功能材料公司廠務公開民主管理經驗材料

目錄/提綱：……
一、北冶公司簡介
二、黨委統(tǒng)一領導，工會認真履行職責，建立健全廠務公開民主管理制度
（一）堅持抓好職代會制度建設
（二）工會積極參與民主管理，主動履行職能
三、把維護職工權益落實到廠務公開工作具體內容中
四、堅持以人為本，始終把提高員工素質作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎
五、全心全意依靠職工，努力為每一名職工的發(fā)展打造寬闊平臺
六、以形式多樣的廠務公開推動企業(yè)管理創(chuàng)新，努力創(chuàng)建和諧企業(yè)
七、創(chuàng)造和諧向上的企業(yè)文化氛圍，團結職工共同創(chuàng)造企業(yè)的美好未來
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功能材料公司廠務公開民主管理經驗材料

不斷創(chuàng)新豐富廠務公開民主管理形式
促進和諧企業(yè)創(chuàng)建
北京北冶功能材料有限公司

在貫徹落實全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會和全國深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作會議精神的過程中，我們北冶公司黨委、工會按照北京市廠務公開協(xié)調小組第十四次會議的要求，對北冶公司幾年來，在開展廠務公開民主管理方面的工作進行了認真的總結和梳理如下。
一、北冶公司簡介
北京北冶功能材料有限公司（以下簡稱北冶公司）是一家科研、試制、生產金屬功能材料及制品的民營高新技術企業(yè)。公司現(xiàn)有職工810人。公司設立了股東會、董事會、監(jiān)事會，建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。幾年來，企業(yè)的經濟效益穩(wěn)步增長，職工的物質文化生活逐步改善，企業(yè)文化建設也取得了較大的進步。
公司黨委和董事會十分重視企業(yè)的廠務公開民主管理工作，公司建立了職工代表大會制度和廠務公開民主制度，并且在公司的董事會和監(jiān)事會都設有職工董事和職工監(jiān)事，參與公司的民主
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理的制度建設，保障職工的合法權益得到實現(xiàn)。
幾年來，職代會分別審議通過了《北冶公司民主管理及職代會制度》、《北冶公司集體合同書》、《北冶公司員工獎懲辦法》、《北冶公司二○○七年轉制員工勞動合同終止、續(xù)訂方案》、《北冶公司關于申報綜合工時制的申請》，《北冶公司員工獎懲辦法》、《北冶公司與有過失行為的員工解除勞動合同的規(guī)定》、《北冶公司員工請假考勤管理辦法》、《北冶公司住外員工清潔能源分戶自采暖補貼辦法及住外員工供暖費支付辦法》、《北冶公司計劃生育工作管理辦法》、《安全生產費用管理制度》、《安全生產獎勵辦法》、《生產安全管理制度》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》14個與職工切身利益有關的文件。
（二）工會積極參與民主管理，主動履行職能
在職代會閉會期間，工會作為職代會的工作機構要貫徹職代會決議的精神，積極參與企業(yè)的民主管理，主動履行職能。建立主席團聯(lián)席會議制度和工會委員會擴大會議制度，在參與企業(yè)民主管理工作的同時，及時反映和表達職工的合法權益和要求；在公司研究制定工資分配方案、調整一線員工中夜班補貼、制定工作餐標準和主要針對外來務工人員的租房補貼辦法等工作中，都發(fā)揮了很好的作用。
（三）利用各種形式充分調動職工關心企業(yè)和參與企業(yè)民主管理的積極性和創(chuàng)造性
組織職工開展合理化建議活動，幾年來，一線員工提出了近百條合理化建議措施，在提高產品質量、提高工作效率、降低成本等方面起到了很好的作用。在職工中開展評選星級優(yōu)秀員工和三八紅旗手的活動，對職工進行愛崗敬業(yè)的教育；2—5星級的員工除了獲得榮譽稱號外，還可獲得獎勵津貼；特別對于外來務工人員還可以在簽訂勞動合同上享受特殊規(guī)定。幾年來，已經有35名外來務工人員獲得星級員工稱號。
三、把維護職工權益落實到廠務公開工作具體內容中
安全生產事關職工切身利益，是企業(yè)的一項重要工作，企業(yè)建立了每周安全通報制度，向全體職工通報企業(yè)安全生產情況，進行安全生產教育。同時，在企業(yè)發(fā)生工傷事故時，要及時通知工會參加工傷事故分析會，參與工傷事故的分析處理。進一步明確因員工嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)方提出解除勞動合同的意見時，必須經工會審議通過，因員工嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失，企業(yè)方對員工提出重大處罰決定時，必須經過工會審議通過等規(guī)定。
四、堅持以人為本，始終把提高員工素質作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎
北冶公司作為一家集科研、試制、生產為一體的高新技術企業(yè)，需要各個層次的人才。企業(yè)也始終把人才的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的重要基礎。
幾年來，與北京科技大學合辦了一期在職工程碩士研究生班 ，25名學員已經全部畢業(yè)；另外，還有10名科技人員考取清華大學、北京科技大學、人民大學的在職研究生，并已經完成學業(yè)，為此企業(yè)支付培訓費80余萬元；目前，正在協(xié)商舉辦在職博士培訓的合作事宜。
在海淀區(qū)總工會的指導下，舉辦了兩期首都職工素質教育培訓班，有230多名一線員工參加培訓學習。與首鋼技師學院合作辦學舉辦為期三年的高中級技工培訓。有196名員工參加了冶煉、熱加工、冷加工專業(yè)技能的培訓，全部獲得了中級工以上的技能等級證書。
在職工系統(tǒng)培訓的基礎上，開展群眾性的學、練、賽、選活動，選拔培養(yǎng)各個專業(yè)的技術能手和業(yè)務帶頭人。在積極參加北京市職工技能大賽的基礎上，去年模擬北京市職工技能大賽的形式，結合我們企業(yè)的實際，組織了一次維修電工專業(yè)技能大賽，取得很好的效果。
為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，始終重視對各級工會干部的培訓工作。堅持每年根據(jù)上級總工會的要求 ……（未完，全文共3734字，當前僅顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏《功能材料公司廠務公開民主管理經驗材料》）