縣2012年度上半年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作情況
1、深入廣泛開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳
2、加強(qiáng)農(nóng)民工工資保證金的管理
3、積極推進(jìn)農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金啟動(dòng)工作
4、依法開展勞動(dòng)保障執(zhí)法年審
5、開展巡視監(jiān)察、專項(xiàng)檢查和舉報(bào)（投訴）專查
四是開展了日常巡視監(jiān)察和舉報(bào)專查
6、認(rèn)真做好信訪工作
7、按時(shí)按質(zhì)做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、情況報(bào)告和總結(jié)
二、存在的問題和困難
……
2012年度上半年勞動(dòng)保障監(jiān)察
工 作 總 結(jié)


2012年度上半年的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局領(lǐng)導(dǎo)和市監(jiān)察支隊(duì)的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定工作大局，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，以全面推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理為基礎(chǔ)，以開展勞動(dòng)保障執(zhí)法年審為契機(jī)，加大巡視監(jiān)察、專項(xiàng)檢查和舉報(bào)（投訴）專查力度，糾正或查處用人單位的違法行為。經(jīng)過監(jiān)察人員的積極努力，較好地完成了監(jiān)察工作任務(wù)，確保了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展�，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、 工作情況
1、深入廣泛開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。一是面向社會(huì)廣泛宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》，接受群眾咨詢1000余次，發(fā)放宣傳資料2000余份。二是聯(lián)合公安、檢察、工信4部門舉辦一期全縣磚廠法人代表培訓(xùn)班，提高了磚廠管理人員的法律意識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)用工管理規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略624字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
2011年度勞動(dòng)保障執(zhí)法年審工作。截止6月15日共審查用人單位413戶，涉及職工14751人，年審擴(kuò)面達(dá)2.5%，年審覆蓋面達(dá)89%以上。年審中，認(rèn)真審查了用人單位用工登記、勞動(dòng)合同簽訂、履行、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、規(guī)章制度，并對(duì)5戶未依法簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位提出了整改意見和督促辦理。通過年審，審查用人單位規(guī)章制度263件，修改、糾正13件，督促用人單位續(xù)簽、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1803人，大大提高了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)及參加社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)。
5、開展巡視監(jiān)察、專項(xiàng)檢查和舉報(bào)（投訴）專查。一是今年2月按照《關(guān)于實(shí)施清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)方案的通知》（曲人社電〔2012〕1號(hào)）精神，及時(shí)成立了專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《馬龍縣關(guān)于實(shí)施清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)方案》（馬人社〔2012〕5號(hào)）。2月19日至3月11日由我局牽頭與公安、工商聯(lián)合組成檢查組對(duì)兩個(gè)工業(yè)園區(qū)30戶企業(yè)和2個(gè)職業(yè)介紹組織招用工情況進(jìn)行了清理檢查。震懾和有效遏制了職業(yè)中介領(lǐng)域的違法犯罪活動(dòng)，規(guī)范了職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的中介活動(dòng)和用人單位的招工行為，促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)有序健康發(fā)展。 二是針對(duì)晉寧發(fā)生的青少年失蹤案，按照局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署，于5月8日至12日對(duì)全縣19戶磚廠實(shí)施專項(xiàng)檢查，并對(duì)1戶非法用工磚廠實(shí)施處罰。三是根據(jù)《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》（曲人社電〔2012〕3號(hào)）精神，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組、制定工作方案，由監(jiān)察大隊(duì)牽頭，結(jié)合執(zhí)法年審情況，重點(diǎn)對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)較差的企業(yè)檢查，針對(duì)合同簽訂情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況提出整改意見，當(dāng)前檢查仍在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)6月25日前結(jié)束。四是開展了日常巡視監(jiān)察和舉報(bào)專查。半年來共監(jiān)察用人單位128戶次，督促用人單位續(xù)簽、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1803人。依法查處了投訴拖欠農(nóng)民工工資案件5件，為47名農(nóng)民工追討工資16.23萬元。
6、認(rèn)真做好信訪工作。根據(jù)我局的安排部署，按照市局法規(guī)科和縣信訪局的工作要求，認(rèn)真做好來信來訪的接待，材料報(bào)送、轉(zhuǎn)辦意見匯總上報(bào)，在重大活動(dòng)期間對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控等工作，并及時(shí)上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì)報(bào)表、情況報(bào)告。
7、按時(shí)按質(zhì)做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、情況報(bào)告和總結(jié)。
二、存在的問題和困難
1、一些私營企業(yè)和個(gè)體工商戶的法律意識(shí)淡薄，存在用工管理不規(guī)范，用工不簽訂勞動(dòng)合同、不參加社會(huì)保險(xiǎn)等問題。
2、建筑領(lǐng)域工程違規(guī)分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象十分突出，有資質(zhì)的承建單位把部分工程承包給無資質(zhì)的單位和個(gè)人。由于建筑工程的層層分包或轉(zhuǎn)包，導(dǎo)致在用工管理上不規(guī)范，不嚴(yán)謹(jǐn)。大多數(shù)建筑企業(yè)與員工沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資拖欠克扣現(xiàn)象、工資爭(zhēng)議、工傷爭(zhēng)議時(shí)有發(fā)生。
3、企業(yè)招用的員工大都是農(nóng)民工，他們的臨時(shí)思想較為嚴(yán)重，今天來明天走的現(xiàn)象十分突出，企業(yè)在管理上難度很大，勞動(dòng)合同難以簽訂和履行，職工隊(duì)伍極不穩(wěn)定。
4、現(xiàn)有的監(jiān)察力量與我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所面臨的_工作實(shí)際還有差距，工作中還存在顧此失彼的困難。
三．下半年工作思路
1、加大執(zhí)法監(jiān)察力度，認(rèn)真做好巡視監(jiān)察、專項(xiàng)檢查和舉報(bào)專查，依法查處用人單位違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
2、繼續(xù)宣傳貫徹《社會(huì)保 ……（未完，全文共2754字，當(dāng)前僅顯示1750字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣2012年度上半年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)》）