　企業(yè)價(jià)值：為員工謀求幸福，為社會貢獻(xiàn)力量。
　　企業(yè)精神：創(chuàng)新、競爭、行動、高效。
　　企業(yè)理念：金融服務(wù)無界無限，員工價(jià)值無價(jià)無量。
　　企業(yè)愿景：立足農(nóng)村，走向市場；實(shí)現(xiàn)三個(gè)根本好轉(zhuǎn)，建立農(nóng)村商業(yè)銀行。
　　企業(yè)道德：誠信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、清廉。
2、深化湖南農(nóng)信之“信”字內(nèi)涵：
信用——說到做到、按時(shí)兌現(xiàn)服務(wù)承諾；
信任——贏得客戶信任是我們的目標(biāo)；
信譽(yù)——永遠(yuǎn)堅(jiān)持“信譽(yù)第一”
信念——爭做農(nóng)村金融主力軍、爭當(dāng)一流金融企業(yè)、爭做一流員工。
自信——我為我所從事的工作感到驕傲。
　　3、研究企業(yè)縱向亞文化：主要包括企業(yè)家（指各級信用社的領(lǐng)導(dǎo)者）文化、決策層文化、管理層文化、操作層文化等，其中重點(diǎn)是總結(jié)和研究企業(yè)家文化和決策層文化及其在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用和巨大輻射能量。
　　4、發(fā)展企業(yè)橫向亞文化：包括戰(zhàn)略管理文化、研發(fā)文化、營銷文化、產(chǎn)品（銀行中間業(yè)務(wù)）文化、人力資源開發(fā)文化、績效文化、安全文化、服務(wù)文化、誠信文化等。
　　5、倡導(dǎo)企業(yè)跨文化：指企業(yè)內(nèi)、外文化以及多種文化的接納、協(xié)調(diào)、整合和交融。
　　6、提升企業(yè)形象文化：企業(yè)形象包括理念形象、視覺（標(biāo)識）形象和行為形象。這里的視覺（標(biāo)識）形象和行為形象，不僅僅指人們可以看到的企業(yè)的標(biāo)識和企業(yè)人員行為的本身，而主要是它們所體現(xiàn)的文化理念。如四川農(nóng)村信用社用金黃色和銀杏葉片圖案作自己企業(yè)的形象標(biāo)識，就傳達(dá)了四川農(nóng)村信用社作為農(nóng)民的銀行將在廣袤的大地上廣種薄收，前景燦爛輝煌等深邃的文化理念。
　　7、樹立企業(yè)品牌文化：品牌包括商品品牌和企業(yè)品牌，這里指湖南農(nóng)村信用社自身這個(gè)企業(yè)品牌。它是我們農(nóng)村信用社全體人員長期辛勤勞動、認(rèn)真搞好金融服務(wù)、努力把信用社辦成助民銀行、富民銀行、地方銀行、農(nóng)民自己的銀行等對社會承諾的結(jié)晶。品牌的文化價(jià)值很大，著名品牌是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。品牌的打造、維護(hù)和經(jīng)營過程，也是品牌文化展現(xiàn)和發(fā)展的過程。湖南農(nóng)村信用社沒有創(chuàng)出并打響自己的品牌，要想跨出省界，成為全國性的現(xiàn)代金融企業(yè)是困難的。
　　8、設(shè)立企業(yè)文化功能目標(biāo)和企業(yè)文化隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：優(yōu)秀企業(yè)文化的功能主要有：激勵(lì)功能、約束功能、凝聚功能、示范功能、育人功能、創(chuàng)新功能、導(dǎo)向功能等。也就是研究企業(yè)文化應(yīng)該發(fā)揮的功能作用。
　　同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)需要人來做，所以，湖南農(nóng)村信用社這樣的大型金融企業(yè)應(yīng)該建立有關(guān)企業(yè)文化管理的機(jī)構(gòu)，確定一些專職以及兼職的企業(yè)文化建設(shè)和管理工作者，并爭取培養(yǎng)出一批企業(yè)文化管理師或高級企業(yè)文化管理師。
　�。ㄈ⒑限r(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)
　　根據(jù)四川農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，湖南農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)是建立合規(guī)文化，提高執(zhí)行力。其理由在前面通過案件防范工作闡明企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性時(shí)已經(jīng)講到，在此不再贅述。
　�。ㄋ模⒔ㄔO(shè)企業(yè)文化的保障措施。
　　企業(yè)文化既是由領(lǐng)導(dǎo)者、管理者倡導(dǎo)和員工響應(yīng)兩個(gè)方面共同作用才能形成，因此，企業(yè)文化的建設(shè)，是離不了領(lǐng)導(dǎo)和職工的上下互動的。其保障措施，當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)重視，職工參與，具體有正確的思想保障、有力的組織保障、靈活的機(jī)制保障、充分的輿論保障以及必要的資金保障 ……（未完，全文共2782字，當(dāng)前僅顯示1768字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談湖南農(nóng)信企業(yè)文化建設(shè)》）