積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的長效機制8

積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的長效機制8

優(yōu)秀的文化造就優(yōu)秀的企業(yè)。今年以來，我廠在黨建工作中，始終將黨建工作和現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)緊密的結(jié)合在一起，以黨建創(chuàng)新推動企業(yè)各項工作健康的發(fā)展。在轟轟烈烈的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，逐步建立起一套黨建與企業(yè)文化建設(shè)的長效機制，為我廠又好又快，更好更快的發(fā)展提供了強大的原動力。
首先，充分認識到企業(yè)文化的重要性，實施企業(yè)文化工程，整合企業(yè)發(fā)展的原動力。一流的企業(yè)做文化。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。營造積極健康的企業(yè)文化氛圍，離不開黨領(lǐng)導(dǎo)這個根本。因為企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀、經(jīng)營理念、_意識和行為規(guī)范的總和，是經(jīng)濟和文化巧妙結(jié)合的產(chǎn)物
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眾的思想動向，把握職工群眾思想脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，于細微處下功夫、見功力，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工真正感到：企業(yè)把我當(dāng)主人，我為企業(yè)做貢獻。只有當(dāng)職工真正感到自己是企業(yè)的主人時，才能把全部積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來。
在實踐中，我們先后出臺了《2011-2013年企業(yè)文化實施規(guī)則》和《企業(yè)文化核心理念宣貫推廣落地實施方案》，并且根據(jù)不同的生產(chǎn)形勢制定了相應(yīng)的企業(yè)年度文化工作計劃，深入車間，與職工面對面交流，心對心溝通，開辟企業(yè)文化宣傳長廊，開展文化核心理念大討論，理論踐行格言征集，征文競賽，形象大使選拔賽，“企業(yè)文化建設(shè)大家談”辯論賽等活動，讓企業(yè)文化指導(dǎo)職工的一言一行，使優(yōu)秀的企業(yè)文化成為化錫發(fā)展的內(nèi)在源動力。
其次，以企業(yè)文化建設(shè)促進黨建工作，提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它研究的對象既然是人，就要強調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要思想是一致的。企業(yè)文化建設(shè)強調(diào)以人為中心，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開黨的思想政治工作。從企業(yè)文化的內(nèi)容看，無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚、還是典型人物的塑造，所有這些都離不開黨的思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過黨建工作的加強和改進來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視黨建工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高黨建工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。我們在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，以改革創(chuàng)新精神推進系統(tǒng)企業(yè)黨的建設(shè)工作中，以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，不斷改進和創(chuàng)新了系統(tǒng)企業(yè)黨建工作。一是把當(dāng)前開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，納入黨建目標(biāo)管理考核中，進一步提升黨組織的發(fā)展力。在各支部之間開設(shè)創(chuàng)立流動紅旗競賽，星級黨員旗幟崗，黨員節(jié)能降耗示范崗和黨員節(jié)能降耗標(biāo)兵等主題實踐活動，定期評比表彰，年度獲獎次數(shù)最多，排名最前的將優(yōu)先參與廠部，集團公司各類先進表彰評選。二是在一線生產(chǎn)線，廠黨政工聯(lián)合開展八大工種“金牌工人”、“職工先進操作法”等各類技能比武和勞動競賽。積極發(fā)揮先進黨員和優(yōu)秀職工的帶頭作用。
最后，把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建工作相融合，共同推進。極大地調(diào)動了企業(yè)職工的積極性和參與熱情，促進了企業(yè)的發(fā)展和和諧。我們在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程中，以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，把企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作有機結(jié)合起來，不但使黨建工作的活動內(nèi)容更加豐富了，載體更加靈活了，形式更加多樣了，而且進一步增強企業(yè)廣大員工的凝聚力，提升了職工群眾的創(chuàng)造力，推動企業(yè)核心競爭力的提高。一是實施“五大工程”即堡壘工程、創(chuàng)新工程、文化工程、惠民工程、示范工程，為我集團跨越式發(fā)展提供了堅強的組織保證。二是在全廠黨員、中層管理人員、重點崗位管理人員中開展“六個一”主題教育活動，即組織一次反腐倡廉教育大課、觀看一場廉政警示片、發(fā)放一本廉政知識臺歷、建設(shè)廉政 ……（未完，全文共2498字，當(dāng)前僅顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏《積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的長效機制8》）